O rexistro horario dixital segue adiante malia as tensións no Goberno

O Real Decreto que endurecerá o rexistro horario en España está na recta final da súa tramitación, aínda que non sen polémica. Yolanda Díaz e Carlos Cuerpo manteñen un pulso sobre os requisitos que terán que cumprir as empresas.

Que está pasando e que significa para o teu negocio? Explicámocho.

O estado actual: que sabemos

Segundo informan Expansión e outros medios este 3 de febreiro de 2026:

• O regulamento está ultimando os ditames ministeriais antes de pasar ao Consello de Estado
• O Ministerio de Economía (Carlos Cuerpo) quere modular o texto para reducir o impacto en PEMEs
• Traballo (Yolanda Díaz) insiste en que sairá tal como está e espera que Economía “rectifique o seu erro”
• As sancións agravadas descartáronse para evitar o trámite parlamentario e poder aprobar por vía regulamentaria

O conflito entre Traballo e Economía

A vicepresidenta Yolanda Díaz non ocultou a súa frustración este luns:

“O Ministerio de Economía estivo en contra da redución da xornada laboral e a presidencia do Goberno fixo que isto cambiase. Espero que rectifiquen o seu erro.”

“En Economía sempre teñen un suxeito que lles impulsa a unha visión en contra das cousas boas para o noso país.”

As preocupacións de Economía, segundo ABC, inclúen:

• Posible colisión coa normativa de protección de datos (consultouse a AEPD)
• O custo para as empresas de implantar sistemas dixitais obrigatorios
• Problemas de conectividade en zonas rurais para o acceso remoto da Inspección

Con todo, Díaz confía en impoñer a súa postura: “O bo é que somos hexemónicos. Despois, o Partido Socialista acaba felicitándose destes éxitos.”

Que esixirá o novo rexistro horario

Aínda que o texto final pode sufrir axustes menores, os requisitos principais están claros:

1. Dixitalización obrigatoria

Acabouse o papel e o Excel. Todas as empresas, independentemente do seu tamaño, deberán usar ferramentas dixitais para o rexistro de xornada.

2. Detalle de hora e minuto

O rexistro deberá incluír:

• Hora e minuto exactos de inicio e fin de cada xornada
• Hora e minuto exactos de inicio e fin de cada pausa que non sexa tempo de traballo efectivo

3. Acceso remoto da Inspección

A Inspección de Traballo poderá acceder aos datos de fichaxe en tempo real e de forma remota. Os sistemas deberán ser interoperables.

4. Formación obrigatoria

As empresas deberán proporcionar formación aos traballadores sobre como usar correctamente o sistema de rexistro.

5. Responsabilidade do empregado

Será obriga do traballador introducir a información sobre os seus tempos de traballo no sistema facilitado pola empresa.

Cando entrará en vigor?

O calendario aproximado:

1. Agora: Ditames dos ministerios (onde está o conflito actual)
2. Próximo paso: Consello de Estado
3. Despois: Aprobación en Consello de Ministros
4. Entrada en vigor: Previsiblemente cun período de adaptación

Non hai data exacta confirmada, pero o Ministerio de Traballo quere sacalo adiante canto antes.

Que significa para a túa empresa

Se es unha PEME

O maior impacto será para pequenas empresas que aínda non teñen sistema de fichaxe dixital. Deberás:

• Elixir un software de control horario que cumpra os requisitos
• Formar aos teus empregados no seu uso
• Garantir que o sistema sexa accesible para inspeccións remotas

O custo real

Aquí está a boa noticia: dixitalizar a fichaxe non ten por que ser caro. Existen solucións desde menos de 2€ por empregado ao mes que cumpren todos os requisitos do borrador.

O importante é actuar antes de que sexa obrigatorio, non despois.

Conclusión

O rexistro horario dixital vai chegar. As tensións entre Traballo e Economía poden atrasar ou axustar algúns detalles, pero a dirección está clara: fichaxe dixital obrigatorio con acceso remoto da Inspección.

As empresas que se adianten terán vantaxe: evitarán as présas de última hora e poderán elixir con calma a solución que mellor se adapte ás súas necesidades.

---

A túa empresa está preparada? En Cleverfy ofrecemos control horario dixital desde 1,50€/empregado/mes, cumprindo todos os requisitos do borrador do Real Decreto. Próbao gratis →

---

Fontes: Expansión, Libertad Digital, ABC