¿Qué festivos de 2027 caen en sábado o domingo?
En 2027 el 1 de mayo y el 25 de diciembre caen en sábado, y el 15 de agosto en domingo, que pasa al lunes 16. Qué debe hacer la empresa con cada uno.
En 2027 hay dos festivos nacionales en sábado, el 1 de mayo y el 25 de diciembre, y uno en domingo, el 15 de agosto. Para la empresa cada uno pide una cosa distinta. El que cae en domingo se traslada al lunes por ley; el que cae en sábado obliga a mirar quién libra ese día y si hay que darle otro a cambio. El calendario oficial ya está publicado en el BOE, así que todo esto se puede dejar resuelto en el calendario laboral antes de que empiece el año.
Respuesta rápida
| Festivo nacional 2027 | Día de la semana | Qué supone para la empresa |
|---|---|---|
| 1 de mayo, Fiesta del Trabajo | Sábado | Quien libra el sábado puede tener derecho a otro día (Audiencia Nacional, 2026). |
| 25 de diciembre, Navidad | Sábado | Igual que el 1 de mayo. Ambos son no sustituibles. |
| 15 de agosto, Asunción | Domingo | El descanso pasa al lunes 16, salvo que la comunidad lo cambie por otra fiesta. |
El resto de fiestas nacionales de 2027 caen entre semana: Año Nuevo y Viernes Santo en viernes, la Fiesta Nacional del 12 de octubre en martes, Todos los Santos y la Constitución en lunes, y la Inmaculada en miércoles.
De dónde salen estas fechas
El calendario de fiestas laborales lo publica cada año el BOE. El de 2027 salió con la Resolución de 8 de octubre de 2026 de la Dirección General de Trabajo (BOE-A-2026-21254), que recoge las fiestas nacionales, las de cada comunidad autónoma y las de Ceuta y Melilla. Las dos fiestas locales de cada municipio no van ahí: se publican en el boletín de la comunidad o de la provincia. En el calendario laboral 2027 tienes las fiestas de cada comunidad con su día de la semana.
Las fiestas nacionales de carácter retribuido y no recuperable están en el artículo 45 del Real Decreto 2001/1983. Algunas son fijas y no se pueden cambiar de fecha, como el 1 de mayo o el 25 de diciembre. Otras las comunidades pueden sustituir por una fiesta tradicional propia, como la Epifanía o el Jueves Santo. De ahí que el calendario de una comunidad no sea idéntico al de la de al lado, aunque las grandes fechas coincidan.
El 1 de mayo y el 25 de diciembre caen en sábado
El 1 de mayo y el 25 de diciembre de 2027 son fiestas nacionales no sustituibles, así que caen en sábado en toda España. Para la plantilla que trabaja de lunes a viernes, un festivo en sábado queda tapado por el descanso semanal y, si nadie hace nada, se pierde sin más.
Desde mayo de 2026 la Audiencia Nacional viene dictando sentencias que obligan a dar un día libre a quien se queda sin el festivo porque coincide con su sábado de descanso. Sigue la línea que el Tribunal Supremo ya aplicaba a quienes trabajan a turnos o descansan un día fijo entre semana: el descanso semanal y el festivo son dos derechos distintos y uno no puede absorber al otro. Son sentencias recurribles, y el Supremo todavía no ha entrado a resolver el caso concreto de los sábados, de modo que no es doctrina cerrada. Pero una empresa que no compense se expone a una reclamación con esas sentencias como apoyo. El desarrollo completo, con las sentencias y los matices por sector, está en si se compensa un festivo que cae en sábado.
Quien sí trabaje el 1 de mayo o el 25 de diciembre cobra su salario y, además, o bien un día de descanso o bien esas horas con un recargo mínimo del 75 %. Está en el artículo 47 del Real Decreto 2001/1983 y lo puede mejorar el convenio.
El domingo 15 de agosto pasa al lunes
El 15 de agosto de 2027, la Asunción, cae en domingo. En este caso no hace falta discutir compensaciones: el propio artículo 37.2 del Estatuto de los Trabajadores traslada el descanso al lunes siguiente cuando una fiesta nacional coincide en domingo. Para 2027 ese lunes es el 16 de agosto, que aparece como festivo en el calendario del BOE de varias comunidades.
El matiz es que las comunidades pueden renunciar a ese lunes y poner en su lugar una fiesta tradicional propia. Así que el 16 de agosto será festivo en unos territorios y no en otros, y conviene mirar el calendario laboral 2027 de tu comunidad antes de darlo por hecho.
No olvides los autonómicos y los locales
Las fiestas nacionales son solo una parte. Cada comunidad fija sus propias fiestas y cada ayuntamiento las dos locales, y cualquiera de ellas puede caer también en sábado o en domingo. Un centro en una provincia puede tener un festivo autonómico en sábado que no afecta a un centro de otra, y las fiestas locales cambian incluso entre municipios vecinos.
Planificar 2027 no se agota en apuntar el 1 de mayo y el 25 de diciembre. El calendario de cada centro reúne sus fiestas nacionales, autonómicas y locales; hay que ver cuáles caen en fin de semana y decidir por anticipado qué se hace con cada una. El calendario laboral anual (art. 34.6 ET) es el documento donde dejarlo cerrado.
Cómo lo resuelve Cleverfy
Cleverfy es un software de control horario y registro de jornada para pymes y autónomos. Monta el calendario laboral de cada centro y lo cruza con los fichajes, así que los festivos en sábado o domingo dejan de ser un cabo suelto.
- Calendario por centro de trabajo que importa los festivos nacionales, autonómicos y locales según el municipio, sin tener que teclearlos a mano.
- Marca en el calendario los festivos que caen en fin de semana, para verlos de un vistazo al planificar el año.
- Día compensatorio registrado con su motivo, su aprobación y la fecha en que se disfruta, que es la prueba que pide la Audiencia Nacional.
- Detecta quién ha fichado en un festivo y lo deja pendiente de revisión, para pagarlo con recargo o compensarlo con descanso según tu convenio.
- Informe de horas con los festivos señalados día a día, listo para una reclamación o para la Inspección.
Puedes ver el resto en funcionalidades.
Conclusión
De las fiestas nacionales de 2027, el 1 de mayo y el 25 de diciembre caen en sábado y el 15 de agosto en domingo. El domingo lo resuelve la ley trasladándolo al lunes 16; los dos sábados son los que exigen una decisión, porque la empresa que no compense el festivo a quien libra ese día se arriesga a una reclamación respaldada por la Audiencia Nacional. A eso hay que sumar los festivos autonómicos y locales que caigan en fin de semana en cada centro. Con el calendario del BOE ya publicado, lo sensato es dejarlo cerrado ahora y que quede registrado, no esperar a que alguien lo reclame en agosto.
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Nota legal: artículo informativo, no constituye asesoramiento jurídico. Basado en los artículos 34.6 y 37.2 del Estatuto de los Trabajadores, los artículos 45 a 47 del Real Decreto 2001/1983 y el calendario laboral de 2027 publicado en el BOE. El convenio colectivo aplicable y las fiestas autonómicas y locales pueden modificar el cuadro; consulta el calendario de tu comunidad y municipio.
Fuentes:
Preguntas frecuentes
¿Qué festivos nacionales caen en sábado en 2027?
Dos, y los dos son fiestas no sustituibles por las comunidades autónomas: el 1 de mayo (Fiesta del Trabajo) y el 25 de diciembre (Navidad). Afectan a toda España y a cualquier plantilla que libre los sábados. A ellos se añaden los festivos autonómicos y locales que caigan en sábado en cada territorio.
¿Qué pasa con el 15 de agosto de 2027?
Cae en domingo. El artículo 37.2 del Estatuto de los Trabajadores traslada el descanso al lunes siguiente, el 16 de agosto, salvo en las comunidades que sustituyan ese lunes por una fiesta propia. El calendario oficial del BOE de 2027 recoge el lunes 16 como festivo en varias comunidades.
Si libro los sábados y un festivo cae en sábado, ¿me dan otro día?
Según la Audiencia Nacional, sí. En 2026 dictó varias sentencias que obligan a compensar con un día libre el festivo que coincide con el sábado de descanso de quien trabaja de lunes a viernes. Son recurribles y el Tribunal Supremo aún no ha revisado este supuesto con su doctrina actual. Lo explicamos en detalle en el artículo enlazado.
¿Cuándo se publicó el calendario laboral de 2027?
La Dirección General de Trabajo publicó la relación de fiestas laborales de 2027 en el BOE mediante Resolución de 8 de octubre de 2026 (BOE-A-2026-21254). Recoge las fiestas nacionales, las de cada comunidad autónoma y las de Ceuta y Melilla. Las dos fiestas locales de cada municipio se publican aparte en el boletín autonómico o provincial.
¿Un festivo que cae en sábado se paga doble?
No por el hecho de caer en sábado. Si ese día no se trabaja, no hay nada que pagar aparte del salario, que ya incluye el festivo. El recargo del 75 % o el día de descanso solo entran en juego cuando alguien trabaja el festivo. Lo detallamos en el artículo sobre si se pagan los festivos trabajados.
¿Los festivos autonómicos y locales también pueden caer en fin de semana?
Sí. Cada comunidad fija sus fiestas propias y cada ayuntamiento las dos locales, y cualquiera de ellas puede caer en sábado o domingo. Antes de cerrar los cuadrantes del año hay que cruzar el calendario completo del centro de trabajo, no solo las fiestas nacionales.
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