Díaz: o rexistro horario está en trámites finais e aprobarase

Nota legal: Este artigo é informativo e non constitúe asesoramento xurídico. O Real Decreto de rexistro horario dixital non está aprobado nin publicado no BOE. A obriga vixente segue sendo a do Real Decreto-lei 8/2019.

”Está culminando os seus trámites administrativos”

Yolanda Díaz, vicepresidenta segunda e ministra de Traballo, volveu pronunciarse sobre o Real Decreto de rexistro horario dixital o luns 11 de maio en declaracións recollidas por Europa Press:

“El registro está culminando sus trámites administrativos y se aprobará.” (O rexistro está culminando os seus trámites administrativos e aprobarase.)

“Yo no doy fecha exacta porque depende de los departamentos responsables, pero se aprobará.” (Eu non dou data exacta porque depende dos departamentos responsables, pero aprobarase.)

A novidade respecto a meses anteriores é que a ministra sitúa o texto na fase final do percorrido administrativo, non na fase de discusión de fondo.

Que significa “trámites administrativos finais”

Tras o ditame do Consello de Estado — emitido en marzo e de carácter non vinculante — quedan estes pasos:

1. Axustes de redacción do texto.
2. Conformidade dos ministerios afectados (Traballo e Economía).
3. Programación na orde do día do Consello de Ministros.
4. Aprobación e sinatura no Consello de Ministros.
5. Publicación no BOE e entrada en vigor (con vacatio legis se procede).

A ministra evita comprometer un día concreto porque a programación do Consello de Ministros non depende de Traballo, senón do conxunto do Goberno. A estimación que Díaz comprometeu a principios de maio — aprobación antes do 21 de xuño — segue sendo o horizonte público de referencia, e o Plan Normativo 2026 xa recolle o regulamento como medida prioritaria do ano.

O contido do borrador non se moveu

Mentres o calendario avanza, o contido do texto mantense sen recortes substanciais. O borrador que se levaría ao Consello de Ministros conserva a prohibición do rexistro en papel, esixe que os fichaxes sexan inmutables e rastrexables, fixa catro anos de conservación accesibles á Inspección de Traballo en tempo real ou sen demora indebida, obriga a admitir varios dispositivos e postos de traballo, e reforza o réxime sancionador. A LISOS actual contempla ata 7.500 € por centro de traballo; o borrador eleva o criterio a ata 10.000 € por traballador afectado, o que cambia a magnitude das multas en empresas con cadro de persoal significativo.

Detrás está a sentenza do TXUE (asunto CCOO/Deutsche Bank, C-55/18, do 14 de maio de 2019) que obriga a España a ter un rexistro “obxectivo, fiable e accesible”, unha base xurídica que nin Díaz nin o Consello de Estado poden tocar.

As cuestións que aínda se poden afinar na fase final son o período de vacatio legis — Economía pediu un ano de prazo para as PEMES — e os matices sobre o alcance subxectivo: autónomos sen asalariados, alta dirección e sector público. O núcleo dixital do decreto está pechado.

Do “aínda que sexa o último que faga” ao “está culminando”

En marzo, tras o ditame desfavorable do Consello de Estado, Díaz pechou o debate no Congreso cun “aínda que sexa o último que faga”. En abril e os primeiros días de maio reiterou o compromiso de aprobación antes do verán. As declaracións do 11 de maio encaixan nesa liña, pero por primeira vez sitúan o expediente en fase de trámites finais en lugar de defendelo das críticas.

Que facer mentres o RD non chega ao BOE

A obriga vixente — a do RD-lei 8/2019 — xa esixe rexistro diario de xornada. O RD novo cambia a forma (dixital, inmutable, conservado, accesible), non a existencia da obriga.

As inspeccións que están sancionando en 2026 fano coa normativa actual e a doutrina do TXUE. Os tribunais comezaron a rexeitar Excel manipulables ou partes en papel sen rastrexabilidade: nunha sentenza do TSX de Cataluña sobre rexistros con emendas, o tribunal mantivo unha condena de 928 horas extra ao considerar que o rexistro non era fiable, e ese razoamento xa o está aplicando a Inspección antes de que o regulamento chegue ao BOE.

Se a aprobación chega efectivamente antes do verán e o vacatio legis é curto, as empresas que aínda rexistran en papel ou Excel terán poucas semanas para encaixar o cambio. A incógnita que si xustifica esperar é o alcance final sobre autónomos sen asalariados, alta dirección e sector público; afecta casos concretos.

---

Queres adiantarte ao RD? Cleverfy cumpre desde hoxe con todos os requisitos do borrador: fichaxe dixital, inmutable, conservación de 4 anos e acceso para a Inspección. Proba 14 días gratis →

---

Fonte: Infobae / Europa Press, 11 de maio de 2026.