Díaz: el registre horari està en tràmits finals i s'aprovarà

Nota legal: Aquest article és informatiu i no constitueix assessorament jurídic. El Reial Decret de registre horari digital no està aprovat ni publicat al BOE. L’obligació vigent continua sent la del Reial Decret-llei 8/2019.

”Està culminant els seus tràmits administratius”

Yolanda Díaz, vicepresidenta segona i ministra de Treball, va tornar a pronunciar-se sobre el Reial Decret de registre horari digital el dilluns 11 de maig en declaracions recollides per Europa Press:

“El registro está culminando sus trámites administrativos y se aprobará.” (El registre està culminant els seus tràmits administratius i s’aprovarà.)

“Yo no doy fecha exacta porque depende de los departamentos responsables, pero se aprobará.” (No dono data exacta perquè depèn dels departaments responsables, però s’aprovarà.)

La novetat respecte a mesos anteriors és que la ministra situa el text a la fase final del recorregut administratiu, no a la fase de discussió de fons.

Què significa “tràmits administratius finals”

Després del dictamen del Consell d’Estat — emès al març i de caràcter no vinculant — queden aquests passos:

1. Ajustos de redacció del text.
2. Conformitat dels ministeris afectats (Treball i Economia).
3. Programació en l’ordre del dia del Consell de Ministres.
4. Aprovació i signatura al Consell de Ministres.
5. Publicació al BOE i entrada en vigor (amb vacatio legis si escau).

La ministra evita comprometre un dia concret perquè la programació del Consell de Ministres no depèn de Treball, sinó del conjunt del Govern. L’estimació que Díaz va comprometre a principis de maig — aprovació abans del 21 de juny — continua sent l’horitzó públic de referència, i el Pla Normatiu 2026 ja recull el reglament com a mesura prioritària de l’any.

El contingut de l’esborrany no s’ha mogut

Mentre el calendari avança, el contingut del text es manté sense retallades substancials. L’esborrany que es portaria al Consell de Ministres conserva la prohibició del registre en paper, exigeix que els fitxatges siguin immutables i traçables, fixa quatre anys de conservació accessibles a la Inspecció de Treball en temps real o sense demora indeguda, obliga a admetre diversos dispositius i llocs de treball, i reforça el règim sancionador. La LISOS actual contempla fins a 7.500 € per centre de treball; l’esborrany eleva el criteri a fins a 10.000 € per treballador afectat, cosa que canvia la magnitud de les multes en empreses amb plantilla significativa.

Al darrere hi ha la sentència del TJUE (assumpte CCOO/Deutsche Bank, C-55/18, de 14 de maig de 2019) que obliga Espanya a tenir un registre “objectiu, fiable i accessible”, una base jurídica que ni Díaz ni el Consell d’Estat poden tocar.

Les qüestions que encara es poden afinar a la fase final són el període de vacatio legis — Economia va demanar un any de termini per a PIMES — i els matisos sobre l’abast subjectiu: autònoms sense assalariats, alta direcció i sector públic. El nucli digital del decret està tancat.

Del “encara que sigui l’últim que faci” al “està culminant”

Al març, després del dictamen desfavorable del Consell d’Estat, Díaz va tancar el debat al Congrés amb un “encara que sigui l’últim que faci”. A l’abril i els primers dies de maig va reiterar el compromís d’aprovació abans de l’estiu. Les declaracions de l’11 de maig encaixen en aquesta línia, però per primera vegada situen l’expedient en fase de tràmits finals en lloc de defensar-lo de les crítiques.

Què fer mentre el RD no arriba al BOE

L’obligació vigent — la del RD-llei 8/2019 — ja exigeix registre diari de jornada. El RD nou canvia la forma (digital, immutable, conservat, accessible), no l’existència de l’obligació.

Les inspeccions que estan sancionant el 2026 ho fan amb la normativa actual i la doctrina del TJUE. Els tribunals han començat a rebutjar Excel manipulables o parts en paper sense traçabilitat: en una sentència del TSJ de Catalunya sobre registres amb esmenes, el tribunal va mantenir una condemna de 928 hores extra en considerar que el registre no era fiable, i aquest raonament ja l’està aplicant la Inspecció abans que el reglament arribi al BOE.

Si l’aprovació arriba efectivament abans de l’estiu i el vacatio legis és curt, les empreses que encara registren en paper o Excel tindran poques setmanes per encaixar el canvi. La incògnita que sí justifica esperar és l’abast final sobre autònoms sense assalariats, alta direcció i sector públic; afecta a casos concrets.

---

Vols avançar-te al RD? Cleverfy compleix des d’avui amb tots els requisits de l’esborrany: fitxatge digital, immutable, conservació de 4 anys i accés per a la Inspecció. Prova 14 dies gratis →

---

Font: Infobae / Europa Press, 11 de maig de 2026.