Díazek sindikatuen aurrean berretsi du ordutegi-erregistroa aurrera aterako dela

Lege-oharra: Artikulu honek izaera informatiboa du eta ez da aholkularitza juridikoa. Ordutegi-erregistro digitalaren Errege Dekretua izapidetzen ari da oraindik eta ez da BOEn argitaratu.

”Lortuko dugu”

Yolanda Díazek ez du interpretaziorako tarte handirik uzten ohi ordutegi-erregistroaz hitz egiten duenean, eta ekainaren 18an berriz egin zuen. Madrilen esan zuen, Europako Sindikatuen Konfederazioak CCOO eta UGTrekin batera deitutako mobilizazio europarrean: “Asko daude kontra, baina lortuko dugu”. Eta lehenago, gelditzeko eskatzen diotenei ia erantzunez: “Batzuetan esaten didate gehiegi egin genuela, geldi egon gaitezela. Ez, oraintxe hasi gara. Ordutegi-erregistroa nahi dugu!”.

Esaldia une deserosoan iristen da dekretuarentzat. Ministroak berak finkatutako epea —onarpena ekainaren 21a baino lehen— aste honetan betetzen da, eta testua ez da Ministroen Kontseilutik igaro. Díazek ekitaldi sindikal batean bere burua berrestea, epea agortzen zaionean, presio politikoaz gehiago esaten du benetako egutegiaz baino.

Lan Ministerioak errepikatzen duen argudioa

Setaren atzean Díazek bandera gisa erabiltzen duen zifra dago: Espainian astero lan egiten diren 2,5 milioi aparteko ordu, ordaindu gabe. Erregistro fidagarririk gabe, ordu horiek inon ez dira agertzen, beraz, ez dira kobratzen ez kotizatzen. Lan Ministerioarentzat, hori da dekretua justifikatzen duen arazoa, ez patronalek salatzen duten paperlan administratiboa.

Sindikatuen buruzagiek egun batzuk lehenago Gobernua presionatu zutenean erabili zuten munizio bera da. Aldea da nork tiratzen duen orain: araua sinatzeko eskumena duen ministroak.

Zergatik doan erregistroa dekretuz eta ez legez

Honen guztiaren jatorriak premia azaltzen du. Hasierako plana lan-astea 37,5 ordura murriztea zen lege bidez, eta lege hori Kongresuan erori zen irailean PP, Vox eta Juntsek osotasunezko zuzenketak onartu zituztenean. Díazek ekitaldian gogoratu zuen biribilketarik gabe: “hiru eskuinek lege hau bota zuten”.

Ordutegi-erregistroa da zutik geratzen dena. Errege Dekretu gisa izapidetzean, Gobernuak onar dezake ganberatik igaro gabe, han ez baititu babesak. Horregatik Díazek kaleko mobilizaziora jotzen du —“langileen indarra mobilizatzen bada, ez dute irabaziko”— negoziazio parlamentariora baino: exekutiboak bakarrik atera dezakeen araua da, eta horrek mantentzen du bizirik atzerakaden gainetik.

Oraindik pisatzen duen eragozpena

Oztopoa ez da desagertu, Díazek amore ematen ez duela errepikatu arren. Martxoan, Estatu Kontseiluak irizpen desfaboragarria eman zuen zirriborroari: eragin ekonomikoaren ebaluazioa zalantzan jarri zuen, ohartarazi zuen zenbait betebehar hobeto egokituko liratekeela lege batean erregelamendu batean baino, eta langilearen datuen babesean gabeziak seinalatu zituen. Irizpena ez da loteslea —Gobernuak dekretua onar dezake hala ere—, baina estaldura ematen dio atzeratu nahi duenari.

Hala ere, Lan Ministeriotik diote izapideek aurrera jarraitzen dutela. Hilaren hasieran, Joaquín Pérez Rey Estatu idazkariak berretsi zuen araua hurrengo hilabeteetan onartuko dela, udaren aurretik ere bai. Díazek ekainaren 18an egindako adierazpenek ministerioaren borondate politikoa berresten dute, baina ez diote daturik gehitzen BOEri, oraindik existitzen ez dena.

Zer aldatzen den ETE batentzat

Gutxi. Datei buruzko zarata politikoak ez du muina aldatzen: norabidea bi urtez finkatuta dago eta Auzitegi Gorenak eskuzko eta paperezko erregistroak botatzen ari da kasuz kasu, dekreturik egon ala ez. Zalantzan dagoena betebeharraren egun zehatza da, ez bere edukia, zirriborroa zirkulatzen hasi zenetik ezagutzen baita.

Oraindik paperean fitxatzen duen enpresa batentzat, BOEri itxarotea mugitzeko estrategiarik txarrena da: fitxaketen historikoa ezin da atzeraka fabrikatu, eta Ikuskaritzak aurreko hilabeteetako datuak eska ditzake. Aurrea hartzeak gutxi balio du —Cleverfy bezalako soluzioek zirriborroaren betekizun guztiak betetzen dituzte langile bakoitzeko hilean 1,50 €-tik (ikusi prezioak)— eta presaka migratzea saihesten du enpresa guztiek aldi berean hornitzailea bilatzen duten egunean.

---

Nahiago duzu BOEk dioenaren mende ez egotea? Cleverfy-rekin lanaldiaren erregistroa hamar minututan digitalizatzen duzu eta gaurtik hasten zara historikoa sortzen. Proba ezazu doan 14 egunez →

---

Iturriak: Europa Press.

Argazkia: Yolanda Díaz, bigarren presidenteordea eta Lan ministroa. Belgian Presidency of the Council of the EU 2024, CC BY 2.0. Irudia moztuta.