Control horari en retail
de la botiga de barri a la cadena multibotiga

Sí, i és on més t'hi jugues: sense registre diari, la llei presumeix que el contracte és a jornada completa (art. 12.4 ET), amb la seva diferència de salari i cotització.

Alta en un minut, fitxen des del primer dia al quiosc o al seu mòbil, baixa en acabar la campanya. Pagues només els dies o mesos en què estan actius.

Sí: informes per botiga i consolidat, en temps real. Cada encarregada veu només el seu equip.

Normalment no: el TPV registra vendes i obertures de caixa, no una jornada conforme (hora d'inici i fi per treballador, 4 anys, accés de l'empleat, traçabilitat). Verifica els requisits o fes servir un registre específic.

Ha de quedar com a hora extraordinària o complementària (segons contracte) i compensar-se. Amb Cleverfy es computa sola i avisa l'encarregat, abans que s'acumuli un problema.

Les extraordinàries són de contractes a jornada completa; les complementàries, de parcials i exigeixen pacte escrit previ amb límits legals. En retail la majoria d'excessos són complementàries mal documentades, l'error preferit dels inspectors.

Sí: és temps de treball encara que la botiga estigui tancada al públic. La sortida es fitxa en acabar de debò.

Com a jornada normal en dia festiu, amb la compensació que marqui el teu conveni (recàrrec o descans). El registre documenta qui va treballar i quant, la base del càlcul.

Fitxa al quiosc de cada botiga (o a la seva app); cada tram queda assignat al seu centre i els informes reparteixen les hores sols.

Registre digital obligatori amb traçabilitat, accés remot de la Inspecció i multes per treballador (fins a 10.000 € segons l'esborrany). Els quaderns de rebotiga queden fora de joc.

Els fitxatges reals revelen els desajustos del quadrant (festius infradotats, tardes sobredimensionades), per planificar els torns rotatius amb dades i no amb intuïció.

Amb l'app: cada fitxatge queda assignat a la botiga on és (ubicació només en el moment de fitxar), i les seves hores es reparteixen per centre automàticament als informes.

Cada franquiciat és l'ocupador de la seva plantilla: el registre és seu, botiga a botiga. L'ensenya pot recomanar el sistema, però l'obligació (i la sanció) és de cada societat. Si franquícies, cada local necessita el seu registre conforme.

Sí: la pausa de dinar en una jornada de 9 hores es marca com a pausa, i el seu còmput (dins o fora de jornada) segueix el que digui el teu conveni de comerç. Criteri uniforme a totes les botigues, perquè l'ambigüitat entre locals és el que un inspector converteix en acta.

Els informes surten per botiga, per persona i per període, a punt per compartir amb la teva gestoria cada mes. El tancament de nòmina deixa de ser una caça de quaderns per les rebotigues.

Una botiga de 4 empleats: 4,80 €/mes en pla anual. Prova gratis 14 dies, sense targeta.