Díaz: ordutegi-erregistroa azken tramiteetan dago eta onartuko da

Ohar legala: Artikulu hau informatiboa da eta ez du aholkularitza juridikoa osatzen. Ordutegi-erregistro digitalaren Errege Dekretua ez dago onartuta, ezta BOEn argitaratuta ere. Indarrean dagoen betebeharra 8/2019 Errege Dekretu-legearena da.

”Administrazio-tramiteak amaitzen ari da”

Yolanda Díaz, bigarren lehendakariorde eta Lan ministroa, ordutegi-erregistro digitalaren Errege Dekretuari buruz hitz egin zuen berriro maiatzaren 11n, astelehenez, Europa Pressek jaso zituen adierazpenetan:

“El registro está culminando sus trámites administrativos y se aprobará.” (Erregistroaren administrazio-tramiteak amaitzen ari dira eta onartuko da.)

“Yo no doy fecha exacta porque depende de los departamentos responsables, pero se aprobará.” (Ez dut data zehatzik ematen sail arduradunen menpe dagoelako, baina onartuko da.)

Aurreko hilabeteekiko berritasuna da ministroak testua administrazio-bidearen azken fasean kokatzen duela, eta ez funtsezko eztabaida-fasean.

Zer esan nahi du “azken administrazio-tramiteak”

Estatu Kontseiluaren irizpenaren ondoren — martxoan eman zen eta lotesle ez denarena — urrats hauek geratzen dira:

1. Testuaren idazketa-doikuntzak.
2. Ministerio eragileen adostasuna (Lana eta Ekonomia).
3. Ministroen Kontseiluaren gai-zerrendan programatzea.
4. Ministroen Kontseiluan onartzea eta sinatzea.
5. BOEn argitaratzea eta indarrean sartzea (vacatio legis-ekin, hala badagokio).

Ministroak egun zehatza ez du konprometitu nahi, Ministroen Kontseiluaren programazioa Lan sailaren menpe ez dagoelako, Gobernu osoarena baizik. Díazek maiatzaren hasieran konprometitutako estimazioa — ekainaren 21a baino lehen onartzea — erreferentziako horizonte publikoa izaten jarraitzen du, eta 2026ko Arautegi Planak erregelamendua urteko neurri lehenetsi gisa jasotzen du dagoeneko.

Zirriborroaren edukia ez da mugitu

Egutegia aurrera doan bitartean, testuaren edukia mozketa esanguratsurik gabe mantentzen da. Ministroen Kontseilura eramango litzatekeen zirriborroak paperezko erregistroaren debekua mantentzen du, fitxaketak aldagaitzak eta jarraigarriak izatea exijitzen du, lau urteko kontserbazioa finkatzen du Lan Ikuskaritzari denbora errealean edo behar gabeko atzerapenik gabe eskuragarri, hainbat gailu eta lanpostu onartzera behartzen du, eta zigor-araubidea indartzen du. Egungo LISOSek 7.500 €-rainoko zigorrak aurreikusten ditu lan-zentroko; zirriborroak irizpidea eragindako langile bakoitzeko 10.000 €-raino igotzen du, eta horrek isunaren magnitudea aldatzen du plantilla esanguratsuko enpresetan.

Atzean EBJAren epaia dago (CCOO/Deutsche Bank auzia, C-55/18, 2019ko maiatzaren 14koa), Espainiari erregistro “objektiboa, fidagarria eta eskuragarria” izatera behartzen diona, ez Díazek ezta Estatu Kontseiluak ere uki ezin dezaketen oinarri juridikoa.

Azken fasean oraindik fintzeko aukera duten gaiak vacatio legis aldia dira — Ekonomiak urtebeteko epea eskatu zuen ETEentzat — eta hedadura subjektiboari buruzko ñabardurak: soldatakorik gabeko autonomoak, zuzendaritza nagusia eta sektore publikoa. Dekretuaren nukleo digitala itxita dago.

”Egiten dudan azkena izan arren”-tik “amaitzen ari da”-ra

Martxoan, Estatu Kontseiluaren irizpen kontrakoaren ondoren, Díazek eztabaida itxi zuen Kongresuan “egiten dudan azkena izan arren” batekin. Apirilean eta maiatzaren lehen egunetan errepikatu zuen udaren aurretik onartzeko konpromisoa. Maiatzaren 11ko adierazpenak ildo horretan kokatzen dira, baina lehen aldiz espedientea azken tramiteen fasean kokatzen dute, kritikak defendatu beharrean.

Zer egin EDa BOEra iristen ez den bitartean

Indarrean dagoen betebeharra — 8/2019 EDLrena — eguneroko lanaldi-erregistroa eskatzen du dagoeneko. ED berriak forma aldatzen du (digitala, aldagaitza, kontserbatua, eskuragarria), ez betebeharraren existentzia.

2026an zigortzen ari diren ikuskapenek egungo araudiarekin eta EBJAren doktrinarekin egiten dute. Auzitegiak Excel manipulagarriak edo jarraipenik gabeko paperezko parteak baztertzen hasi dira: Kataluniako AGEren zuzenketak dituzten erregistroei buruzko epai batean, auzitegiak 928 aparteko orduren kondena mantendu zuen erregistroa fidagarria ez zela kontuan hartuta, eta arrazoiketa hori Ikuskaritzak aplikatzen ari da jada araudia BOEra iritsi aurretik.

Onarpena udaren aurretik benetan iristen bada eta vacatio legis laburra bada, oraindik paperean edo Excelen erregistratzen duten enpresek aste gutxi izango dute aldaketa kokatzeko. Itxaroteko justifikatzen duen ezezaguna soldatakorik gabeko autonomoen, zuzendaritza nagusiaren eta sektore publikoaren azken hedadura da; kasu zehatzei eragiten die.

---

EDri aurrea hartu nahi diozu? Cleverfyk gaurtik betetzen ditu zirriborroaren betekizun guztiak: fitxaketa digitala, aldagaitza, 4 urteko kontserbazioa eta Ikuskaritzarako sarbidea. Probatu 14 egun doan →

---

Iturria: Infobae / Europa Press, 2026ko maiatzaren 11.