Control horario para hostalaría
cumprir a lei sen complicarte o servizo

Si. A obriga aplica desde o primeiro traballador por conta allea, sexa cal sexa o tamaño do negocio. Con 2 empregados, cumprir custa 2,40 €/mes; a multa mínima, 751 €.

Cada tramo coa súa entrada e a súa saída (catro fichaxes ao día). Un total diario sen tramos non reflicte a xornada real e perde valor como proba.

Non con carácter xeral: a AEPD considérao desproporcionado desde 2023 e as sancións RGPD son millonarias. Quiosco con PIN dá o mesmo resultado sen o risco (aquí o detalle: /blog/fichaje-biometrico-huella-dactilar-prohibido/).

Deben rexistrarse como horas extraordinarias e compensarse ou pagarse. Con rexistro automático quedan documentadas; sen el, contan como xornada reclamable, e a carga da proba é túa.

Si, desde o primeiro día de contrato. En Cleverfy a alta faise nun minuto e a baixa igual, pagas só por empregados activos.

O rexistro amósacho: se a saída de onte e a entrada de hoxe non distan 12 horas, hai incumprimento. Configura o cadro para que o que pecha non abra, é a reclamación de moda no sector.

O tempo de recollida e peche co local xa pechado ao público é tempo de traballo e rexístrase. As propinas son retribución, non xornada, non afectan ao rexistro.

Requíreo por escrito e documenta cada aviso: negarse a fichar de forma reiterada pode ser causa de despedimento procedente (/blog/negarse-fichar-despido-procedente-geolocalizacion/), pero necesitas a trazabilidade dos avisos. Cleverfy rexistra os recordatorios automáticos.

Non: rexistra operacións de venda, non xornadas conformes (tramos, acceso do empregado, conservación de 4 anos, trazabilidade). Pode corroborar, non substituír.

Rexistro dixital obrigatorio (adeus papel), trazabilidade de cada corrección, acceso remoto da Inspección e multas por traballador, ata 10.000 € segundo o borrador. Guía completa do RD.

Si: cada local co seu quiosco e as súas quendas, informes por centro de traballo e visión consolidada para ti.

Alta nun minuto, ficha a súa xornada do evento no quiosco ou o seu móbil, e baixa despois. Pagas só polo tempo activo, e esa xornada solta queda tan documentada como a dun fixo. O "extra" pagado en b sen fichar é das infraccións máis fáciles de destapar nunha inspección de fin de semana.

A app garda o fichaxe coa súa hora real e sincronízao automaticamente ao recuperar conexión. O rexistro reflicte cando se fichou, non cando se sincronizou.

Si, se o teu convenio de hostalaría a permite e a documentas: os excesos do sábado compénsanse con descansos entre semana, todo rexistrado. Como montar unha bolsa de horas legal (/blog/bolsa-de-horas-que-es-como-funciona/); a clave é que saia do rexistro, non da memoria do encargado.

Se o uniforme é obrigatorio e debe poñerse no local, os tribunais veñen considerando ese tempo como xornada, son minutos diarios que multiplican. Fixa o criterio coa túa asesoría segundo o teu convenio e reflíctao en como se ficha (antes ou despois do cambio), uniforme para todos.

Con Cleverfy, desde 1,20 €/empregado/mes (anual) ou 1,50 € (mensual), quiosco incluído e sen permanencia. Proba gratis 14 días (/prueba-gratis/), dache tempo a probalo dúas fins de semana completas co equipo real.