Factorial-en alternatiba: iritziak, prezioak eta konparaketa (2026)

Factorial GGBB softwarearen Espainiako adarbakarra da: 1.000 milioi dolar baino gehiagoan baloratua, 13.000 bezero inguru eta sarrera errekurrenteetan 100 milioietarako bidean. Arrakasta eztabaidaezina, ETE txikiei min ematen dien prezio-eredu baten gainean eraikia: gutxieneko tarifa 115,90 €/hilabete 19 langilera arte, plataformatik erabiltzen duzuna erabilita ere. Factorialera ordu-kontrolagatik iritsi bazina eta suite bat ordaintzen aurkitu bazara, gida hau zuretzat da: Factorialen eta bere alternatiben azterketa osoa 2026an.

Gardentasuna: Cleverfyren taldeak idazten du, 2026ko uztailean egiaztatutako datuekin (Factorialen weba, prentsa ekonomikoa, iritzi-plataformak). Factorial produktu bikaina da profil egokiarentzat, bere atalean seinalatzen dugu.

Zer da Factorial eta nor dago atzean

Factorial Bartzelonan sortu zen 2016an, Jordi Romero (CEO), Bernat Farrero eta Pau Ramónek (azken hau enpresatik 2023an atera zen). Bere jokaldi maisua 2020an iritsi zen: pandemian zehar plataforma doan eskaini zuten, milaka enpresa erakarri zituzten eta gero ordainpeko bezero bihurtu.

Zenbakiek harritzen dute: adarbakarra 2022tik (120 M$-ko txanda Atomico, GIC eta Tiger Globalekin), guztira 220 milioi dolar inguru bildu (General Catalystek 200 M$-ra arte handitu zuen 2025ean), 1.000-1.300 langile inguru, ~13.000 bezero Europan eta Latinoamerikan eta 2025ean 100 M$-tik gorako proiektatutako fakturazio errekurrentea.

Zergatik da garrantzitsua? 1.300 langileko eta Tiger Global bezalako inbertitzaileak dituen adarbakar batek hiruhilekoro bezeroko sarreretan hazi behar duelako. Bere 115,90 €/hilabeteko gutxienekoa eta prezio-igoerak ez dira istripua: plana dira. Zuk erabakitzen duzu zure ordu-erregistroak hori finantzatu behar duen.

Zer egiten du ondo Factorialek

• Zabaltasun garaiezina: GGBB, ordu-kontrola, txandak, absentziak, nominak, gastuak, kontratazioa (ATS), onboardinga, errendimenduaren ebaluazioa, sinadura elektronikoa, baita finantza-kudeaketa ere.
• Ekosistema integratua: dena konektatuta plataforma bakar batean, app mugikor sendoarekin.
• Etengabe eboluzionatzen ari den produktua, inbertsio-indarra igartzen da jaurtiketa-erritmoan.
• Marka eta komunitatea: dokumentazioa, ekitaldiak, edukia, bere kategorian gehien inbertitzen duen jokalaria da.

Non geratzen den motz (edo garesti) Factorial

1. 115,90 €/hilabeteko gutxieneko tarifa 19 langilera arte. 8 pertsonako enpresa batek 1.390 €/urte ordaintzen ditu; bere ordu-erregistroaren lege-betebeharrak, espezialista batean, 115-144 €/urte balio du. Legeak eskatzen dizun zatiagatik 10 aldiz gehiago ordaintzen ari zara.
2. Proiektua duen inplantazioa. Suite bat ondo konfiguratzeak egunak edo asteak hartzen ditu, prestakuntzarekin. “Alta eta fitxatzera”-ren aurkakoa.
3. Konplexutasun heredatua. Fitxatu baino nahi ez duen langilea GGBB sailerako pentsatutako plataforma batean nabigatzen ari da.
4. Prezioak gora diseinuz. Adarbakar-ereduak urtero kontuko sarrera zabaltzea eskatzen du, bere inbertitzaileek finantzatu zutena hori da. Ez kasualitatez, bere Capterrako 312 iritzietan gutxien baloratutako dimentsioa kalitate-prezio erlazioa da (4,1/5).

Factorialen prezioak 2026an

Kontzeptua	Zifra
Erabiltzaileko prezioa	5,50 €/erabiltzaile/hilabetetik
Gutxieneko tarifa	115,90 €/hilabete (19 langilera arte)
8 langile	115,90 €/hilabete (1.390 €/urte)
20 langile	~110-150 €/hilabetetik kontratatutako moduluen arabera
Modulu gehigarriak (nominak, etab.)	Erabiltzaileko prezioa handitzen dute

Kontratatzean inork kontatzen ez dizun xehetasuna: 1 eta 19 langile artean berdina ordaintzen duzu. 8 pertsonako enpresa baten benetako langileko prezioa 14,50 €/langile/hilabetekoa da, de facto Espainiako merkatu osoko garestiena.

Factorial-i buruzko benetako iritziak

Plataforma anitzeko ospea (2026ko uztailean egiaztatua):

Plataforma	Nota	Iritziak
Capterra	4,4/5	312
G2	4,4/5	105
Trustpilot	4,2/5	744
App Store ES	4,7/5	16000
Google Play	4,6/5	37500
Google Maps	4,0/5	375

Capterran, Factorialek 4,4/5 puntuatzen du 312 iritzitan (2026ko uztailean egiaztatua): erabilerraztasuna 4,5, laguntza 4,2 eta, baxuena, kalitate-prezio erlazioa 4,1. Sentimendua: % 89 positiboa, % 5 negatiboa.

Benetako aipu positiboa: “Eguneroko lanerako oso tresna praktikoa: klik bakarra txanda erregistratzeko, eta absentziak erraz eskatu eta jarraitzen dira” (egiaztatutako iritziaren itzulpena).

Benetako aipu kritikoa: erabiltzaile batek laguntzaren marruskadura deskribatzen du: “zure gorabeherak aurrera egiteko benetako erraztasunik falta da, azkenean zeu sartzen zara haien Jiran tiketa irekitzeko, agenteekin txatean hitz egiten ari bazara ere” (egiaztatutako iritziaren itzulpena).

Baloratuena: dena-batean erreala, interfaze modernoa, app mugikorra, etengabeko hobekuntza. Kritikatuena: kalitate-prezio erlazioa (4,1, Sesameren zauri bera), laguntza gailurretan eta hasierako konplexutasuna.

Zergatik bilatzen dute ETEek Factorialen alternatiba (laburpena)

1. 115,90 €/hilabeteko gutxienekoa 20 langile baino gutxiagorekin.
2. Ordu-kontrola eta oporrak baino ez dituzte erabiltzen, suitearen gainerakoa, itxita.
3. Berritze gorakorrak urtez urte.
4. Zeukaten arazorako plataforma gehiegi.

Cleverfy Factorialen alternatiba gisa: konparaketa zuzena

	Cleverfy	Factorial
Prezioa	1,20-1,50 €/erabiltzaile/hilabete (Pro 2,00-2,50 €)	5,50 €/erabiltzaile/hilabetetik
Gutxieneko tarifa	Gutxienekorik gabe	115,90 €/hilabete (≤19 langile)
8 langile	9,60-12 €/hilabete	115,90 €/hilabete (10-12×)
20 langile	24-30 €/hilabete	~115-150 €/hilabete (4-5×)
Lanaldiaren erregistro osoa (web/app/Chrome/QR-PIN kioskoa)	✅ Plan guztiak	✅
Oporrak eta absentziak	✅ Pro plana	✅
Nominak, ATS, errendimendua, finantzak	❌ (ez da gure produktua)	✅
4 urteko historikoa + trazabilitatea + Ikuskaritza-txostenak	✅	✅
IA laguntzailea	✅ Plan guztiak (bolumen handiagoa Pro-n)	Planaren arabera
Alta	10 minutu	Egunak/asteak
Iraupen-lotura	Iraupen-loturarik gabe	Kontratuaren arabera

Aurrezpena 20 langilerekin: 600 eta 960 €/urte artean, lege-betebehar bera bete-betean estaliz. Cleverfyren prezioak, publikoak.

Noiz gelditu Factorialekin, eta noiz aldatu

Gelditu baldin eta: 25+ langile bazarete, plataforman bizi den GGBB arduradun bat baduzue eta benetan 3+ modulu erabiltzen badituzue (nominak + ATS + errendimendua, adibidez). Maila horretan, suite integratuak bost tresna solteren aldean aurrezten du, eta Factorial Europako onenetakoa da.

Aldatu baldin eta: 20 langile azpitik bazaudete eta 115,90 €-ko hileko fakturak funtsean fitxaketa estaltzen badu. Egin kontu gordina: zatitu zure urteko faktura joan den hilean ireki zenituzten moduluen artean.

Nola migratu Factorialetik Cleverfyra

1. Aurkitu zure berritze-data, Factorialek urteko konpromisoekin lan egiten du.
2. Esportatu langileak eta erregistroak bere paneletik.
3. Alta Cleverfyn 10 minututan eta 14 eguneko proba paraleloan.
4. Inportazio doakoa, ikuskaritzaren aurrean baliozko historikoarekin.

Factorialen beste alternatiba batzuk

• Sesame HR, lehiakide zuzena: bezero gehiago, gutxieneko baxuagoa (82,50 €/hilabete) eta add-onak aparte. Gutxieneko bat beste batengatik aldatzeak arazoaren erdia baino ez du hobetzen.
• Personio, mid-market-erako alemaniar suitea, prezio publikorik gabe.
• Woffu, fitxaketa-espezialista, merkea 10 langilera arte.

Ondorioa

Factorial espainiar SaaSaren arrakasta-istorioa da eta suite produktu bikaina. Baina bere prezio-eredua inbertitzailearentzat diseinatuta dago, ez ordu-erregistroa bete baino behar ez duen 8 langileko ETEarentzat. ETE hori bazara, ez zara bere bezero ideala, eta halakoa bazina bezala ordaintzen duzu.

Probatu Cleverfy doan 14 egunez, lanaldiaren erregistro osoa, lanaldiaren erregistroaren prezioan. Migrazio doakoa Factorialetik, edo 15 minutuko demoa aurretik ikusi nahi baduzu.