Gidak, araudia eta aholkuak zure ETEaren lan-ordutegi kontrolerako.
STS 372/2026 (apirilak 15): Auzitegi Gorenak frogaren kargari buruzko doktrina bateratu du aparteko orduetan, enpresak lanaldiaren erregistrorik eraman ezean.
Irakurri gehiago →
2026an lan-ordu kontrol digital derrigorrezkoarekin betetzeko gida praktikoa. Zer eskatzen duen araudiak, zure enpresan nola ezarri eta pauso zehatzak.
Irakurri gehiago →
Lanaldiaren erregistro digitalaren Errege Dekretu berriari buruz jakin behar duzun guztia. Zer aldatuko den, aurreikusitako baldintzak eta nola prestatu zure enpresa.
Irakurri gehiago →
GPS geokokapenarekin fitxatzeari buruzko gida osoa. Legezkotasuna, DBEO, behar duten sektoreak, 2026ko Errege Dekretuaren aldaketak eta pausoz pauso nola ezarri.
Irakurri gehiago →
ETE batek ordutegi-kontrolari buruz 2026an jakin behar duen guztia: zer eskatzen duen legeak, nola ezarri, benetako kostuak, ohiko akatsak eta zure enpresarako sistema onena nola aukeratu.
Irakurri gehiago →
Ordutegi-erregistrorik ez eramateak 751€ eta 7.500€ arteko isuna ekar diezazuke. Indarrean dauden zigorrak eta nola saihestu azaltzen dizugu.
Irakurri gehiago →
CCOOk eta UGTk Gobernuari eskatu diote ordutegi-erregistroaren Errege Dekretua atzerapenik gabe onartzeko. Bitartean, testuak BOEn datarik gabe jarraitzen du.
Irakurri gehiago →
Gaztela-Mantxako Auzitegiak Mercadonako kaleratzea berretsi du, baina puntualtasun-eza baztertu du, lan-erregistroak garaiz fitxatzen zuela frogatuta.
Irakurri gehiago →
Kataluniako Auzitegi Nagusiak bidegabetzat jo du ez fitxatzeagatik egindako kaleratze bat, aurretiazko abisua frogatu ez zelako. Cleverfy-k fitxatzen ez duen langileari abisatu eta abisu bakoitza erregistratzen du.
Irakurri gehiago →
Joaquín Pérez Rey Laneko estatu idazkariak baieztatu du lanaldi erregistro digitalaren Errege Dekretua 2026ko uda aurretik onartuko dela.
Irakurri gehiago →
Kanarietako TSJk 1.463,82 € berretsi dizkio RIU Hotels-i eta baliogabetu du 12 ordutik beherako atsedena 2,42 €/egunarekin konpentsatzen zuen ahozko akordioa.
Irakurri gehiago →
Kanarietako TSJk SUFIri zigorra berretsi dio: 44 langiletik 15ek TIPEX-ekin zuzendutako orriak eta gaueko aparteko-orduak ordaindu gabe. Azken zigorra: 15.250 €.
Irakurri gehiago →
Kanarietako Justizia Auzitegi Nagusiak CIRCETen fitxatze-politika deuseztatu du: oporren eta baimenen epeak lanaldi-erregistroan sartu zituen kontsulta-aldirik gabe.
Irakurri gehiago →
Avilésko auzitegia (2026ko martxoa): KAEFERek bere fitxatzeekin aldaketa funtsezkoaren demanda eraisten du. Ordutegi-erregistroak enpresariari ere babesten dio.
Irakurri gehiago →
Auzitegi Gorenak (Osoko Bilkura) 156.3 LGSS art.ren presuntzioa aplikatzen dio telelaneko infartuari. Erregistro fidagarririk gabe, langileak irabazten du.
Irakurri gehiago →
Yolanda Díazek (mai. 11) ordutegi-erregistro digitalaren ED berretsi du: azken administrazio-tramiteak eta udaren aurreko onarpena indarreko horizonte.
Irakurri gehiago →
2026ko Urteko Arautegi Planak idatziz baieztatzen du lanaldi erregistro digitalaren errege dekretua. Errege Dekretu bidez, Kongresurik gabe.
Irakurri gehiago →
Yolanda Díazek baieztatu du Errege Dekretua ekainaren 21a baino lehen onartuko dela funtsezko aldaketarik gabe. 7 aste baino gutxiago geratzen dira.
Irakurri gehiago →
Kataluniako TSJk ABaC kondenatzen du Jordi Cruz-en jatetxeari aparteko orduak ordaintzera: aurpegi-fitxatzeak huts egiten zuen eta ez zen paperezko euskarririk.
Irakurri gehiago →
Euskadiko AJAk aparteko orduen erreklamazio bat baztertu zuen, lanaldia-erregistroak langilea asteko atsedena betetzen zuela frogatu zuelako. Benetako kasua.
Irakurri gehiago →
Kataluniako Auzitegi Nagusiak 928 aparteko orduren kondena berretsi du, enpresaren erregistroa, zuzenketaz eta ezabaketez betea, ez zelako fidagarria.
Irakurri gehiago →
Carlos Cuerpok 20 egunetik urtebetera luzatzea proposatzen du ordutegi-erregistro digital berrirako egokitzapen-epea. Lanak sei hilabetera mugatzen du. Aztertzen dugu zer esan nahi duen ETE-entzat.
Irakurri gehiago →
Gaztela eta Leongo Auzitegi Nagusiak bidezkotzat jo du ostalaritza-enpresa batekin sistematikoki irteera-ordua faltsutu zuen langile baten kaleratzea.
Irakurri gehiago →
Lan ministroak Kongresuan bermatzen du lan-asteko erregistro digitalaren Errege Dekretuak onartu egingo dela 'nire azken egin beharreko gauza izan arren ere', Estatu Kontseiluaren iritzi ezkorragatik.
Irakurri gehiago →
Consejo de Estadoak irizpen aldekoa ez (ez loteslea) eman du ordutegi-erregistro digitalaren Real Decretuari buruz. Zer esan nahi du eta zergatik prestatu orain.
Irakurri gehiago →
Auzitegi Gorenaren 4159/2025 epaiak bazkaltzeko atsedena ordaintzera behartzen du langilea eskuragarri jarraitzen badu. Zer inplikatzen duen eta nola egokitu.
Irakurri gehiago →
Asturiasko TSJak geolokalizazioan oinarritutako diziplinako kaleratze bat berretsi du. Epaia eta haren eraginak aztertzen ditugu enpresa eta langilentzat.
Irakurri gehiago →
Nola planifikatu txanda biribilak dendetan eta merkataritza-establezimenduetan. Ereduak, biraketa-taldeak, trukaketak eta ohiko akatsak. Adibide praktikoekin.
Irakurri gehiago →
Langileen presentzia-kontrola: legeak zer eskatzen duen 2026an, sistema motak, ohiko akatsak eta zure enpresarako software onena nola aukeratu.
Irakurri gehiago →
AEPDk lanaldiaren erregistroaren eta DBEOren arauak argitzen ditu: ez duzu baimenik behar, baina bai DPA, datuen minimizazioa eta informazio-protokoloa.
Irakurri gehiago →
Pérez Reyk paperezko erregistroa debekatzen duen araudia azken fasean dagoela baieztatu du. 10.000 €-rainoko zigorrak langile bakoitzeko.
Irakurri gehiago →
Zuzendariak lanaldiaren erregistrora behartuta al daude? Legea, 1382/1985 ED eta jurisprudentzia berria aztertzen ditugu zalantza hau argitzeko.
Irakurri gehiago →
Hortz-klinikek, fisioterapiek eta mediku-kontsultek ere fitxatu behar dute. Gida praktikoa osasun-sektorearen erronkekin eta nola konpondu.
Irakurri gehiago →
Funtzionarioek fitxatu behar al dute? Eta administrazioko langile laboralek? Legeak, EBEPek eta Langileen Estatutuak zer dioten aztertzen dugu.
Irakurri gehiago →
Monitore partzialak, ordutegi irregularrak eta astero aldatzen diren klaseak. Nola kudeatu erregistroa gimnasioetan konplikaziorik gabe.
Irakurri gehiago →
Euskal Herriko AJak DIA-ko inbentarista baten erreklamazioa baztertzen du, enpresak lanaldiaren erregistro digitala ezarrita zuelako. Benetako kasua aztertuta.
Irakurri gehiago →
Analisi juridikoa: nola aldatzen den froga-karga aparteko orduen erreklamazioetan, enpresak erregistro digitala duen ala ez kontuan hartuta.
Irakurri gehiago →
ETE-ek ordutegi-erregistroan egiten dituzten akats ohikoenak azaltzen dituen gida praktikoa. Kasu erreal batek gaizki egitearen ondorioak erakusten ditu.
Irakurri gehiago →
Kataluniako AEJk aparteko orduen erreklamazio bat baztertu du enpresak lanaldiaren erregistro digitala aurkeztu zuelako. Benetako kasua STSJ CAT 173/2026.
Irakurri gehiago →
Ostalaritzak ordutegi-erregistro eskasagatiko zigorren %40 baino gehiago biltzen ditu. Kasu erreal batek erakusten du fichaje-faltak milaka euro kosta ditzakeela.
Irakurri gehiago →
Yolanda Díaz-ek iragarri du lanaldiaren erregistro digital berria, Ikuskaritzarako sarbide zuzenarekin, bukatzen ari dela eta laster onartuko dela.
Irakurri gehiago →
Espainiako orduen poltsari buruzko gida osoa. Ikasi zer den, zein den bere marko legala, ordu positibo eta negatiboak nola kalkulatu, eta nola eraman erregistroa.
Irakurri gehiago →
EBJAk eta 34.9 ET artikuluak aparteko orduen erreklamazioetan jokoaren arauak nola aldatu dituzten azterketa juridikoa.
Irakurri gehiago →
Erantzun zuzena: bai, legala da GPSarekin fitxatzea Espainian, baina baldintzekin. DBEO, AEPD eta lanaldiaren erregistroaren Errege Dekretu berriak esaten dutena azaltzen dizugu.
Irakurri gehiago →
Bartzelonako epaitegi batek Majorelen fitxatze-erregistroa faltsutzat jo du. Enpresak kaleratzea galdu eta 4.116€ ordaindu behar izan du.
Irakurri gehiago →
EAEko AJNak jatetxe bat kondenatzen du langilearen lanaldia frogatzeko gai ez zelako. Erregistrorik gabe, enpresak galdu egiten du.
Irakurri gehiago →
Lan Ministerioak bere planari eusten dio lanaldiaren erregistroa gogortzeko fitxatze digital nahitaezkoarekin, Ekonomiaren errezeloen gainetik. Zure enpresarentzat zer esan nahi duen azaltzen dizugu.
Irakurri gehiago →
AEPDk biometrikoa den erregistroa (hatz-marka, irisa, aurpegi-ezagutza) lan-orduen kontrolerako legez kanpokotzat jotzen du. Milioitako isun eta legea betetzen duten alternatibak.
Irakurri gehiago →
Errege Dekretu berriaren benetako baldintzak eta hornitzaileari zer eskatu. Ez kontratatu promesak, kontratatu gaur probatu ditzakezun soluzioak.
Irakurri gehiago →
Malagako enpresa batek kode sekretua erabiltzen zuen aparteko orduak erregistrotik desagerrarazteko. Lan Ikuskaritzak bi akta larri jarri dizkio. Ikasi zer egin zuten gaizki.
Irakurri gehiago →
Ostalaritzan fitxatzeari buruzko gida osoa. Nola kudeatu txanda txandakatuak, zatituak eta aparteko orduak ordutegi-kontrol digitalarekin. Jatetxe, taberna eta hoteletarako irtenbideak.
Irakurri gehiago →
Lan ikuskaritza baten kezka al duzu? Hona hemen ordutegi kontrolari buruz ikuskatzen dutena, egungo zigorrak eta 24 ordu edo aste batean prestatzeko modua.
Irakurri gehiago →
Zure enpresarako ordutegi-kontrolerako software onena aukeratzeko gida praktikoa. 7 irizpide nagusi, saihestu beharreko seinaleak eta erabakia zuzen hartzeko checklist deskargagarria.
Irakurri gehiago →
Autonomoa zara eta langileak dituzu. Ordutegi kontrola egin behar duzu? Bai. Konplikatua izan behar du? Ez. Gida praktikoa legea betetzeko konplikatu gabe.
Irakurri gehiago →
Ordutegi kontrola retail-ean txanda aldakorrekin, denda anitzeko kudeaketarekin eta fitxatze digitalarekin. Gida praktikoa legea betetzeko.
Irakurri gehiago →
Ezagutu eraikuntzan ordutegi-kontrola modu eraginkorrean nola ezarri. Obratik fitxatzea, geokokapena, mugikorrerako aplikazioa eta eraikuntza-enpresentzako arau-betetzea.
Irakurri gehiago →
Nola ezarri telelana eta lan hibridorako ordutegi-kontrola Espainiako araudia betez. Urruneko fitxatzea, deskonexio digitala eta banatutako taldeentzako lanaldiaren erregistroa.
Irakurri gehiago →
Excel eta software digitalaren arteko konparaketa zintzoa ordutegi-kontrolerako. Abantailak, desabantailak, noiz aldatu eta zergatik eskatzen duen legeak derrigorrezko erregistro digitala.
Irakurri gehiago →
2026an Espainiako ETEentzako fitxatze digitaleko software onenen konparaketa eguneratua. Prezioak, funtzionalitateak eta zein aukeratu zure enpresaren arabera.
Irakurri gehiago →
2024ko abenduko EBJA epaiak etxeko langileen ordutegia erregistratzera behartzen du. Isunak eta aparteko orduen erreklamazioak jokoan.
Irakurri gehiago →
2026an Espainian 5 fitxatze digital software onenen konparaketa eguneratua. Prezioak, fitxatze-metodoak, funtzionalitateak eta zein aukeratu zure enpresaren arabera.
Irakurri gehiago →
Erregistrorik gabe, froga-zama enpresaren gain dago aparteko orduen erreklamazioetan. Jurisprudentzia.
Irakurri gehiago →
AGEk baieztatzen du langilearen autodeklarazioa baliozkoa dela. Zer esan nahi du zure enpresarentzat.
Irakurri gehiago →Konfiguratu 10 minututan. Txartelik gabe, konpromisorik gabe.