Woffu-ren alternatiba: iritziak, prezioak eta konparaketa (2026)

Woffu uztea baloratzen ari zara, edo zerrenda laburrean duzu eta beste zer dagoen ikusi nahi duzu? Erabaki ona sinatu aurretik irakurtzea: Woffu Espainiako ordutegi-kontrolaren produktu sendoenetako bat da, baina hiru muga zehatz ditu, bere Lite planaren 10 langileko sabaia, hortik aurrerako prezio ezkutuak eta bere erabiltzaileek berek geldotzat deskribatzen duten laguntza, eta horiek eraginda enpresa txiki eta ertain askok alternatiba bat bilatzen amaitzen dute. Gida honetan Woffu sakon aztertzen dugu (historia, funtzioak, prezioak, benetako iritziak) eta 2026an eskuragarri dauden alternatibekin konparatzen dugu, gurea barne.

Gardentasuna: konparaketa hau Cleverfyren taldeak idazten du. Woffu-ren datu guztiak 2026ko uztailean egiaztatuak daude eta iturri publikoetatik aipatuak (bere webgunea, bere blog korporatiboa eta iritzi-plataformak). Woffu aukerarik onena denean, esaten dugu, beherago dago, bere atalean.

Zer da Woffu eta nor dago atzean

Woffu Bartzelonan jaio zen 2015ean, Miguel Fresneda eta Víctor Pérezek sortua, garai hartan aurreratua zen ideia batekin: Espainiako enpresa txiki eta ertainen denbora kudeaketa (oporrak, absentziak, presentzia) digitalizatzea. Bultzada erabakigarria 2019an iritsi zen 8/2019 Errege Lege-dekretuarekin, enpresa guztiak lanaldia erregistratzera behartu zituena: Woffu leku egokian zegoen une egokian eta erreferentziazko espezialistetako bat bihurtu zen.

2022ko apirilean, Visma talde norvegiarrak Woffu erosi zuen (iragarpen ofiziala bere blogean). Visma software-erraldoi europar bat da, Holded edo Declarando bezalako beste teknologia-enpresa espainiar batzuk ere erosi dituena, 250 milioi euro baino gehiago inbertituta startup espainiarretan, sektoreko prentsaren arabera. Bere estrategia adieraztua erositako markak bereizita funtzionatzen mantentzea da, “pazientziaz eta bategiterik gabe” (Xataka): Woffu erabiltzen baduzu, ez espero Sesamerekin bat egiterik, baina bai talde-eskalan hartutako prezio eta produktu erabakiak. Izan ere, Woffu-k marka independente gisa mugitzen jarraitzen du: 2026ko maiatzean Hrider eta Explore-rekin aliantzak iragarri zituen bere giza baliabideen ekosistema indartzeko.

Bere zifrak: 1.500 enpresa bezero eta 130.000 erabiltzaile aktibo baino gehiago, sektoreko azterketetan aipatzen diren datuen arabera, Espainiako merkatuan hamarkada bat baino gehiagoko ibilbidearekin.

Zer egiten du ondo Woffu-k

Izan gaitezen zuzen azterketa funtzionalarekin. Woffu-k ordutegi-kontrolaren muina behar bezala estaltzen du:

• Kanal anitzeko fitxaketa: aplikazio mugikorra (iOS/Android) geokokapenarekin, web bidezko fitxaketa eta QR bidezkoa.
• Oporren eta absentzien kudeaketa eskaera eta onarpen fluxuekin, historikoki bere modulurik maiteena: egunetan eta ordutan kudeatzeko aukera ematen du.
• Ordutegi malguak eta ordu-poltsak, aparteko orduen eta atsedenaldien kontrola.
• Lan Ikuskaritzarako txostenak.
• Txanden kudeaketa (Pro/Enterprise planetan).
• Ezarpen azkarra: bere erabiltzaileek 2-3 eguneko funtzionamenduaz hitz egiten dute prestakuntza berezirik gabe.

Non geratzen da laburra Woffu

Mugak planen letra txikia arakatu bezain laster agertzen dira:

1. 10 langileko sabaia. Lite planak (1,50 €/langile/hilean) gehienez 10 langile onartzen ditu. 11. langileak Pro planera saltatzera behartzen zaitu, zeinaren prezioa ez baita publikoa. Zure etorkizuneko kostua negoziazio baten mende dago, hain zuzen zure enpresa hazten ari denean.
2. Integrazioak goian ordaintzen dira. Bere prezio-orriaren arabera, API bidezko integrazioa, ERPekiko konexioa eta gailu biometrikoak Enterprise planean bakarrik daude. Eta bai Pro bai Enterprise urteko modalitatean bakarrik fakturatzen dira.
3. Ez da suite bat, ezta izan nahi ere. Nominarik gabe, kontrataziorik gabe, errendimenduaren ebaluaziorik gabe, sinadura elektronikorik gabe, salaketa-kanalik gabe. Hori bilatzen baduzu, Woffu ez da zure produktua (eta suite osoek 3-5 aldiz gehiago balio dute; behean ikusiko dugu).
4. Posta elektroniko bidezko laguntza. Iritzietan errepikatuen den kexa: erantzun-denbora geldoak eta telefono bidezko laguntzarik eza.

Woffu-ren prezioak 2026an

Plana	Prezioa	Baldintzak
Lite	1,50 €/langile/hilean	”Autonomoak edo 10 langilerainoko mikroenpresak politika sinpleekin” (bere webetik literalki); hileko edo urteko fakturazioa
Pro	Ez publikoa (kontsultatu ondoren)	Urteko fakturazioa soilik; nahitaezkoa 11 langiletik aurrera; txandak, rolak, egutegi mugagabeak
Enterprise	Ez publikoa (kontsultatu ondoren)	Urteko fakturazioa soilik; API, ERP integrazioa eta biometria, plan honetakoak soilik
Talent & People Hub	Ez publikoa	Denbora + talentu-moduluak

Itzulpen praktikoa: 10 langile Liten = 15 €/hilean. 11 langile? Negoziatzeko. “15 €/hilean”-etik “deitu iezaguzu”-ra dagoen jauzi hori da bezero gehienek alternatibak konparatzen dituzten une zehatza, ziurrenik horregatik zaude hemen.

Woffu-ri buruzko benetako iritziak

Plataforma askotako ospea (2026ko uztailean egiaztatua):

Plataforma	Nota	Iritziak
Capterra	4,2/5	16
G2	4,3/5	12
App Store ES	3,7/5	64
Google Play	2,8/5	447
Google Maps	4,5/5	62

Capterran, Woffu-k 4,2/5 puntuatzen du 16 iritziren gainean (2026ko uztailean egiaztatua): erabilerraztasuna 4,4, laguntza 4,6, kalitate-prezio erlazioa 4,4. Beste plataforma eta sektoreko konparaketa batzuek 4,3 eta 4,6 artean kokatzen dute. Ohar zintzoa: 16 iritzi lagin txikia da 1.500 bezero dituen enpresa batentzat, irakur itzazu guztiak, hamar minutu behar dira.

Aipamen erreal positiboa: “Erabiltzeko erraza eta intuitiboa izatea. Hori asko eskertzen da erabiltzaileak autonomo bihurtzen dituelako.”

Aipamen erreal kritikoa: “Ez du malgutasunik eskaintzen ordutegi aldakorrak dituzten langileentzat… aplikazioak ez du errazten zure programazioa egunero berregokitzea.”

Erabiltzaileek gehien baloratzen dutena: interfaze intuitiboa, egunetan ezartzea, sarrera-prezio egokitua, oporren kudeaketa ordutan eta egunetan.

Gehien kritikatzen dutena: ordutegi aldakorrekin duen zurruntasuna, aplikazio mugikorra mahaigaineko bertsioaren atzetik egotea eta, hirugarrenen azterketetan, posta elektroniko bidezko laguntza.

Patroia argia da: produktua gustatzen da; inguruko esperientzia (laguntza, planaren mugak, prezio opakoak) da jendea alternatibak bilatzera bultzatzen duena.

Zergatik uzten dute enpresek Woffu (laburpena)

1. 10 langiletik gora hazten dira eta prezioa opako bihurtzen da.
2. Kioskoa edo API behar dute Enterprise ordaindu gabe.
3. Posta elektroniko bidezko laguntzaren zain nekatzen dira.
4. Visma osteko ziurgabetasuna: nahiago dute bere ibilbide-orria bezeroen mende duen hornitzaile bat, ez talde batenpean.

Cleverfy Woffu-ren alternatiba gisa: zuzeneko konparaketa

Cleverfy enpresa txiki eta ertainentzako ordutegi-kontrolerako eta lanaldi-erregistrorako software espainiarra da. Woffu-rekiko konparaketa bereziki garbia da oinarrizko prezioa bera delako, aldea mugetan dago:

	Cleverfy	Woffu
Oinarrizko prezioa	1,50 €/erabiltzaile/hilean (1,20 € urtekoan)	1,50 €/langile/hilean (Lite)
Langile muga	Mugarik gabe planetan	10 (Lite); ondoren, prezio ezkutua
Prezio publikoa plan guztietan	✅ (Pro: 2,00-2,50 €)	❌ Lite soilik
QR/PIN kioskoa	✅ Plan guztiak	QR eskuragarri; API/ERP/biometria Enterprise soilik
Web + app + Chrome luzapen bidezko fitxaketa	✅	✅
Oporrak eta absentziak	✅ Pro plana	✅
4 urteko historikoa + aldaketen trazabilitatea	✅	✅
IA laguntzailea	✅ Plan guztiak (bolumen handiagoa Pron)	❌
Laguntza	Txata eta posta, erantzuna <24 h (4 h Pron)	Posta (4,6 Capterran; hirugarrenen azterketek geldotasuna nabarmentzen dute)
Alta	10 minutu, autozerbitzua	2-3 egun
Doako proba	14 egun, plantilla osoa, txartelik gabe	15 egun
Iraunkortasuna	Iraunkortasunik gabe (hilekoa eskuragarri)	Pro eta Enterprise: urtekoa soilik

Taula laburbiltzen duen esaldia: Cleverfyrekin Woffu Liten adina ordaintzen duzu, 10 langileko sabairik gabe eta kioskoa barne. Espainiako merkatuan beste inork ezin du gaur baliokidetasun hori eskaini, hemen daude prezioak, publikoak.

Noiz geratu Woffu-rekin, eta noiz aldatu

Geratu Woffu-rekin baldin eta: 10 langile edo gutxiago badituzue modu egonkorrean, bakoitzak bere mugikor edo ordenagailutik fitxatzen badu, oporren kudeaketa zuen funtzio kritikoa bada eta posta elektroniko bidezko laguntzak oraindik minik egin ez badizue. Produktu probatua da eta ez dago benetako presarik.

Aldatu baldin eta: hurrengo 12 hilabeteetan 10 langile gaindituko badituzue (eskatu Pro planaren prezioa idatziz eta konparatu aurretik, zure eragin-une handiena da), tableta partekatua behar baduzue fitxatzeko, edo laguntza-txartel bat baino gehiago ireki badituzue erantzun erabilgarririk gabe.

Nola migratu Woffu-tik Cleverfyra (historikoa galdu gabe)

1. Esportatu Woffu-tik langileak, fitxaketak eta oporren saldoak (egin ezazu baja jakinarazi aurretik).
2. Sortu zure kontua Cleverfyn, alta 10 minututan, 14 eguneko proba plantilla osoarekin eta txartelik gabe.
3. Gure taldeak zure datuak doan inportatzen ditu. Migratutako historikoak bere baliozkotasuna gordetzen du ikuskaritza baten aurrean: 4 urteko zaintza-betebeharra ez da berrabiarazten hornitzailez aldatzeagatik.
4. Bizi zaitez 1-2 astez bi sistemekin denbora errealean konparatu nahi baduzu deuseztatu aurretik.

Ezagutu beharko zenituzkeen Woffu-ren beste alternatiba batzuk

• Sesame HR, giza baliabideen suite valentziarra (15.000 bezero): produktu askoz gehiago eta prezio askoz altuagoa (5,50 €/erabiltzailetik gutxienez 82,50 €/hilean).
• TramitApp, ISO 27001 duen suite madrildarra eta txanden modulu ona; ~3 €/langile/hiletik bere konparaketen arabera.
• Bixpe, doako sarrera-aukera, Free planean hilabete bakarreko historikoarekin (nahikoa ez ED berrirako).

Ondorioa

Woffu produktu ona da, merkatuan bere hamarkada irabazi duena, eta hain zuzen horregatik egiten dute min bere mugek: 10 langileko sabaia, hazterakoan prezio ezkutuak eta laguntza geldoa ez dira softwarearen akatsak, erabaki komertzialak dira. Zure enpresa erabaki horien beste aldean badago (edo egongo bada), horiek kobratzen ez dizkizuten alternatibak dituzu.

Probatu Cleverfy doan 14 egunez, Woffu Lite-ren oinarrizko prezio bera, langile-sabairik gabe, kioskoa barne eta doako migrazioa. Edo nahiago baduzu zuzenean ikustea, antolatu 15 minutuko demo bat.