Control horario en limpeza
fichar onde está o cliente

Si, son o caso máis importante: sen rexistro diario, o seu contrato parcial preséntase a xornada completa (art. 12.4 ET, aplicado en 2026), coa diferenza salarial e de cotización ao teu cargo.

Co seu móbil: app con ubicación rexistrada no momento da fichaxe. O cliente non ten que poñer nin un enchufe.

É a práctica xeral se existe alternativa (quiosco nas túas instalacións) e non supón custo ao traballador. Moitos convenios e acordos recóllleno, ofrecer a dobre vía elimina a discusión. A vinculación non pode ser máis simple: o traballador escanea un QR desde o seu perfil e o seu móbil queda emparellado, sen usuario nin contrasinal que teclear.

A app garda a fichaxe no móbil coa súa hora real e sincronízaa automaticamente ao recuperar conexión. O rexistro reflicte cando se fichou, non cando se sincronizou.

Depende do teu convenio provincial e de como organices as rutas, o innegociable é fixar o criterio por escrito e aplicalo uniforme. Os traxectos dentro da xornada entre servizos consecutivos ordenados pola empresa apuntan a xornada, consúltao coa túa asesoría.

Os parciais fan complementarias, que esixen pacto escrito previo e teñen límites legais. Facelas de facto e pagalas informalmente é dobre infracción, o erro máis caro do sector despois de non rexistrar.

Informe por centro de traballo coas fichaxes reais, o mesmo documento serve para facturación e para a Inspección.

Pode esixirche contractualmente xustificación de horas do servizo (informe por centro), o rexistro de xornada como tal é documentación laboral túa, con datos persoais: entrega o informe de servizo, non o expediente do traballador.

Importas a plantilla, quedan de alta en minutos e fichan desde o primeiro día. O rexistro herdado en papel do anterior gárdao, pero comeza limpo.

Non con carácter xeral: a AEPD restrinxe a biometría laboral desde 2023, e ademais o centro non é teu. App con xeolocalización de fichaxe ou quiosco PIN nas túas instalacións.

Rexistro dixital con trazabilidade de cambios, conservación de 4 anos e acceso remoto da Inspección, con multas por traballador (ata 10.000 € no borrador). As follas de sinaturas en portais quedan definitivamente fóra de xogo.

Si: fichan igual que o persoal de limpeza, app con ubicación no momento, unha fichaxe por servizo. Cada intervención queda asignada ao seu centro e os informes reparten as horas sós.

Cada empregador rexistra a súa propia relación laboral: ti documentas as túas horas, o outro as súas. O teu rexistro exacto é ademais a túa protección, demostra que xornada é túa se algún día hai discusión de límites ou incompatibilidades.

Os coordinadores ven as fichaxes en tempo real coa súa ubicación asociada: o servizo das 6:00 fichado ás 6:02 no centro correcto. Os patróns raros (fichaxes en bloque, ubicacións que non cadran) detéctanse no panel, non nunha reclamación.

Igual que calquera xornada, coa app e a súa ubicación no momento, e co plus ou compensación que marque o teu convenio, calculado sobre horas fichadas. Precisamente en fins de semana, cando non hai ninguén máis no centro, a fichaxe con hora e lugar certos é a única proba de que o servizo se prestou.

Se pasar polo almacén é obrigatorio, ese tempo apunta a xornada, o criterio exacto depende do teu convenio e organización. Decídeo por escrito e que a fichaxe o reflicta (fichar no almacén fronte ao primeiro centro): a uniformidade é a defensa.

Desde 1,20 €/traballador/mes (anual) ou 1,50 € (mensual), todo incluído, sen permanencia. Pagas só por traballador activo, o sistema respira coas túas contratas.