Control horario en sanidade
clínicas, consultas e centros médicos

Si, e con especial coidado: sen rexistro diario, a lei presume xornada completa (art. 12.4 ET, reforzado en 2026). O parcial mal rexistrado é o erro máis caro do sector.

A AEPD restríngeo con carácter xeral desde 2023. A alternativa equivalente sen risco é o quiosco con PIN.

Coa app ou o quiosco de cada centro; o sistema asigna as horas ao centro correspondente e os informes saen por sede e por profesional.

A presenza efectiva, sempre. A localizada, segundo o teu convenio e a súa compensación, pero o criterio seguro é documentalo todo: nun conflito, o rexistro é a túa proba.

O persoal laboral, si. Bolseiros e figuras formativas dependen da súa relación xurídica, consúltao coa túa asesoría; tecnicamente, engadilos ao sistema custa un clic.

Fíchase a saída real. Se o alongamento é sistemático, o rexistro farao visible, e poderás decidir con datos: axustar axenda, compensar ou ampliar xornada. Ocultalo só transfire o custo a un xuízo futuro.

Os autónomos reais non. Se o colaborador ten horario fixo, medios do centro e exclusividade de facto, o teu problema é de laboralidade, non de fichaxe, revísao coa túa asesoría antes de que o revise outro.

Son tempo de traballo: dentro da xornada fichada. A formación voluntaria fóra de xornada, non, a liña márcaa a obrigatoriedade.

Non se mesturan: o rexistro trata datos laborais da túa plantilla (RGPD ordinario), separado do sistema clínico.

Rexistro dixital con trazabilidade de modificacións, conservación de 4 anos e acceso remoto da Inspección. O papel da terceira sede e o Excel de coordinación non pasarán o corte.

Si: informes por centro e consolidado do grupo, en tempo real, con cada responsable vendo só a súa sede se así o configuras.

Alta da persoa substituta nun minuto, ficha desde o primeiro día, baixa ao reincorporarse o titular. Ambos rexistros conviven correctamente separados, e pagas só polos activos.

Desde a app, con ubicación opcional rexistrada só no momento da fichaxe. Cada visita queda dentro da súa xornada sen chamadas a coordinación, e se o domicilio non ten cobertura, a fichaxe gárdase e sincroniza despois.

Si: unha única xornada asignada ao día de inicio aínda que cruce a medianoite, coas horas nocturnas identificadas para o seu plus. Os relevos de madrugada quedan fichados con hora certa, o punto onde o papel sempre fallaba.

Desde 1,20 €/empregado/mes (anual) ou 1,50 € (mensual), quiosco incluído, sen permanencia.