Control horari per a advocats
complir la llei que tu mateix invoques
Jornades elàstiques, assenyalaments, guàrdies i teletreball. Els socis no fitxen; la resta de la plantilla, sí, i la Inspecció ho sap. Registre flexible, sense estètica de fàbrica.
La paradoxa del sector: pocs gremis coneixen millor l'art. 34.9 de l'Estatut que un despatx laboralista, i pocs l'incompleixen amb més naturalitat a casa seva. Els advocats de la plantilla són treballadors com els altres, i un despatx sancionat per no registrar jornada és un titular que cap client no oblida.
Els 4 reptes del despatx
L'elasticitat del bufet és legítima. Indocumentada, és un passiu que un dia liquida la persona amb millor tècnica jurídica de la sala.
Jornades elàstiques i assenyalaments
El dia del judici comença a les 7:30 i el següent a les 10:00. El registre reflecteix l'elasticitat real amb còmput mensual que quadra, sense encotillar.
Fitxar sense sensació de fàbrica
Extensió de Chrome (un clic en obrir el portàtil), app camí del jutjat o web. Res de terminals a l'entrada com si fos un torn.
Confidencialitat i dades
El registre es tracta d'acord amb el RGPD, amb accés individual de cada empleat al que és seu i traçabilitat de canvis. Res a veure amb els expedients de clients.
El dia al jutjat o el client
Fitxatge des del mòbil amb ubicació opcional només en el moment: la vista de València queda registrada com a jornada sense trucar a administració.
Com funciona Cleverfy en un despatx
Registre de jornada, no imputació d'hores facturables. Dues obligacions, dues eines, zero barreges perilloses.
Extensió de Chrome
Fitxar és un clic amb el primer cafè. Zero fricció, zero estètica de fàbrica.
App per a jutjats i clients
Fitxatge en dos tocs amb geolocalització opcional només en el moment del fitxatge.
Horari flexible i còmput mensual
L'elasticitat del despatx, reflectida i quadrada. Hores extra computades amb avisos.
Informes per àrea
Laboral, mercantil, processal: descobreix quina àrea concentra les hores (i crema la gent).
App oficial a ChatGPT
Consulta les teves hores i fitxa des del mateix xat, amb accés controlat. Cap altre control horari espanyol la té.
Traçabilitat i històric 4 anys
Cada modificació queda traçada i l'històric, a punt per a una inspecció. No barreja amb les hores facturables: això ho continua fent el teu programari d'expedients.
Sistemes de registre per a un despatx, comparats
"Aquí no es fitxa"
751-7.500 € + presumpcions en contra + el titular que no vols
Excel d'administració
Sense traçabilitat, emplenat a final de mes, indefensable
Programari d'expedients
Imputa hores a assumptes (facturació), no registra jornada conforme
Suite de RRHH
Mínims de 80-115 €/mes per a un despatx de 10: sobredimensionat
Cleverfy (Chrome + app + web)
Un clic, flexible, RGPD seriós, des d'1,20 €/usuari
Què ha de contenir el registre (i què mira la Inspecció)
En un bufet la Inspecció rarament arriba per sorteig: arriba per conflicte intern, d'algú que sap redactar una papereta impecable.
Identificació del treballador
Associats, júniors, paralegals i administració: tot el personal laboral
Inici i fi reals
També el dia de l'assenyalament que comença a les 7:30
Jornada fora del despatx
Jutjats, notaries, clients: jornada igualment registrable
Guàrdies i disponibilitat
Amb criteri de còmput i compensació documentat
Hores extraordinàries
El júnior de 60 hores setmanals és el major passiu ocult del bufet
Teletreball
Mateix registre en remot (Llei 10/2021)
Com implantar-ho en 5 passos
Delimita qui fitxa
Socis professionals: no. Associats, júniors, paralegals i administració amb contracte laboral: sí. La relació jurídica decideix, no la toga.
Escriu el marc d'elasticitat
Assenyalaments, còmput mensual i compensacions després de setmana de judici. L'elasticitat legítima, documentada.
Canals sense estètica de torn
Extensió de Chrome, app per a vistes i web de suport. Fitxar costa menys que obrir LexNET.
Rodatge discret de dues setmanes
Administració revisa oblits diàriament. Cada advocat veu el que és seu; els socis, la foto per àrees.
Rutina mensual amb focus en júniors
Extres per àrea i compensacions al dia. El burnout d'un júnior costa més que una dècada del sistema.
Despatx amb 3 socis i 8 en plantilla laboral
El risc: un júnior se'n va després de dos anys i reclama extres de 24 mesos amb una prova demolidora (correus després de les 21:00, justificants del jutjat de guàrdia). Sense registre a oposar, l'exposició ronda els 11.000 €, i l'expedient d'Inspecció derivat revisa els altres 7.
El resultat amb Cleverfy: 9,60 €/mes en pla anual. El primer trimestre de dades revela que processal concentra el 70 % de l'excés en dos júniors; es redistribueix i les setmanes de 60 hores desapareixen. La següent sortida es tanca sense reclamació: hi ha registre, hi ha compensacions documentades, no hi ha cas.
Preguntes freqüents sobre control horari en despatxos
Al·legueu compliment, amb prova documental
14 dies gratis · Sense targeta · Sense permanència