Díaz quere o rexistro horario e o SMI antes do 29N

Nota legal: Este artigo ten carácter informativo e non constitúe asesoramento xurídico. A 14 de outubro de 2026 o Real Decreto de rexistro horario dixital non pasou polo Consello de Ministros nin está publicado no BOE.

El Español dao por feito e La Vanguardia veo no aire

El Español publicou o luns 12 que Yolanda Díaz conta con aprobar antes das eleccións do 29 de novembro o salario mínimo de 2027 e o novo rexistro horario. “Desde o Goberno aseguran que o rexistro horario dixital verá a luz antes da data electoral”, escribía o xornal, que daba por resoltas, “polo visto, desde hai tempo”, as diferenzas entre Traballo e Economía. Segundo a súa crónica, os equipos de Díaz e do vicepresidente primeiro, Carlos Cuerpo, “enterraron o machado de guerra e haberá rexistro horario telemático (e inalterable) antes das eleccións”.

Ese mesmo día, o redactor xefe de Economía de La Vanguardia, Jaume Masdeu, repasaba os anuncios que o Goberno quere encadear antes de votar (a suba do SMI, a revalorización das pensións) e deixaba o rexistro horario como o máis dubidoso dos tres. “Incumpríronse todas as promesas sobre a súa aprobación”, lembraba, e “agora xa ninguén se atreve a facer prognósticos”. Atribuía o bloqueo á “resistencia do vicepresidente primeiro e ministro de Economía, Carlos Cuerpo, á norma, trasladada ao duro ditame que emitiu o Consello de Estado”, e pechaba coa idea de que o rexistro “vai tan tarde que pode perder o tren da lexislatura”.

O martes 13 celebrouse o primeiro Consello de Ministros despois desas dúas crónicas e o decreto tampouco estaba. Os únicos asuntos de Traballo na referencia oficial foron un nomeamento e a tramitación urxente dunhas subvencións do SEPE a concellos de Andalucía e Estremadura danados polos temporais.

O freo agora é o ditame do Consello de Estado

Desde xuño, Traballo e Economía anunciaron tres acordos sobre o texto e o decreto segue sen chegar ao Consello de Ministros. El Español apoia o seu “polo visto, desde hai tempo” nunha nova propia do 19 de xuño, cando Díaz aceptou os cambios que pedía Economía. O 24 de xullo os dous ministerios acordaron levar o decreto ao Consello de Ministros en setembro, o 9 de setembro Díaz confirmou o acordo con Economía e co PSOE, e a finais dese mes fontes próximas á Moncloa negaban calquera enfrontamento e describían os dous vicepresidentes traballando xuntos no texto, coa Avogacía do Estado. O decreto non se aprobou nin en xullo nin en setembro.

O obstáculo que queda é o ditame que o Consello de Estado aprobou o 19 de marzo, que conclúe que “non procede aprobar o Real Decreto proxectado”. La Vanguardia atribúello a Cuerpo, pero o ditame non é vinculante e o Goberno podería aprobar o decreto sen o aval do órgano. Traballo preferiu reescribir o texto para que o acepte, porque a CEOE xa anunciou que o recorrerá, e un regulamento aprobado contra o criterio do Consello de Estado chega ao Tribunal Supremo cun argumento máis en contra. O 2 de outubro, Joaquín Pérez Rey deu por rematados eses cambios e apuntou a outubro (contámolo aquí). Traballo non aclarou se o texto volverá consultarse. Se o fai, o novo ditame tería que chegar antes do último Consello de Ministros previo ás eleccións, o do 24 de novembro.

O SMI ten data e o rexistro horario non

El Confidencial publicou o 8 de outubro, con fontes ministeriais, que Traballo quere pechar antes das eleccións un paquete laboral co salario mínimo e o rexistro de xornada como bandeiras. Para o SMI dá un calendario. Os expertos teñen ata o 31 de outubro (ou os primeiros días de novembro) para propoñer a suba, despois chega a mesa con patronal e sindicatos, e o decreto podería ir ao Consello de Ministros do 10 de novembro, tres días antes de que comece a campaña. Segundo o mesmo xornal, durante a campaña o Goberno non podería darlle publicidade á suba.

Nin Traballo nin a Moncloa lle puxeron data ao rexistro horario máis alá do “outubro” de Pérez Rey. Se o Goberno mantén as reunións dos martes, antes do 29 de novembro quedan as do 20 e o 27 de outubro e as do 3, 10, 17 e 24 de novembro, seis en total, e as dúas últimas caen en plena campaña. A partir do 30 de novembro o Executivo estará en funcións e a Lei do Goberno limita o que pode aprobar, como explicamos no artigo o rexistro horario aínda pode aprobarse antes do 29N.

Se se aproba, a multa segue sendo a mesma

El Confidencial engadía que o esperable é “unha versión máis descafeinada” e lembraba que, ao non ter rango de lei, o decreto non poderá incrementar nin individualizar as sancións, como pretendía o Goberno ao comezo da lexislatura.

As multas polo rexistro de xornada están na LISOS, que ten rango de lei. O artigo 25 da Constitución e o artigo 27 da Lei 40/2015 impiden que un regulamento cree infraccións ou sancións novas. O cálculo dunha infracción por cada traballador afectado, con multas de ata 10.000 euros, ía na reforma da xornada de 37,5 horas, que o Congreso tombou o 10 de setembro de 2025, e quedou fóra cando Traballo rescatou o rexistro dixital pola vía do regulamento. Con decreto ou sen el, non levar o rexistro ou levalo mal seguirá sendo unha infracción grave sancionada con entre 751 e 7.500 euros por infracción, non por traballador. O número de afectados só serve para graduar a multa dentro desa marxe.

O decreto cambiaría os requisitos do rexistro. O artigo 34.9 do Estatuto dos Traballadores non esixe hoxe un formato concreto, e o borrador obriga a que sexa dixital, con rastro de calquera modificación e consultable en remoto pola Inspección. Unha folla de papel con tachaduras xa perde valor nos xuízos por horas extra (en Cataluña unha empresa foi condenada a pagar 928 horas por un rexistro así), e co decreto deixaría de ser un sistema admitido.

Tampouco obrigaría ao día seguinte de saír no BOE. A Lei do Goberno fai que as normas con obrigas novas para as empresas comecen a aplicarse o 2 de xaneiro ou o 1 de xullo, agás que a memoria xustifique outra data, e Pérez Rey vinculou a esixencia a unha orde ministerial cos requisitos técnicos que aínda non ten borrador público. Os prazos incumpridos desde xaneiro están recollidos, un por un, na guía sobre o estado do Real Decreto de rexistro horario.

Como o resolve Cleverfy

Cleverfy é un software de control horario e rexistro de xornada para pemes e autónomos con empregados. Cumpre o que pide o borrador do decreto (fichaxe dixital, correccións con rastro e acceso para a Inspección) e vale como rexistro de xornada coa norma vixente.

• Fichaxe desde o móbil, a web ou unha tableta compartida con PIN, coa hora exacta de entrada, saída e pausas.
• Presencial ou teletraballo, indicado en cada fichaxe.
• Historial de correccións co valor orixinal, a data e quen fixo o cambio; o traballador acepta ou rexeita cada corrección.
• Acceso para a Inspección de Traballo, que pode consultar e exportar os rexistros.
• Conservación durante catro anos e informe de cumprimento.

Desde 1,20 € por empregado e mes en plan anual (ver prezos e todas as funcionalidades).

Próbao gratis 14 días →

---

Fontes:

• El Español, 12 de outubro de 2026
• La Vanguardia, 12 de outubro de 2026
• El Confidencial, 8 de outubro de 2026
• Referencia do Consello de Ministros, 13 de outubro de 2026 (La Moncloa)
• Europa Press, 24 de xullo de 2026
• Constitución Española, art. 25 (BOE)
• Lei 40/2015 de Réxime Xurídico do Sector Público, art. 27 (BOE)
• Lei 50/1997 do Goberno, arts. 21 e 23 (BOE)
• Estatuto dos Traballadores, art. 34.9 (BOE)
• LISOS, arts. 7.5, 39 e 40 (BOE)

Foto: Yolanda Díaz, vicepresidenta segunda e ministra de Traballo e Economía Social, coa súa carteira ministerial na escalinata do edificio do Consello de Ministros (novembro de 2023). Pool Moncloa / José Manuel Álvarez. La Moncloa, vía Wikimedia Commons, reprodución autorizada citando a fonte. Imaxe recortada.