Traballo acepta os cambios de Economía e desbloquea o rexistro horario

Nota legal: Este artigo ten carácter informativo e non constitúe asesoramento xurídico. O Real Decreto descrito segue en tramitación e aínda non se publicou no BOE.

O Ministerio de Traballo aceptou introducir os cambios que lle esixía Economía para desatascar o Real Decreto do rexistro de xornada. Segundo informou El Español o 19 de xuño de 2026, o equipo de Yolanda Díaz está disposto a reescribir os puntos que freaba a vicepresidencia de Carlos Cuerpo para aprobar o decreto antes das vacacións de agosto.

É un xiro respecto á posición de hai só unhas semanas. A principios de maio, Traballo aínda se negaba a tocar o texto e emprazaba a Economía a rectificar. En xuño o ton cambiou e quen rectifica é Traballo.

Que concesións aceptou Traballo

O pulso entre os dous ministerios non era sobre o fondo —ambos queren rexistro dixital— senón sobre canto pesa na pequena empresa. Estes son os axustes que, segundo El Español, entran na nova versión do decreto:

• Menos carga burocrática para as pemes. Traballo revisará as obrigas que xeraban máis papelame e buscará ferramentas para minimizar o impacto operativo nas empresas pequenas.
• Especialidades por sector. O decreto deixará de aplicarse igual a todas as actividades. Prevense dispensas xustificadas en casos concretos, como o emprego do fogar.
• Unha aplicación pública. O Goberno estuda ofrecer unha ferramenta accesible en custo para as empresas, na liña do que fixo Facenda coa factura electrónica.
• Máis peso á negociación colectiva. Os convenios entre patronal e sindicatos terán máis marxe para concretar como se aplica o rexistro en cada ámbito.
• Salvagardas reforzadas de protección de datos. Era unha das obxeccións recorrentes de Economía e da CEOE, e a memoria normativa modifícase para atendela.

Ningunha destas concesións toca o rexistro en si: seguirá sendo dixital, con hora e minuto, rastrexable e inmutable. O que se axusta é a quen se esixe e con canta carga, sobre todo na empresa pequena.

O que aínda non se sabe da app pública

De todos os cambios, o máis comentado é a posible app oficial. É cedo para saber que será exactamente. A referencia á factura electrónica de Facenda dá unha pista do modelo: unha solución mínima, gratuíta ou moi barata, pensada para o autónomo ou a microempresa que só quere cumprir.

O que esa ferramenta non resolve é a operativa real dunha empresa con quendas, pausas, teletraballo, horas extra que compensar e un calendario que cadrar cada mes. Haberá que agardar ao texto definitivo para saber que cobre e que deixa fóra.

Onde está o decreto agora

O Consello de Estado xa emitiu o seu ditame, que foi contrario na forma: recomendaba tramitar a medida como lei e non como real decreto. O Goberno decidiu seguir adiante pola vía regulamentaria, que non pasa polo Parlamento e permite aprobar o texto en Consello de Ministros.

Despois do decreto virá unha orde ministerial que fixará os detalles técnicos do rexistro. É dicir, o calendario ten dúas fases: primeiro a norma marco, logo a letra pequena que afecta directamente a como debe funcionar o software.

A presión para pechalo antes de agosto non é só administrativa. Díaz aspira á dirección xeral da OIT e situou finais de verán como horizonte; sacar o decreto antes dun eventual relevo dálle marxe para apuntarse a medida.

O argumento de fondo non cambiou

Mentres se negocian os matices, o problema que xustifica a norma segue aí. Segundo a EPA, en España fanse da orde de 2,5 millóns de horas extra non pagadas cada semana. O secretario xeral de CCOO, Unai Sordo, cualificou o rexistro como unha medida “de mínimos absolutos esixibles”: para os sindicatos serve, sobre todo, para demostrar a xornada realmente traballada.

As concesións a Economía non rozan ese dato. Pódese discutir canto papelame soporta unha peme; é máis difícil discutir que a xornada quede rexistrada de forma fiable.

Que ten sentido facer agora

As concesións suavizan a carga das pemes, pero o calendario que manexa o Goberno mídese en semanas. Adaptarse antes da publicación no BOE segue sendo a decisión sensata, sobre todo se a túa empresa aínda ficha en papel ou nunha folla de cálculo.

1. Comproba se o teu sistema actual rexistra hora e minuto de entrada, saída e pausas, e se eses datos non se poden alterar sen deixar rastro.
2. Se fichas en papel ou Excel, asume que non van servir e comeza a transición xa, sen agardar ao texto final.
3. Vixía a orde ministerial posterior: aí estarán os requisitos técnicos concretos que terá que cumprir calquera ferramenta.
4. Se operas nun sector con quendas ou teletraballo, valora unha solución que xestione a operativa real, non só o mínimo legal.

Cleverfy, listo para o decreto que vén

Cleverfy rexistra a xornada con hora e minuto exactos, deixa rastro inmutable de cada fichaxe e modificación, diferencia horas ordinarias, extra e pausas, e conserva os datos os catro anos que esixe a normativa. Funciona desde web, móbil e tableta, desde 1,50 €/empregado/mes.

Cando o decreto se publique, o prazo de adaptación correrá en contra. Próbao gratis e chega co cumprimento resolto.

Preguntas frecuentes

Cando se aproba o Real Decreto do rexistro horario?

O Goberno traballa para aprobalo en Consello de Ministros antes de agosto de 2026. Non hai data pechada e a tramitación sufriu varios atrasos.

Haberá unha app pública gratuíta para fichar?

O Goberno estuda ofrecer unha ferramenta accesible en custo, similar ao modelo da factura electrónica de Facenda. Aínda non se coñecen as súas características nin se cubrirá a operativa de empresas con quendas, pausas ou teletraballo.

As concesións ás pemes eliminan a obriga de fichar?

Non. Reducen a carga burocrática e prevén especialidades por sector, pero a obriga de rexistro dixital da xornada mantense para todas as empresas.

---

Fontes: El Español (19 xuño 2026)