Lanaldi erregistro digitala: ekainaren 21a baino lehen onartuko da

Ohar legala: Artikulu honek izaera informatiboa du eta ez du aholkularitza juridikoa osatzen. Errege Dekretua tramitazioaren azken fasean dago eta oraindik ez da BOEn argitaratu.

Bada data: uda aurretik

Yolanda Díazek baieztatu du. Lanaldia bitarteko digitalen bidez erregistratzera behartzen duen Errege Dekretua uda aurretik onartuko da, hau da, 2026ko ekainaren 21a baino lehen. Inolako ñabardurarik gabe eta, garrantzitsuena, “egungo proiektuari dagokionez funtsezko aldaketarik gabe”.

Maiatzaren 3an esan zuen La Vanguardiari emandako elkarrizketan. Eta astean zehar errepikatu du El Mundo, AS, MARCA, Diario de Avisos eta beste hedabide batzuek jasotako hainbat adierazpenetan. Bigarren lehendakariordeak eta Lan ministroak Ministroen Kontseilura eramango du Gobernuak Ekonomia Gaietarako duen hurrengo Komisio Delegatuaren bidez.

Argi hitz egiteko: zazpi aste baino gutxiago geratzen dira.

Zer aldatzen den (eta zer ez)

Ministroen Kontseilura iritsiko den testua funtsean martxoan Estatu Kontseiluaren irizpen kontrakoa jaso zuen bera da. Díazek argi utzi du: irizpena ez da loteslea eta Gobernuak aurrera egiten du.

Errege Dekretuaren zirriborroaren puntuak osorik iristen dira:

• Erregistro digital derrigorrezkoa, objektiboa eta egiaztagarria. Agur paperari eta Excel orriei.
• Aldaketarik egin ezin diren idazkunak enpresaren eta langilearen baterako baimenik gabe, aldaketen trazabilitate osoarekin.
• Lan Ikuskaritzarako urruneko eta berehalako sarbidea — punturik sentikorrenetariko bat.
• Datuak 4 urtez gordetzea.
• Etenen, aparteko orduen eta aldaketen erregistroa ordu eta minutuekin.
• Langile bakoitzeko 10.000 €rainoko zigorrak.

Díazen hitzak

Ministroak argi hitz egin du aste honetan, zalantzarik gabe.

Estatu Kontseiluari buruz, zorrotza izan da:

“XXI. mendean Estatu Kontseiluak tornoez hitz egitea jada existitzen ez den herrialde bati buruz asko esaten du.”

Díazentzat, organo aholkulariak atzean geratu da. Espainiako enpresa gehienek dagoeneko sistema digitalak erabiltzen dituzte — Errege Dekretuak hori formalizatzen du soilik.

Hilabeteak daramatzan zifra ere errepikatu du: Espainian, urtean 2,5 milioi inguru aparteko ordu irregular egiten dira ordaintzen edo kotizatzen ez direnak. Erregistro digitala da horiek argitara ateratzeko tresna.

Eta argi hitz egin zien oposizioko alderdiei ere. PP eta Junts erreforma blokeatzeaz salatu zituen, “batzuk Vox-ek eta besteak Aliança Catalanak bahituta”. Mezu inplizitua argia da: parlamentu bidetik ateratzen ez bada, Errege Dekretu bidez aterako da. Eta aterako da.

Egutegi errealista

Mugarria	Data estimatua
Ekonomia Gaietarako Komisio Delegatua	Hurrengo asteak
Ministroen Kontseilua	Ekainaren 21a baino lehen
BOEn argitaratzea	Jarraian
Indarrean sartzea	Azken testuaren zain, ziurrenik egokitzapen aldiarekin

Ez dago data zehatzik Ministroen Kontseilurako, baina sabaia ekainaren 21a da. BOEn argitaratu eta gero hasiko da kontatzen dekretu berak finkatzen duen egokitzapen aldia. Oro har, era honetako dekretuek gutxienez 2 hilabeteko epea ematen dute egokitzeko, baina azken testuaren zain egon behar da.

Orain egin beharrekoa

Zure enpresak oraindik paperean fitxatzen badu, Excel orrian edo zirriborroaren baldintzak betetzen ez dituen sistema batekin, mugitzeko unea orain da. Ez dramatismoagatik, kalkulu hutsagatik baizik:

• Fitxatzeen historikoa ezin da inprobisatu. Ikuskaritzak datuak atzeranzko jarraituz eska ditzake. Lehenago hasi, hobeto.
• Presiopean migratzea garestia da. BOEn argitaratzen denean, hornitzaile guztiak betetzen dira aldi berean.
• Taldeak ohitu egin behar du. Fitxatzeko ohitura aldatzeak asteak behar ditu, ez egunak.
• Paperezko sistemak jada ez dira baliozkoak ez orain ere — Auzitegi Goreneko jurisprudentziak hori berresten du aspalditik.

Zer eskatu ordu kontrol softwareari

Errege Dekretuaren zirriborroa bete dezan, zure sistemak gutxienez behar du:

1. Fitxatze digitala (web, app mugikorra, kioskoa edo antzekoa) — paperik ez
2. Erregistro alda ezina aldaketen trazabilitatearekin
3. Sarrera, irteera eta etenen ordu eta minutu zehatzak
4. Lan Ikuskaritzarako urruneko sarbidea
5. 4 urtez gordetze segurua
6. Hileroko laburpena langile bakoitzarentzat eskuragarri nominarekin batera

Zure egungo soluzioak puntu horietakoren bat estaltzen ez badu, ez du betetzen. Besterik gabe. Errege Dekretuaren baldintza osoak hemen ikus ditzakezu.

Zenbat balio du betetzeak

Hau da ETE asko harritzen dituen zatia. Lanaldi erregistro digitala betetzeak ez du milaka euro inbertitu beharrik. Cleverfy bezalako soluzioek zirriborroaren baldintza guztiak estaltzen dituzte langile eta hileko 1,50 €tatik aurrera (prezio osoak ikusi).

10 langileko enpresa baterako 15 € hilean dira. Ikuskaritza batean detektatutako bete ez izate bakar batengatiko isun txikiena baino gutxiago.

---

BOEri aurrea hartu nahi diozu? Cleverfyrekin lanaldi erregistroa 10 minututan digitalizatzen duzu eta historikoa sortzen hasten zara derrigorrezkoa izan baino lehen. Probatu doan 14 egunez →

---

Iturriak: Público, Deia, Press Digital, Diario de Avisos

Argazkia: Yolanda Díaz prentsaurrekoan, 2022ko uztailaren 20a (Washington DC). © U.S. Department of Labor / Shawn T Moore, CC BY 2.0.