Control horari en educació
docents, PAS i monitors, sense embolics

Sí: són personal laboral del titular del centre. L'excepció dels funcionaris s'aplica a la pública, que és un altre règim.

No: es registra la jornada contractada completa, lectiva i no lectiva (claustres, tutories, guàrdies). El registre reflecteix entrada i sortida reals, i el conveni defineix l'estructura interna.

Sí, i amb especial cura: parcial sense registre diari equival a presumpció de jornada completa. És el major risc econòmic del sector.

Dins de la jornada fitxada del dia, són temps de treball. La distribució irregular (el dijous llarg, el divendres curt) queda reflectida tal com passa, i el còmput quadra al mes.

Són jornada, de principi a fi de l'activitat. L'excés sobre la jornada ordinària es computa i compensa segons conveni. El registre des de l'app funciona igual a l'autobús que a consergeria, i si el museu no té cobertura, el fitxatge es guarda i sincronitza sol.

No amb caràcter general (AEPD, des del 2023) i menys en un entorn de menors. Quiosc amb PIN: mateix gest, zero dades biomètriques.

Alta en un minut, fitxa des del primer dia, baixa en acabar. Pagues només pel temps actiu.

Si són dues seus del mateix titular, fitxa a cadascuna i els informes reparteixen les hores per centre. Si són dos ocupadors diferents, cadascun porta el seu propi registre: el sistema de cada centre només documenta la seva relació laboral.

Es registra la jornada efectiva que existeixi segons contracte i conveni (jornades intensives, permanències, preparació de curs). Les vacances no es fitxen, però el còmput anual del conveni d'ensenyament queda quadrat amb el registrat durant el curs.

No: registren al sistema del seu ocupador (la concessionària). El teu registre cobreix la teva plantilla laboral. Vigila la frontera: el monitor de l'externa que a la pràctica dirigeixes tu és un problema de cessió il·legal, no de fitxatge.

Registre digital amb traçabilitat de canvis, conservació 4 anys i accés remot de la Inspecció, amb multes per treballador en l'esborrany. El full de consergeria no passa el tall.

Com el que és: ampliació de la seva jornada contractada (o complementàries i extres segons el seu contracte), fitxada i compensada. El que no pot passar és que les tardes no constin: és exactament el patró que converteix un parcial en jornada completa presumpta.

Contractes de juliol: alta en minuts, fitxen la seva jornada del campament (app o quiosc), baixa l'agost. L'activitat d'estiu és de les més inspeccionades del sector: plantilles joves, contractes curts i jornades llargues al sol.

Es configura com a període propi: el sistema computa aquelles setmanes contra la jornada intensiva i la resta del curs contra l'ordinària. El còmput anual del conveni queda quadrat sense ajustos manuals.

Com a absència per vaga, sense fitxatges i amb la incidència documentada, ni jornada ni falta injustificada. El registre net d'aquell dia és la base del descompte salarial correcte i evita discussions posteriors en totes dues direccions.

Sí, els representants tenen dret d'accés, confirmat pel Suprem. Amb informes automàtics, lliurar el mensual deixa de ser una feina i es converteix en un clic.

Des d'1,20 €/empleat/mes (anual) o 1,50 € (mensual), quiosc inclòs, sense permanència. Una acadèmia de 12: 14,40 €/mes; un concertat de 45: 54 €/mes. La prova gratis de 14 dies et dóna temps a provar-lo amb el claustre complet.