Lan Ministerioak Estatu Kontseiluaren aurrean amore ematen du uztailean ordu-erregistroa onartzeko
Lan Ministerioak datu-babesa eta hitzarmenen papera indartzea onartu du abuztua baino lehen ordu-erregistro digitala dekretuz ateratzeko.

Ohar legala: Artikulu honek informazio-izaera besterik ez du eta ez da aholku juridikoa. Deskribatzen den Errege Dekretua izapidetzen ari da oraindik, eta ez da onartu ez BOEn argitaratu lerro hauek idazteko unean.
Lan Ministerioak bere asmoak apaldu ditu Estatu Kontseiluak gogorren estutu zituen bi fronteetan. ABCk uztailaren 11n aurreratu zuenez, abuztuko geldialdia baino lehen ordu-erregistro digitala onartu ahal izateko, Yolanda Díazen sailak duela hilabete gutxi arte baztertzen zituen aldaketak onartzen ditu orain.
Erregelamendua martxotik zegoen geldirik, Estatu Kontseiluak ehun orritik gorako irizpen suntsitzailea itzuli zuenean. Ez zen idazketa-arazo txiki bat: proiektuaren memoria ekonomikoa zalantzan jartzen zuen, ETEen gaineko karga gehigarriaz ohartarazten zuen eta zenbait betebehar legez eta ez dekretuz ezarri behar ote ziren auzitan jartzen zuen.
Lan Ministerioak leuntzen dituen bi puntuak
Desblokeoa bi emakida zehatzetatik dator.
Lehena datu-babesa da. Testuak erregistroetara nork eta zertarako sartzen den bermeak indartzen ditu, Estatu Kontseiluak seinalatu zuen flanko bat, Ikuskaritzaren urruneko sarbideagatik eta minutuz minutuko fitxaketa batek sortzen duen datu pertsonalen bolumenagatik.
Bigarrena negoziazio kolektiboaren pisua da. Guztientzako molde bakar baten ordez, erregelamenduak tarte handiagoa uzten die hitzarmenei erregistroa sektore bakoitzaren errealitatera egokitzeko. Eskema bera obra batean, jatetxe batean edo bulego batean berdin egokitzen ez delako kritikari zuzeneko erantzuna da.
Funtsean kalkulua politikoa da. Estatu Kontseiluak iradokitzen zuen erreformaren zati batek lege-maila zuela, eta Kongresura eramateak izapidetze-hilabeteak eta gaur bermatuta ez dagoen gehiengoa esan nahi izango zuen. Hain zuzen ere puntu horiek apaltzeak Lan Ministerioari Errege Dekretuaren bidea gordetzen dio, Parlamentutik pasatzen ez dena. Edukian emandako amore-ematea da, abiadura ez galtzeko.
Amore-emate horrek berak bere kontrapartida du. Hitzarmenei joko handiagoa emateak ateak zabaltzen dizkio eskakizun-maila sektoreen artean aldatzeari, hainbat esparrutan jarduera duten enpresek zaindu beharko dutena artikulatu behin betikoa argitaratzen denean.
Zergatik presa
Egutegiak agintzen du. Lan Ministerioak testua uztailaren 21eko Ministro Kontseilura eraman nahi du, eta iristen ez bada, 28koa. Ondoren abuztua hasten da eta erritmo instituzionala gelditu egiten da.
Gainera sindikatuen presioa dago. CCOOk eta UGTk ultimatum bat jarri dute mahai gainean: erregistroa uztaila amaitu baino lehen ateratzea edo hurrengo akordioetan Gobernua ez laguntzea. Eta barrutik proiektuak Carlos Cuerporen Ekonomia Ministerioarekin duen tira-bira darama, ETEen gaineko eraginagatik bi txostenekin geldiarazi zuena.
Zer ez den aldatzen zure enpresarentzat
Bilgarri juridikoa negoziatu bada ere, ETE bati eragiten dion betebeharren muina zutik jarraitzen du:
- Fitxaketa digitala. Agur paperari, sinatutako orriei eta Excel-i.
- Erregistro aldaezinak trazabilitatearekin: zuzenketa bakoitzak nork eta noiz egin zuen arrastoa uzten du.
- Ikuskaritzaren urruneko sarbidea, lantokira agertu beharrik gabe.
- Lau urteko kontserbazioa.
- Zehapen-araubide indartua, zirriborroetan langile bakoitzeko **10.000 €**raino iristen diren isunekin.
Ñabardura garrantzitsu bat gehiegi ez korritzeko: dekretua Ministro Kontseiluan onartzea ez da indarrean sartzearen gauza bera. Zirriborroak berak egokitzeko epe bat aurreikusten zuen, beraz aurreikusgarria da leiho bat egotea egunean jartzeko betebeharra galdagarria izan baino lehen. Data zehatza BOEn argitaratuko den artikulatuan irakurri beharko da.
Bitartean zuhurrena ez da azken egunera arte itxarotea. Zure fitxaketa-sistema jada digitala, aldaezina eta kontsultagarria bada, dekretuak ez lizuke ezer aldatzera behartu behar; oraindik sinadura-orri baten mende bazaude, hau da mugitzeko unea. Cleverfy-n erregistroak erregelamenduak eskatzen dituen baldintza teknikoak betetzen ditu, eta nola funtzionatzen duen ikus dezakezu demo bat eskatuz.
Errege Dekretua Ministro Kontseilutik pasatu eta behin betiko testua argitaratu bezain laster eguneratuko dugu artikulu hau.
Iturriak: ABC (2026ko uztailaren 11), Estatu Kontseiluaren irizpena lanaldi-erregistroaren erregelamenduari buruz (2026ko martxoa), CCOOren eta UGTren adierazpenak.
Hau ere interesatu ahal zaizu

STS 372/2026: Auzitegi Gorenak finkatzen du noiz frogatu behar dituen langileak aparteko orduak
STS 372/2026 (apirilak 15): Gorenak doktrina bateratu du aparteko orduetako froga-kargaz, enpresak erregistrorik ez daramanean.

Auzitegi Gorenak berretsi du delegatu sindikalek lanaldi erregistrora sartu ahal izan behar dutela
Auzitegi Gorenak enpresa bat behartu du FISTeko delegatu sindikalei lanaldi erregistrorako batzordeek duten sarbide bera ematera, eta hori eskatu arte itxaron gabe.

Gaztela-Mantxako GAJk berretsi du behin eta berriz fitxatzeari uko egitea kaleratze bidezkoaren arrazoia dela
Auzitegi batek langile baten kaleratzea berretsi du, hiru sistema izan arren fitxatzeari uko egiten baitzion. Enpresak geokokapenaz berreraiki zuen lanaldia.
Lan-ordutegi kontrola behar duzu?
Konfiguratu Cleverfy 10 minutu baino gutxiagotan eta bete araudia gauretik aurrera.
14 eguneko proba doakoa →