Alternativa a Factorial: opinions, preus i comparativa (2026)

Factorial és l’unicorn espanyol del programari de RRHH: valorat en més de 1.000 milions de dòlars, amb uns 13.000 clients i camí dels 100 milions en ingressos recurrents. Un èxit indiscutible, construït sobre un model de preus que a les pimes xicotetes els fa mal: tarifa mínima de 115,90 €/mes fins a 19 empleats, uses el que uses de la plataforma. Si vas arribar a Factorial pel control horari i t’has trobat pagant una suite, esta guia és per a tu: anàlisi completa de Factorial i les seues alternatives en 2026.

Transparència: escriu l’equip de Cleverfy, amb dades verificades a juliol de 2026 (web de Factorial, premsa econòmica, plataformes de ressenyes). Factorial és un excel·lent producte per al perfil correcte, ho assenyalem en la seua secció.

Què és Factorial i qui està al darrere

Factorial es va fundar a Barcelona en 2016 per Jordi Romero (CEO), Bernat Farrero i Pau Ramón (este últim va deixar la companyia en 2023). La seua jugada mestra va arribar en 2020: durant la pandèmia van oferir la plataforma gratis, van captar milers d’empreses i les van convertir després en clients de pagament.

Els números impressionen: unicorn des de 2022 (ronda de 120 M$ amb Atomico, GIC i Tiger Global), uns 220 milions de dòlars alçats en total (General Catalyst va ampliar fins a 200 M$ en 2025), al voltant de 1.000-1.300 empleats, ~13.000 clients a Europa i Llatinoamèrica i facturació recurrent projectada per damunt dels 100 M$ en 2025.

Per què importa? Perquè un unicorn amb 1.300 empleats i inversors com Tiger Global necessita créixer en ingressos per client cada trimestre. El seu mínim de 115,90 €/mes i les seues pujades de preu no són un accident: són el pla. Tu decidixes si el teu registre horari ha de finançar-lo.

Què fa bé Factorial

• Amplitud imbatible: RRHH, control horari, torns, absències, nòmines, despeses, reclutament (ATS), onboarding, avaluació de l’exercici, firma electrònica, fins i tot gestió financera.
• Ecosistema integrat: tot connectat en una sola plataforma, amb app mòbil sòlida.
• Producte en evolució constant, el múscul inversor es nota en el ritme de llançaments.
• Marca i comunitat: documentació, esdeveniments, contingut, és el jugador que més invertix en la seua categoria.

On es queda curt (o car) Factorial

1. La tarifa mínima de 115,90 €/mes fins a 19 empleats. Una empresa de 8 persones paga 1.390 €/any; la seua obligació legal de registre horari, en un especialista, costa 115-144 €/any. Estàs pagant 10 vegades més per la part que la llei t’exigix.
2. Implantació amb projecte. Configurar bé una suite porta dies o setmanes, amb formació. El contrari d‘“alta i a fitxar”.
3. Complexitat heretada. L’empleat que només vol fitxar navega per una plataforma pensada per al departament de RRHH.
4. Preus a l’alça per disseny. El model unicorn exigix expandir l’ingrés per compte cada any, és el que els seus inversors van finançar. No per casualitat, la dimensió pitjor valorada en les seues 312 ressenyes de Capterra és la relació qualitat-preu (4,1/5).

Preus de Factorial en 2026

Concepte	Xifra
Preu per usuari	Des de 5,50 €/usuari/mes
Tarifa mínima	115,90 €/mes (fins a 19 empleats)
8 empleats	115,90 €/mes (1.390 €/any)
20 empleats	Des de ~110-150 €/mes segons mòduls contractats
Mòduls addicionals (nòmines, etc.)	Incrementen el preu per usuari

El detall que ningú et conta al contractar: entre 1 i 19 empleats pagues el mateix. El preu per empleat real d’una empresa de 8 persones és de 14,50 €/empleat/mes, el més car de tot el mercat espanyol de facto.

Opinions reals sobre Factorial

Reputació multiplataforma (verificada a juliol de 2026):

Plataforma	Nota	Ressenyes
Capterra	4,4/5	312
G2	4,4/5	105
Trustpilot	4,2/5	744
App Store ES	4,7/5	16000
Google Play	4,6/5	37500
Google Maps	4,0/5	375

En Capterra, Factorial puntua 4,4/5 sobre 312 ressenyes (verificat juliol 2026): facilitat d’ús 4,5, suport 4,2 i, la més baixa, relació qualitat-preu 4,1. Sentiment: 89 % positiu, 5 % negatiu.

Cita real positiva: “Ferramenta molt pràctica per al dia a dia: un sol clic per a registrar el torn, i les absències se sol·liciten i se seguixen fàcilment” (traducció de ressenya verificada).

Cita real crítica: un usuari descriu la fricció del suport: “falta facilitat real perquè les teues incidències avancen, acabes entrant tu mateix en el seu Jira per a obrir el tiquet, encara que estigues parlant amb agents per xat” (traducció de ressenya verificada).

El més valorat: tot-en-un real, interfície moderna, app mòbil, millora contínua. El més criticat: la relació qualitat-preu (4,1, mateixa ferida que Sesame), el suport en pics i la complexitat inicial.

Per què les pimes busquen alternativa a Factorial (resum)

1. El mínim de 115,90 €/mes amb menys de 20 empleats.
2. Només usen control horari i vacacions, la resta de la suite, tancada.
3. Renovacions a l’alça any rere any.
4. Massa plataforma per al problema que tenien.

Cleverfy com a alternativa a Factorial: comparativa directa

	Cleverfy	Factorial
Preu	1,20-1,50 €/usuari/mes (Pro 2,00-2,50 €)	Des de 5,50 €/usuari/mes
Tarifa mínima	Sense mínim	115,90 €/mes (≤19 empl.)
8 empleats	9,60-12 €/mes	115,90 €/mes (10-12×)
20 empleats	24-30 €/mes	~115-150 €/mes (4-5×)
Registre de jornada complet (web/app/Chrome/quiosc QR-PIN)	✅ Tots els plans	✅
Vacacions i absències	✅ Pla Pro	✅
Nòmines, ATS, exercici, finances	❌ (no és el nostre producte)	✅
Històric 4 anys + traçabilitat + informes Inspecció	✅	✅
Assistent IA	✅ Tots els plans (més volum en Pro)	Segons pla
Alta	10 minuts	Dies/setmanes
Permanència	Sense permanència	Segons contracte

Estalvi amb 20 empleats: entre 600 i 960 €/any, cobrint exactament la mateixa obligació legal. Els preus de Cleverfy, públics.

Quan quedar-te amb Factorial, i quan canviar

Queda’t si: teniu 25+ empleats, un responsable de RRHH que viu en la plataforma i useu de veritat 3+ mòduls (nòmines + ATS + exercici, per exemple). A eixe nivell, la suite integrada estalvia front a cinc ferramentes soltes, i Factorial és del millor d’Europa.

Canvia si: esteu per davall de 20 empleats i la factura mensual de 115,90 € cobrix essencialment el fitxatge. Fes el càlcul brutal: dividix la teua factura anual entre els mòduls que vau obrir el mes passat.

Com migrar de Factorial a Cleverfy

1. Localitza la teua data de renovació, Factorial treballa amb compromisos anuals.
2. Exporta empleats i registres des del seu panell.
3. Alta en Cleverfy en 10 minuts i prova de 14 dies en paral·lel.
4. Importació gratuïta, amb històric vàlid davant inspecció.

Altres alternatives a Factorial

• Sesame HR, el rival directe: més clients, mínim més baix (82,50 €/mes) i add-ons a banda. Canviar un mínim per un altre només millora la mitat del problema.
• Personio, la suite alemanya per a mid-market, sense preus públics.
• Woffu, especialista en fitxatge, barat fins a 10 empleats.

Conclusió

Factorial és la història d’èxit del SaaS espanyol i un gran producte de suite. Però el seu model de preus està dissenyat per a l’inversor, no per a la pime de 8 empleats que només necessita complir el registre horari. Si eres eixa pime, no eres el seu client ideal, i pagues com si ho fores.

Prova Cleverfy gratis 14 dies, el registre de jornada complet, a preu de registre de jornada. Migració gratuïta des de Factorial, o demo de 15 minuts si vols vore-ho abans.