Control horari en neteja
fitxar on està el client

Sí, són el cas més important: sense registre diari, el seu contracte parcial es presumeix a jornada completa (art. 12.4 ET, aplicat el 2026), amb la diferència salarial i de cotització al teu càrrec.

Amb el seu mòbil: app amb ubicació registrada al moment del fitxatge. El client no ha de posar ni un endoll.

És la pràctica general si existeix alternativa (quiosc a les teves instal·lacions) i no suposa cap cost per al treballador. Molts convenis i acords ho recullen, oferir la doble via elimina la discussió. La vinculació no pot ser més senzilla: el treballador escaneja un QR des del seu perfil i el seu mòbil queda aparellat, sense usuari ni contrasenya que teclejar.

L'app desa el fitxatge al mòbil amb la seva hora real i el sincronitza automàticament en recuperar la connexió. El registre reflecteix quan es va fitxar, no quan es va sincronitzar.

Depèn del teu conveni provincial i de com organitzis les rutes, l'innegociable és fixar el criteri per escrit i aplicar-lo uniforme. Els trajectes dins de la jornada entre serveis consecutius ordenats per l'empresa apunten a jornada, consulta-ho amb la teva assessoria.

Els parcials fan complementàries, que exigeixen pacte escrit previ i tenen límits legals. Fer-les de facto i pagar-les informalment és una doble infracció, l'error més car del sector després de no registrar.

Informe per centre de treball amb els fitxatges reals, el mateix document serveix per a facturació i per a la Inspecció.

Et pot exigir contractualment justificació d'hores del servei (informe per centre), el registre de jornada com a tal és documentació laboral teva, amb dades personals: lliura l'informe de servei, no l'expedient del treballador.

Importes la plantilla, queden d'alta en minuts i fitxen des del primer dia. El registre heretat en paper de l'anterior guarda'l, però comença net.

No amb caràcter general: l'AEPD restringeix la biometria laboral des del 2023, i a més el centre no és teu. App amb geolocalització de fitxatge o quiosc PIN a les teves instal·lacions.

Registre digital amb traçabilitat de canvis, conservació de 4 anys i accés remot de la Inspecció, amb multes per treballador (fins a 10.000 € a l'esborrany). Els fulls de firmes als portals queden definitivament fora de joc.

Sí: fitxen igual que el personal de neteja, app amb ubicació al moment, un fitxatge per servei. Cada intervenció queda assignada al seu centre i els informes reparteixen les hores sols.

Cada ocupador registra la seva pròpia relació laboral: tu documentes les teves hores, l'altre les seves. El teu registre exacte és a més la teva protecció, demostra quina jornada és teva si algun dia hi ha discussió de límits o incompatibilitats.

Els coordinadors veuen els fitxatges en temps real amb la seva ubicació associada: el servei de les 6:00 fitxat a les 6:02 al centre correcte. Els patrons estranys (fitxatges en bloc, ubicacions que no quadren) es detecten al panell, no en una reclamació.

Igual que qualsevol jornada, amb l'app i la seva ubicació al moment, i amb el plus o compensació que marqui el teu conveni, calculat sobre hores fitxades. Precisament els caps de setmana, quan no hi ha ningú més al centre, el fitxatge amb hora i lloc certs és l'única prova que el servei es va prestar.

Si passar pel magatzem és obligatori, aquest temps apunta a jornada, el criteri exacte depèn del teu conveni i organització. Decideix-ho per escrit i que el fitxatge ho reflecteixi (fitxar al magatzem davant el primer centre): la uniformitat és la defensa.

Des d'1,20 €/treballador/mes (anual) o 1,50 € (mensual), tot inclòs, sense permanència. Pagues només per treballador actiu, el sistema respira amb les teves contractes.