Control horari en neteja
fitxar on està el client

Sí, són el cas més important: sense registre diari, el seu contracte parcial es presumix a jornada completa (art. 12.4 ET, aplicat en 2026), amb la diferència salarial i de cotització al teu càrrec.

Amb el seu mòbil: app amb ubicació registrada en el moment del fitxatge. El client no ha de posar ni un endoll.

És la pràctica general si existix alternativa (quiosc a les teues instal·lacions) i no suposa cost al treballador. Molts convenis i acords ho arrepleguen, oferir la doble via elimina la discussió. La vinculació no pot ser més simple: el treballador escaneja un QR des del seu perfil i el seu mòbil queda emparellat, sense usuari ni contrasenya que teclejar.

L'app guarda el fitxatge al mòbil amb la seua hora real i el sincronitza automàticament en recuperar connexió. El registre reflectix quan es va fitxar, no quan es va sincronitzar.

Depén del teu conveni provincial i de com organitzes les rutes, l'innegociable és fixar el criteri per escrit i aplicar-lo uniforme. Els trajectes dins de la jornada entre serveis consecutius ordenats per l'empresa apunten a jornada, consulta-ho amb la teua assessoria.

Els parcials fan complementàries, que exigixen pacte escrit previ i tenen límits legals. Fer-les de facto i pagar-les informalment és doble infracció, l'error més car del sector després de no registrar.

Informe per centre de treball amb els fitxatges reals, el mateix document servix per a facturació i per a la Inspecció.

Pot exigir-te contractualment justificació d'hores del servei (informe per centre), el registre de jornada com a tal és documentació laboral teua, amb dades personals: entrega l'informe de servei, no l'expedient del treballador.

Importes la plantilla, queden d'alta en minuts i fitxen des del primer dia. El registre heretat en paper de l'anterior guarda'l, però comença net.

No amb caràcter general: l'AEPD restringix la biometria laboral des de 2023, i a més el centre no és teu. App amb geolocalització de fitxatge o quiosc PIN a les teues instal·lacions.

Registre digital amb traçabilitat de canvis, conservació de 4 anys i accés remot de la Inspecció, amb multes per treballador (fins a 10.000 € en l'esborrany). Els fulls de firmes en portals queden definitivament fora de joc.

Sí: fitxen igual que el personal de neteja, app amb ubicació en el moment, un fitxatge per servei. Cada intervenció queda assignada al seu centre i els informes reparteixen les hores sols.

Cada ocupador registra la seua pròpia relació laboral: tu documentes les teues hores, l'altre les seues. El teu registre exacte és a més la teua protecció, demostra quina jornada és teua si algun dia hi ha discussió de límits o incompatibilitats.

Els coordinadors veuen els fitxatges en temps real amb la seua ubicació associada: el servei de les 6:00 fitxat a les 6:02 al centre correcte. Els patrons estranys (fitxatges en bloc, ubicacions que no quadren) es detecten al panell, no en una reclamació.

Igual que qualsevol jornada, amb l'app i la seua ubicació en el moment, i amb el plus o compensació que marque el teu conveni, calculat sobre hores fitxades. Precisament en caps de setmana, quan no hi ha ningú més al centre, el fitxatge amb hora i lloc certs és l'única prova que el servei es va prestar.

Si passar pel magatzem és obligatori, eixe temps apunta a jornada, el criteri exacte depén del teu conveni i organització. Decidix-ho per escrit i que el fitxatge ho reflectisca (fitxar al magatzem enfront del primer centre): la uniformitat és la defensa.

Des d'1,20 €/treballador/mes (anual) o 1,50 € (mensual), tot inclòs, sense permanència. Pagues només per treballador actiu, el sistema respira amb els teus contractes.