Control horari per a hostaleria
complir la llei sense complicar-te el servei

Sí. L'obligació s'aplica des del primer treballador per compte d'altri, sigui quina sigui la mida del negoci. Amb 2 empleats, complir costa 2,40 €/mes; la multa mínima, 751 €.

Cada tram amb la seva entrada i la seva sortida (quatre fitxatges al dia). Un total diari sense trams no reflecteix la jornada real i perd valor com a prova.

No amb caràcter general: l'AEPD el considera desproporcionat des del 2023 i les sancions RGPD són milionàries. Quiosc amb PIN dóna el mateix resultat sense el risc (aquí el detall: /blog/fichaje-biometrico-huella-dactilar-prohibido/).

S'han de registrar com a hores extraordinàries i compensar-se o pagar-se. Amb registre automàtic queden documentades; sense ell, compten com a jornada reclamable, i la càrrega de la prova és teva.

Sí, des del primer dia de contracte. A Cleverfy l'alta es fa en un minut i la baixa igual, pagues només per empleats actius.

El registre t'ho ensenya: si la sortida d'ahir a la nit i l'entrada d'avui no disten 12 hores, hi ha incompliment. Configura el quadrant perquè el que tanca no obri, és la reclamació de moda al sector.

El temps de recollida i tancament amb el local ja tancat al públic és temps de treball i es registra. Les propines són retribució, no jornada, no afecten el registre.

Requereix-l'hi per escrit i documenta cada avís: negar-se a fitxar de forma reiterada pot ser causa d'acomiadament procedent (/blog/negarse-fichar-despido-procedente-geolocalizacion/), però necessites la traçabilitat dels avisos. Cleverfy registra els recordatoris automàtics.

No: registra operacions de venda, no jornades conformes (trams, accés de l'empleat, conservació de 4 anys, traçabilitat). Pot corroborar, no substituir.

Registre digital obligatori (adéu paper), traçabilitat de cada correcció, accés remot de la Inspecció i multes per treballador, fins a 10.000 € segons l'esborrany. Guia completa del RD.

Sí: cada local amb el seu quiosc i els seus torns, informes per centre de treball i visió consolidada per a tu.

Alta en un minut, fitxa la seva jornada de l'esdeveniment al quiosc o el seu mòbil, i baixa després. Pagues només pel temps actiu, i aquella jornada solta queda tan documentada com la d'un fix. L'"extra" pagat en negre sense fitxar és de les infraccions més fàcils de destapar en una inspecció de cap de setmana.

L'app guarda el fitxatge amb la seva hora real i el sincronitza automàticament en recuperar connexió. El registre reflecteix quan es va fitxar, no quan es va sincronitzar.

Sí, si el teu conveni d'hostaleria la permet i la documentes: els excessos del dissabte es compensen amb descansos entre setmana, tot registrat. Com muntar una bossa d'hores legal (/blog/bolsa-de-horas-que-es-como-funciona/); la clau és que surti del registre, no de la memòria de l'encarregat.

Si l'uniforme és obligatori i s'ha de posar al local, els tribunals venen considerant aquell temps com a jornada, són minuts diaris que multipliquen. Fixa el criteri amb la teva assessoria segons el teu conveni i reflecteix-lo en com es fitxa (abans o després del canvi), uniforme per a tothom.

Amb Cleverfy, des d'1,20 €/empleat/mes (anual) o 1,50 € (mensual), quiosc inclòs i sense permanència. Prova gratis 14 dies (/prueba-gratis/), et dóna temps a provar-lo dos caps de setmana complets amb l'equip real.