Control horario en retail
da tenda de barrio á cadea multitenda

Si, e é onde máis te xogas: sen rexistro diario, a lei presume que o contrato é a xornada completa (art. 12.4 ET), coa súa diferenza de salario e cotización.

Alta nun minuto, fichan desde o primeiro día no quiosco ou o seu móbil, baixa ao rematar a campaña. Pagas só os días ou meses en que están activos.

Si: informes por tenda e consolidado, en tempo real. Cada encargada ve só o seu equipo.

Normalmente non: o TPV rexistra vendas e aperturas de caixa, non unha xornada conforme (hora de inicio e fin por traballador, 4 anos, acceso do empregado, trazabilidade). Verifica os requisitos ou usa un rexistro específico.

Debe quedar como hora extra ou complementaria (segundo contrato) e compensarse. Con Cleverfy compútase soa e avisa ao encargado, antes de que se acumule un problema.

As extra son de contratos a xornada completa; as complementarias, de parciais e esixen pacto escrito previo con límites legais. En retail a maioría de excesos son complementarias mal documentadas, o erro favorito dos inspectores.

Si: é tempo de traballo aínda que a tenda estea pechada ao público. A saída fíchase ao rematar de verdade.

Como xornada normal en día festivo, coa compensación que marque o teu convenio (recarga ou descanso). O rexistro documenta quen traballou e canto, a base do cálculo.

Ficha no quiosco de cada tenda (ou a súa app); cada tramo queda asignado ao seu centro e os informes reparten as horas sós.

Rexistro dixital obrigatorio con trazabilidade, acceso remoto da Inspección e multas por traballador (ata 10.000 € segundo o borrador). Os cadernos de trastenda quedan fóra de xogo.

As fichaxes reais revelan os desaxustes do cadro (festivos infradotados, tardes sobredimensionadas), para planificar as quendas rotativas con datos e non con intuición.

Coa app: cada fichaxe queda asignada á tenda na que está (ubicación só no momento de fichar), e as súas horas repártense por centro automaticamente nos informes.

Cada franquiado é o empregador da súa plantilla: o rexistro é seu, tenda a tenda. A enseña pode recomendar o sistema, pero a obriga (e a sanción) é de cada sociedade. Se franquías, cada local necesita o seu rexistro conforme.

Si: a pausa de comida nunha xornada de 9 horas márcase como pausa, e o seu cómputo (dentro ou fóra de xornada) segue o que diga o teu convenio de comercio. Criterio uniforme en todas as tendas, porque a ambigüidade entre locais é o que un inspector converte en acta.

Os informes saen por tenda, por persoa e por período, listos para compartir coa túa xestoría cada mes. O peche de nómina deixa de ser unha caza de cadernos polas trastendas.

Unha tenda de 4 empregados: 4,80 €/mes en plan anual. Proba gratis 14 días, sen tarxeta.