Control horari en retail
de la botiga de barri a la cadena multibotiga

Sí, i és on més t'hi jugues: sense registre diari, la llei presumix que el contracte és a jornada completa (art. 12.4 ET), amb la seua diferència de salari i cotització.

Alta en un minut, fitxen des del primer dia en el quiosc o el seu mòbil, baixa en acabar la campanya. Pagues només els dies o mesos en què estan actius.

Sí: informes per botiga i consolidat, en temps real. Cada encarregada veu només el seu equip.

Normalment no: el TPV registra vendes i obertures de caixa, no una jornada conforme (hora d'inici i fi per treballador, 4 anys, accés de l'empleat, traçabilitat). Verifica els requisits o usa un registre específic.

Ha de quedar com a hora extra o complementària (segons contracte) i compensar-se. Amb Cleverfy es computa sola i avisa l'encarregat, abans que s'acumule un problema.

Les extra són de contractes a jornada completa; les complementàries, de parcials i exigixen pacte escrit previ amb límits legals. En retail la majoria d'excessos són complementàries mal documentades, l'error favorit dels inspectors.

Sí: és temps de treball encara que la botiga estiga tancada al públic. L'eixida es fitxa en acabar de veritat.

Com a jornada normal en dia festiu, amb la compensació que marque el teu conveni (recàrrec o descans). El registre documenta qui va treballar i quant, la base del càlcul.

Fitxa en el quiosc de cada botiga (o la seua app); cada tram queda assignat al seu centre i els informes reparteixen les hores sols.

Registre digital obligatori amb traçabilitat, accés remot de la Inspecció i multes per treballador (fins a 10.000 € segons l'esborrany). Els quaderns de rebotiga queden fora de joc.

Els fitxatges reals revelen els desajustos del quadrant (festius infradotats, vesprades sobredimensionades), per a planificar els torns rotatius amb dades i no amb intuïció.

Amb l'app: cada fitxatge queda assignat a la botiga en què està (ubicació només en el moment de fitxar), i les seues hores es reparteixen per centre automàticament en els informes.

Cada franquiciat és l'ocupador de la seua plantilla: el registre és seu, botiga a botiga. L'ensenya pot recomanar el sistema, però l'obligació (i la sanció) és de cada societat. Si franquícies, cada local necessita el seu registre conforme.

Sí: la pausa de dinar en una jornada de 9 hores es marca com a pausa, i el seu còmput (dins o fora de jornada) seguix el que diga el teu conveni de comerç. Criteri uniforme en totes les botigues, perquè l'ambigüitat entre locals és el que un inspector convertix en acta.

Els informes ixen per botiga, per persona i per període, llestos per a compartir amb la teua gestoria cada mes. El tancament de nòmina deixa de ser una cacera de quaderns per les rebotigues.

Una botiga de 4 empleats: 4,80 €/mes en pla anual. Prova gratis 14 dies, sense targeta.