Ordutegi-erregistro digitala ez da irailean ere onartuko eta Estatu Kontseiluaren zain geratu da

Lege oharra: Artikulu honek informazio izaera du eta ez da aholkularitza juridikoa. Ordutegi-erregistro digitalaren Errege Dekretua izapidetzen ari da oraindik eta ez da BOEn argitaratu.

Hiru hilabetean bete gabeko bigarren epea

Gobernuak ez du ordutegi-erregistroaren indartzea onartuko iraila amaitu aurretik. Gobernuko iturriek irailaren 25ean berretsi zioten El Paísi, eta elEconomista.es-ek zehaztu zuen testua ez zela aztertu ere egin irailaren 29ko Ministro Kontseiluaren (asteartea, hilabeteko azkena) bilera prestatzaileetan.

Hiru hilabetean erortzen den bigarren data da. Uztailaren amaieran, Lanak eta Ekonomiak onarpena irailera atzeratzea adostu zuten, CCOOren eta UGTren ultimatuma saihesteko; sindikatuek dekretua uztailaren 31 baino lehen eskatzen zuten. Irailaren 9an Yolanda Díazek “berehala” onartzeaz hitz egin zuen, eta 21ean UGTk jada aitortzen zuen ez zekiela testua zein puntutan zegoen (UGTk bere akordioak izozteko mehatxua egiten du).

Ministro Kontseiluak dekretu honen izapidetzea presazkotzat jo zuen 2025eko irailaren 30ean. Urtebete geroago oraindik ez du datarik, eta Gobernuaren agenda orain Iraneko gatazkak eragindako prezio-igoeraren aurkako neurriek eta etxebizitzaren dekretuak betetzen dute.

Balazta ez da jada Ekonomia

Hilabeteetan zehar, blokeoa Díazen eta Carlos Cuerporen arteko talkarekin azaldu zen. Oraingoan, La Voz de Galicia eta El Correo egunkariek aipatutako Moncloatik gertuko iturrien arabera, ez dago gatazkarik Gobernuaren barruan: bi presidenteordeak elkarrekin ari dira lanean, Estatuko Abokatutzarekin batera, sindikatuekin adostutako testuaren aldaketetan.

Helburua Estatu Kontseiluaren oniritzia lortzea da. Organo horrek martxoan irizpen kontrakoa eman zuen, eta honela ondorioztatu zuen: “Ez da bidezkoa proiektatutako errege dekretua onartzea”. “Lanaldiaren erregistroaren giltza Carmen Calvok du”, laburtzen dute negoziazioa ezagutzen duten iturriek, organoaren presidenteaz ari direla.

Irizpenak funtsezko bi eragozpen zituen:

• Arauaren maila. Estatu Kontseiluaren arabera, dekretuak “ez du legeak xedatutakoa osatu edo garatzera mugatzen”, baizik eta “betebehar eta karga berriak ezartzen dizkie enpresaburuei eta langileei, eta, horrela, erregelamendu-ahalaren berezko esparrua gainditzen du”. Argudio berberarekin iragarri du CEOEk errekurtsoa jarriko diola.
• Datuen babesa. Kontsulta-organoaren ustez, testuak ez ditu behar bezala bermatzen plantillaren datuak, eta patronalak ere seinalatu du puntu hori.

Kostua ere zenbatu zuen: 55,4 euro urtean langile bakoitzeko eta, enpresa guztien artean, urtean 867 milioi euroko hasierako eragina.

Zergatik nahi duen Gobernuak orain aldeko txosten bat

Legeak Estatu Kontseiluaren irizpena eskatzera behartzen du, baina ez hari jarraitzera, eta Ministro Kontseiluak dekretua onar lezake txostena kontra izanda ere. Hala ere, Gobernuak testu ukituari buruzko oniritzia bilatzen du orain, auzitegietan gerta daitekeenagatik.

La Voz de Galiciak aipatutako iturrien arabera, Gobernua beldur da kontsulta-organo gorenaren iritzi espresuaren aurka onartutako erregelamendu bat errazago baliogabetu ahal izango dela Auzitegi Gorenean. CEOEk aurkaratzen badu, galdera nagusia izango da ea Gobernuak erregelamenduz ezar zezakeen erregistro digitala edo lege bat behar zen, eta Estatu Kontseiluak berak idatzita utzi zuen bigarrena. Bertsio berriari buruzko aldeko txosten batek errekurtsogileak beren argudiorik onena gabe utziko lituzke, nahiz eta auziaren emaitza bermatzen ez duen. Hori lortzeko, testua berriro kontsultatu behar zaio Estatu Kontseiluari Ministro Kontseilura iritsi aurretik, eta ez dago datarik.

Eta onartzen bada ere, agindu teknikoa falta da

Irailaren hasieran, Laneko Estatu idazkariak, Joaquín Pérez Reyk, azaldu zuen betebehar berrien aplikazioak erregistro-sistemaren baldintza teknikoak jasoko dituen agindu ministerial baten zain egongo dela. “Hor adieraziko dugu noiz sartuko den indarrean”, esan zuen.

Agindu hori martxoan atera zen kontsulta publikora, eta oraindik ez du zirriborrorik. Lanak argitaratutako dekretuaren azken testuak BOEn argitaratu eta 20 egunera ezartzen zuen indarrean sartzea; Ekonomiak, berriz, ETEentzat trantsizio-aldi zabala defendatzen du (Kongresuak bota zuen lanaldia murrizteko legeak sei hilabete ematen zituen, eta Ekonomiak urtebete eskatzen zuen). Estatu Kontseilura itzultzearen, Ministro Kontseiluaren eta oraindik idatzi gabe dagoen agindu baten artean, zaila dirudi erregistro digitala 2027 baino lehen eskagarri izatea.

Egutegi osoa ordutegi-erregistroaren Errege Dekretuaren egoerari buruzko gure gidan dago.

Zer esan nahi duen zure enpresarentzat

Atzerapenak ez du indarrean dagoen betebeharra ukitzen. Lanaldiaren erregistroa nahitaezkoa da 2019tik, Langileen Estatutuaren 34.9 artikuluaren arabera; Ikuskaritzak gaur egun zigortzen du hura ez eramatea, eta auzitegiak langilearen bertsioa ontzat ematen ari dira enpresaren erregistroa eskuzkoa edo erraz manipula daitekeena denean.

Oraindik paperean fitxatzen duen ETE batentzat, atzerapenak hilabete batzuk gehiago esan nahi ditu lasai migratzeko, plantilla trebatzeko eta historikoa metatzeko dekretuak behartu aurretik. Historiko hori da ikuskapen batean edo aparteko orduengatiko epaiketa batean eskatzen dena, eta ezin da atzera begira sortu.

Komeni da aukeratzen duzun sistemak zirriborroak eskatzen duena jada betetzea: fitxatze digitala, arrastorik utzi gabe aldatu ezin diren erregistroak, Ikuskaritzarentzako urruneko sarbidea eta lau urteko kontserbazioa. Xehetasunak erregistro-software batek bete behar dituen baldintzetan dituzu.

---

Digitalizatu erregistroa BOEren zain egon gabe. Cleverfyrekin lanaldiaren erregistroa hamar minututan digitalizatzen duzu, langile eta hileko 1,20 €-tik aurrera (ikusi prezioak). Probatu doan 14 egunez →

---

Iturriak: El País, elEconomista.es, La Voz de Galicia, El Correo.

Argazkia: Kontseiluen Jauregia (Palacio de los Consejos), Estatu Kontseiluaren egoitza, Madril. Carlos Delgado, CC BY-SA 3.0. Moztutako irudia.