O rexistro horario dixital tampouco sae en setembro e queda á espera do Consello de Estado

Nota legal: Este artigo ten carácter informativo e non constitúe asesoramento xurídico. O Real Decreto de rexistro horario dixital segue en tramitación e non se publicou no BOE.

Segundo prazo incumprido en tres meses

O Goberno non aprobará o reforzo do rexistro horario antes de que remate setembro. Confirmárono o 25 de setembro fontes gobernamentais a El País, e elEconomista.es precisou que o texto nin sequera se estudou nas reunións preparatorias do Consello de Ministros do martes 29, o último do mes.

É a segunda data que cae en tres meses. A finais de xullo, Traballo e Economía pactaron adiar a aprobación a setembro para esquivar o ultimato de CCOO e UGT, que esixían o decreto antes do 31 de xullo. O 9 de setembro Yolanda Díaz falou de aprobalo “con carácter inmediato”, e o 21 UGT xa recoñecía non saber en que punto estaba o texto (UGT ameaza con conxelar os seus acordos).

O Consello de Ministros declarou urxente a tramitación deste decreto o 30 de setembro de 2025. Un ano despois segue sen data, e a axenda do Goberno ocúpana agora as medidas contra a suba de prezos polo conflito en Irán e o decreto de vivenda.

O freo xa non é Economía

Durante meses o atasco explicouse polo choque entre Díaz e Carlos Cuerpo. Esta vez, segundo fontes próximas á Moncloa citadas por La Voz de Galicia e El Correo, non hai conflito dentro do Goberno: os dous vicepresidentes traballan xuntos, coa Avogacía do Estado, en cambios ao texto pactado cos sindicatos.

O obxectivo é conseguir o visto e prace do Consello de Estado, que en marzo emitiu un ditame desfavorable que concluía: “Non procede aprobar o real decreto proxectado”. “A chave do rexistro de xornada tena Carmen Calvo”, resumen fontes coñecedoras da negociación en referencia á presidenta do órgano.

O ditame tiña dúas obxeccións de fondo:

• Rango da norma. Segundo o Consello de Estado, o decreto “non se limita a complementar ou desenvolver o preceptuado na lei”, senón que “impón novas obrigas e cargas aos empresarios e traballadores, excedendo así o ámbito propio da potestade regulamentaria”. É o mesmo argumento co que a CEOE anunciou que o recorrerá.
• Protección de datos. O órgano consultivo considera que o texto non garante ben os datos do cadro de persoal, un punto que tamén sinalou a patronal.

Tamén cuantificou o custo: 55,4 euros ao ano por traballador e un impacto inicial de 867 millóns de euros anuais para o conxunto das empresas.

Por que o Goberno quere agora un informe favorable

A lei obriga a pedir o ditame do Consello de Estado, pero non a seguilo, e o Consello de Ministros podería aprobar o decreto co informe en contra. Aínda así, o Goberno busca agora un visto e prace sobre o texto retocado, polo que poida pasar nos tribunais.

Segundo as fontes citadas por La Voz de Galicia, o Goberno teme que un regulamento aprobado contra o criterio expreso do máximo órgano consultivo sexa máis fácil de anular no Tribunal Supremo. Se a CEOE o impugna, a pregunta central será se o Goberno podía impoñer por regulamento o rexistro dixital ou se facía falta unha lei, e o propio Consello de Estado xa deixou escrito que era o segundo. Un informe favorable sobre a nova versión deixaría os recorrentes sen o seu mellor argumento, aínda que non garante o resultado do preito. Para conseguilo, o texto ten que volver consultarse ao Consello de Estado antes de chegar ao Consello de Ministros, sen data coñecida.

E aínda que se aprobe, falta a orde técnica

A comezos de setembro, o secretario de Estado de Traballo, Joaquín Pérez Rey, explicou que a aplicación das novas obrigas agardará por unha orde ministerial cos requisitos técnicos do sistema de rexistro. “Aí é onde sinalaremos a entrada en vigor”, dixo.

Esa orde saíu a consulta pública en marzo e aínda non ten borrador. O último texto do decreto que publicou Traballo fixaba a entrada en vigor aos 20 días do BOE, mentres que Economía defende un período transitorio amplo para as pemes (a lei de redución de xornada que tombou o Congreso daba seis meses e Economía pedía un ano). Entre a volta ao Consello de Estado, o Consello de Ministros e unha orde que aínda non está escrita, parece difícil que o rexistro dixital sexa esixible antes de 2027.

O calendario completo está na nosa guía sobre o estado do Real Decreto de rexistro horario.

Que significa para a túa empresa

O atraso non toca a obriga vixente. O rexistro de xornada é obrigatorio desde 2019 polo artigo 34.9 do Estatuto dos Traballadores, a Inspección sanciona hoxe por non levalo e os tribunais veñen dando por boa a versión do traballador cando o rexistro da empresa é manual ou fácil de retocar.

Para unha peme que aínda ficha en papel, o atraso supón uns meses máis para migrar sen présas, formar o cadro de persoal e acumular histórico antes de que o decreto obrigue. Ese histórico é o que se pide nunha inspección ou nun xuízo por horas extra, e non se pode xerar cara atrás.

Convén que o sistema que escollas cumpra xa o que esixe o borrador: fichaxe dixital, rexistros que non se poden modificar sen deixar rastro, acceso remoto para a Inspección e conservación durante catro anos. Tes o detalle nos requisitos que debe cumprir un software de rexistro.

---

Dixitaliza o rexistro sen agardar polo BOE. Con Cleverfy dixitalizas o rexistro de xornada en dez minutos, desde 1,20 € por empregado e mes (ver prezos). Próbao gratis 14 días →

---

Fontes: El País, elEconomista.es, La Voz de Galicia, El Correo.

Foto: Palacio de los Consejos, sede do Consello de Estado, Madrid. Carlos Delgado, CC BY-SA 3.0. Imaxe recortada.