Control horari per a advocats
complir la llei que tu mateix invoques
Jornades elàstiques, senyalaments, guàrdies i teletreball. Els socis no fitxen; la resta de la plantilla, sí, i la Inspecció ho sap. Registre flexible, sense estètica de fàbrica.
La paradoxa del sector. pocs gremis coneixen millor l\'art. 34.9 de l\'Estatut que un despatx laboralista, i pocs l\'incomplixen amb més naturalitat a sa pròpia casa. Els advocats de la plantilla són treballadors com els altres, i un despatx sancionat per no registrar jornada és un titular que cap client oblida.
Els 4 reptes del despatx
L\'elasticitat del bufet és legítima. Indocumentada, és un passiu que un dia liquida la persona amb millor tècnica jurídica de la sala.
Jornades elàstiques i senyalaments
El dia del juí comença a les 7:30 i el següent a les 10:00. El registre reflectix l'elasticitat real amb còmput mensual que quadra, sense encotillar.
Fitxar sense sensació de fàbrica
Extensió de Chrome (un clic en obrir el portàtil), app camí del jutjat o web. Res de terminals a l'entrada com si fóra un torn.
Confidencialitat i dades
El registre es tracta conforme al RGPD, amb accés individual de cada empleat al que és seu i traçabilitat de canvis. Res a veure amb els expedients de clients.
El dia al jutjat o el client
Fitxatge des del mòbil amb ubicació opcional només en el moment: la vista de València queda registrada com a jornada sense telefonar a administració.
Com funciona Cleverfy en un despatx
Registre de jornada, no imputació d\'hores facturables. Dos obligacions, dos ferramentes, zero mescles perilloses.
Extensió de Chrome
Fitxar és un clic amb el primer café. Zero fricció, zero estètica de fàbrica.
App per a jutjats i clients
Fitxatge en dos tocs amb geolocalització opcional només en el moment del fitxatge.
Horari flexible i còmput mensual
L'elasticitat del despatx, reflectida i quadrada. Hores extra computades amb avisos.
Informes per àrea
Laboral, mercantil, processal: descobrix quina àrea concentra les hores (i crema la gent).
App oficial en ChatGPT
Consulta les teues hores i fitxa des del propi xat, amb accés controlat. Cap altre control horari espanyol la té.
Traçabilitat i històric 4 anys
Cada modificació queda traçada i l'històric, llest per a una inspecció. No mescla amb les hores facturables: això ho seguix fent el teu programari d'expedients.
Sistemes de registre per a un despatx, comparats
"Ací no es fitxa"
751-7.500 € + presumpcions en contra + el titular que no vols
Excel d'administració
Sense traçabilitat, omplit a fi de mes, indefensable
Programari d'expedients
Imputa hores a assumptes (facturació), no registra jornada conforme
Suite de RH
Mínims de 80-115 €/mes per a un despatx de 10: sobredimensionat
Cleverfy (Chrome + app + web)
Un clic, flexible, RGPD seriós, des de 1,20 €/usuari
Què ha de contindre el registre (i què mira la Inspecció)
En un bufet la Inspecció rarament arriba per sorteig: arriba per conflicte intern, d\'algú que sap redactar una papereta impecable.
Identificació del treballador
Associats, júniors, paralegals i administració: tot el personal laboral
Inici i fi reals
També el dia del senyalament que comença a les 7:30
Jornada fora del despatx
Jutjats, notaries, clients: jornada igualment registrable
Guàrdies i disponibilitat
Amb criteri de còmput i compensació documentat
Hores extraordinàries
El júnior de 60 hores setmanals és el major passiu ocult del bufet
Teletreball
Mateix registre en remot (Llei 10/2021)
Com implantar-ho en 5 passos
Delimita qui fitxa
Socis professionals: no. Associats, júniors, paralegals i administració amb contracte laboral: sí. La relació jurídica decidix, no la toga.
Escriu el marc d'elasticitat
Senyalaments, còmput mensual i compensacions després de setmana de juí. L'elasticitat legítima, documentada.
Canals sense estètica de torn
Extensió de Chrome, app per a vistes i web de suport. Fitxar costa menys que obrir LexNET.
Rodatge discret de dos setmanes
Administració revisa oblits a diari. Cada advocat veu el que és seu; els socis, la foto per àrees.
Rutina mensual amb focus en júniors
Extres per àrea i compensacions al dia. El burnout d'un júnior costa més que una dècada del sistema.
Despatx amb 3 socis i 8 en plantilla laboral
El risc: un júnior se\'n va després de dos anys i reclama extres de 24 mesos amb una prova demolidora (correus després de les 21:00, acusos del jutjat de guàrdia). Sense registre que oposar, l\'exposició ronda els 11.000 €, i l\'expedient d\'Inspecció derivat revisa els altres 7.
El resultat amb Cleverfy: 9,60 €/mes en pla anual. El primer trimestre de dades revela que processal concentra el 70 % de l\'excés en dos júniors; es redistribuïx i les setmanes de 60 hores desapareixen. La següent eixida es tanca sense reclamació: hi ha registre, hi ha compensacions documentades, no hi ha cas.
Preguntes freqüents sobre control horari en despatxos
Al·legueu compliment, amb prova documental
14 dies gratis · Sense targeta · Sense permanència