Que festivos de 2027 caen en sábado ou domingo?
En 2027 o 1 de maio e o 25 de decembro caen en sábado, e o 15 de agosto en domingo, que pasa ao luns 16. Que debe facer a empresa con cada un.
En 2027 hai dous festivos nacionais en sábado, o 1 de maio e o 25 de decembro, e un en domingo, o 15 de agosto. Para a empresa non son o mesmo: o que cae en domingo trasládase ao luns por lei, mentres que o que cae en sábado obriga a mirar quen libra ese día e se cómpre darlle outro a cambio. O calendario oficial xa está publicado no BOE, así que todo isto pódese deixar resolto no calendario laboral antes de que empece o ano.
Resposta rápida
| Festivo nacional 2027 | Día da semana | Que supón para a empresa |
|---|---|---|
| 1 de maio, Festa do Traballo | Sábado | Quen libra o sábado pode ter dereito a outro día (Audiencia Nacional, 2026). |
| 25 de decembro, Nadal | Sábado | Igual que o 1 de maio. Ambos son non substituíbles. |
| 15 de agosto, Asunción | Domingo | O descanso pasa ao luns 16, agás que a comunidade o cambie por outra festa. |
O resto de festas nacionais de 2027 caen entre semana: Aninovo e Venres Santo en venres, a Festa Nacional do 12 de outubro en martes, Todos os Santos e a Constitución en luns, e a Inmaculada en mércores.
De onde saen estas datas
O calendario de festas laborais publícao cada ano o BOE. O de 2027 saíu coa Resolución do 8 de outubro de 2026 da Dirección Xeral de Traballo (BOE-A-2026-21254), que recolle as festas nacionais, as de cada comunidade autónoma e as de Ceuta e Melilla. As dúas festas locais de cada concello non van aí: publícanse no boletín da comunidade ou da provincia. No calendario laboral 2027 tes as festas de cada comunidade co seu día da semana.
As festas nacionais de carácter retribuído e non recuperable están no artigo 45 do Real Decreto 2001/1983. Algunhas son fixas e non se poden cambiar de data, como o 1 de maio ou o 25 de decembro. Outras poden substituílas as comunidades por unha festa tradicional propia, como a Epifanía ou o Xoves Santo. Por iso o calendario dunha comunidade non é idéntico ao da de ao lado, aínda que as grandes datas coincidan.
Os dous sábados: o 1 de maio e o 25 de decembro
O 1 de maio e o 25 de decembro de 2027 son festas nacionais non substituíbles, así que caen en sábado en toda España. Para o persoal que traballa de luns a venres, un festivo en sábado queda tapado polo descanso semanal e, se ninguén fai nada, pérdese sen máis.
Aí está o punto que cambiou nos últimos meses. Desde maio de 2026 a Audiencia Nacional vén ditando sentenzas que obrigan a dar un día libre a quen queda sen o festivo porque coincide co seu sábado de descanso. Segue a liña que o Tribunal Supremo xa aplicaba a quen traballa a quendas ou descansa un día fixo entre semana: o descanso semanal e o festivo son dous dereitos distintos e un non pode absorber o outro. Son sentenzas recorribles, e o Supremo aínda non entrou a resolver o caso concreto dos sábados, de modo que non é doutrina pechada. Pero unha empresa que non compense expóñese a unha reclamación con esas sentenzas como apoio. O desenvolvemento completo, coas sentenzas e os matices por sector, está en se se compensa un festivo que cae en sábado.
Para quen si traballe o 1 de maio ou o 25 de decembro, a regra é outra: cobra o seu salario e, ademais, ben un día de descanso ben esas horas cunha recarga mínima do 75 %. Está no artigo 47 do Real Decreto 2001/1983 e pódeo mellorar o convenio.
O domingo 15 de agosto pasa ao luns
O 15 de agosto de 2027, a Asunción, cae en domingo. Neste caso non cómpre discutir compensacións: o propio artigo 37.2 do Estatuto dos Traballadores traslada o descanso ao luns seguinte cando unha festa nacional coincide en domingo. Para 2027 ese luns é o 16 de agosto, que aparece como festivo no calendario do BOE de varias comunidades.
O matiz é que as comunidades poden renunciar a ese luns e poñer no seu lugar unha festa tradicional propia. Así que o 16 de agosto será festivo nuns territorios e noutros non, e convén mirar o calendario laboral 2027 da túa comunidade antes de dalo por feito.
Non esquezas os autonómicos e os locais
As festas nacionais son só unha parte. Cada comunidade fixa as súas propias festas e cada concello as dúas locais, e calquera delas pode caer tamén en sábado ou en domingo. Un centro nunha provincia pode ter un festivo autonómico en sábado que non afecta a un centro doutra, e as festas locais cambian mesmo entre concellos veciños.
Por iso, para planificar 2027 non abonda con apuntar o 1 de maio e o 25 de decembro. Hai que montar o calendario de cada centro coas súas festas nacionais, autonómicas e locais, ver cales caen en fin de semana e decidir por anticipado que se fai con cada unha. O calendario laboral anual (art. 34.6 ET) é o documento onde deixalo pechado.
Como o resolve Cleverfy
Cleverfy é un software de control horario e rexistro de xornada para pemes e autónomos. Monta o calendario laboral de cada centro e crúzao cos fichaxes, así que os festivos en sábado ou domingo deixan de ser un cabo solto.
- Calendario por centro de traballo que importa os festivos nacionais, autonómicos e locais segundo o concello, sen ter que teclealos a man.
- Marca no calendario os festivos que caen en fin de semana, para velos dunha ollada ao planificar o ano.
- Día compensatorio rexistrado co seu motivo, a súa aprobación e a data en que se desfruta, que é a proba que pide a Audiencia Nacional.
- Detecta quen fichou nun festivo e déixao pendente de revisión, para pagalo con recarga ou compensalo con descanso segundo o teu convenio.
- Informe de horas cos festivos sinalados día a día, listo para unha reclamación ou para a Inspección.
Podes ver o resto en funcionalidades.
Conclusión
Das festas nacionais de 2027, o 1 de maio e o 25 de decembro caen en sábado e o 15 de agosto en domingo. O domingo resólveo a lei trasladándoo ao luns 16; os dous sábados son os que esixen unha decisión, porque a empresa que non compense o festivo a quen libra ese día arríscase a unha reclamación respaldada pola Audiencia Nacional. A iso hai que sumar os festivos autonómicos e locais que caian en fin de semana en cada centro. Co calendario do BOE xa publicado, o sensato é deixalo pechado agora e que quede rexistrado, non esperar a que alguén o reclame en agosto.
Proba Cleverfy gratis 14 días → · Ver plans desde 1,20 €/usuario →
Nota legal: artigo informativo, non constitúe asesoramento xurídico. Baseado nos artigos 34.6 e 37.2 do Estatuto dos Traballadores, os artigos 45 a 47 do Real Decreto 2001/1983 e o calendario laboral de 2027 publicado no BOE. O convenio colectivo aplicable e as festas autonómicas e locais poden modificar o cadro; consulta o calendario da túa comunidade e concello.
Fontes:
Preguntas frecuentes
Que festivos nacionais caen en sábado en 2027?
Dous, e os dous son festas non substituíbles polas comunidades autónomas: o 1 de maio (Festa do Traballo) e o 25 de decembro (Nadal). Afectan a toda España e a calquera cadro de persoal que libre os sábados. A eles engádense os festivos autonómicos e locais que caian en sábado en cada territorio.
Que pasa co 15 de agosto de 2027?
Cae en domingo. O artigo 37.2 do Estatuto dos Traballadores traslada o descanso ao luns seguinte, o 16 de agosto, agás nas comunidades que substitúan ese luns por unha festa propia. O calendario oficial do BOE de 2027 recolle o luns 16 como festivo en varias comunidades.
Se libro os sábados e un festivo cae en sábado, danme outro día?
Segundo a Audiencia Nacional, si. En 2026 ditou varias sentenzas que obrigan a compensar cun día libre o festivo que coincide co sábado de descanso de quen traballa de luns a venres. Son recorribles e o Tribunal Supremo aínda non revisou este suposto coa súa doutrina actual. Explicámolo en detalle no artigo ligado.
Cando se publicou o calendario laboral de 2027?
A Dirección Xeral de Traballo publicou a relación de festas laborais de 2027 no BOE mediante a Resolución do 8 de outubro de 2026 (BOE-A-2026-21254). Recolle as festas nacionais, as de cada comunidade autónoma e as de Ceuta e Melilla. As dúas festas locais de cada concello publícanse á parte no boletín autonómico ou provincial.
Un festivo que cae en sábado págase o dobre?
Non polo feito de caer en sábado. Se ese día non se traballa, non hai nada que pagar á parte do salario, que xa inclúe o festivo. A recarga do 75 % ou o día de descanso só entran en xogo cando alguén traballa o festivo. Detallámolo no artigo sobre se se pagan os festivos traballados.
Os festivos autonómicos e locais tamén poden caer en fin de semana?
Si. Cada comunidade fixa as súas festas propias e cada concello as dúas locais, e calquera delas pode caer en sábado ou domingo. Por iso convén cruzar o calendario completo do centro de traballo, non só as festas nacionais, antes de pechar os cadros do ano.
Tamén che pode interesar
Control horario dixital obrigatorio 2026, como cumprir a lei paso a paso
Guía práctica do control horario dixital: que esixirá a nova normativa (en tramitación) e como implantala na túa empresa paso a paso.
Rexistro horario dixital obrigatorio, estado do Real Decreto e cando entra en vigor
Con eleccións o 29 de novembro, o decreto aínda pode aprobarse sen pasar polas Cortes, pero non ten data. Estado real da fichaxe dixital obrigatoria.
Necesitas control horario?
Configura Cleverfy en menos de 10 minutos e cumpre a normativa desde hoxe.
Proba gratis 14 días →A información deste artigo ofrécese con fins informativos e verificouse na súa data de publicación ou última actualización; pode ter cambiado e pode conter erros. Os datos sobre produtos de terceiros proceden de fontes públicas. Cleverfy non garante a súa exactitude nin se responsabiliza das decisións tomadas a partir dela. Consulta sempre as fontes oficiais antes de actuar.