El registre horari digital segueix endavant malgrat les tensions al Govern
El Ministeri de Treball manté el seu pla d'endurir el registre de jornada amb fitxatge digital obligatori, malgrat les reticències d'Economia. T'expliquem què significa per a la teva empresa.
El Reial Decret que enduirà el registre horari a Espanya està en la recta final de la seva tramitació, encara que no sense polèmica. Yolanda Díaz i Carlos Cuerpo mantenen un pols sobre els requisits que hauran de complir les empreses.
Què està passant i què significa per al teu negoci? T’ho expliquem.
L’estat actual: què sabem
Segons informen Expansión i altres mitjans aquest 3 de febrer de 2026:
- El reglament està ultimant els dictàmens ministerials abans de passar al Consell d’Estat
- El Ministeri d’Economia (Carlos Cuerpo) vol modular el text per reduir l’impacte en PIMEs
- Treball (Yolanda Díaz) insisteix que sortirà tal com està i espera que Economia “rectifiqui el seu error”
- Les sancions agreujades es van descartar per evitar el tràmit parlamentari i poder aprovar per via reglamentària
El conflicte entre Treball i Economia
La vicepresidenta Yolanda Díaz no va ocultar la seva frustració aquest dilluns:
“El Ministeri d’Economia va estar en contra de la reducció de la jornada laboral i la presidència del Govern va fer que això canviés. Espero que rectifiquin el seu error.”
“A Economia sempre tenen un subjecte que els impulsa a una visió en contra de les coses bones per al nostre país.”
Les preocupacions d’Economia, segons ABC, inclouen:
- Possible col·lisió amb la normativa de protecció de dades (s’ha consultat l’AEPD)
- El cost per a les empreses d’implantar sistemes digitals obligatoris
- Problemes de connectivitat a zones rurals per a l’accés remot de la Inspecció
No obstant això, Díaz confia a imposar la seva postura: “El que és bo és que som hegemònics. Després, el Partit Socialista acaba felicitant-se d’aquests èxits.”
Què exigirà el nou registre horari
Encara que el text final pot patir ajustos menors, els requisits principals estan clars:
1. Digitalització obligatòria
S’ha acabat el paper i l’Excel. Totes les empreses, independentment de la seva mida, hauran d’usar eines digitals per al registre de jornada.
2. Detall d’hora i minut
El registre haurà d’incloure:
- Hora i minut exactes d’inici i fi de cada jornada
- Hora i minut exactes d’inici i fi de cada pausa que no sigui temps de treball efectiu
3. Accés remot de la Inspecció
La Inspecció de Treball podrà accedir a les dades de fitxatge en temps real i de forma remota. Els sistemes hauran de ser interoperables.
4. Formació obligatòria
Les empreses hauran de proporcionar formació als treballadors sobre com usar correctament el sistema de registre.
5. Responsabilitat de l’empleat
Serà obligació del treballador introduir la informació sobre els seus temps de treball al sistema facilitat per l’empresa.
Quan entrarà en vigor?
El calendari aproximat:
- Ara: Dictàmens dels ministeris (on està el conflicte actual)
- Pròxim pas: Consell d’Estat
- Després: Aprovació en Consell de Ministres
- Entrada en vigor: Previsiblement amb un període d’adaptació
No hi ha data exacta confirmada, però el Ministeri de Treball vol treure’l endavant com més aviat millor.
Què significa per a la teva empresa
Si ets una PIME
El major impacte serà per a petites empreses que encara no tenen sistema de fitxatge digital. Hauràs de:
- Triar un programari de control horari que compleixi els requisits
- Formar els teus empleats en el seu ús
- Garantir que el sistema sigui accessible per a inspeccions remotes
El cost real
Aquí està la bona notícia: digitalitzar el fitxatge no ha de ser car. Existeixen solucions des de menys de 2€ per empleat al mes que compleixen tots els requisits de l’esborrany.
L’important és actuar abans que sigui obligatori, no després.
Conclusió
El registre horari digital arribarà. Les tensions entre Treball i Economia poden retardar o ajustar alguns detalls, però la direcció està clara: fitxatge digital obligatori amb accés remot de la Inspecció.
Les empreses que s’avancin tindran avantatge: evitaran les presses d’última hora i podran triar amb calma la solució que millor s’adapti a les seves necessitats.
La teva empresa està preparada? A Cleverfy oferim control horari digital des d’1,50€/empleat/mes, complint tots els requisits de l’esborrany del Reial Decret. Prova’l gratis →
Fonts: Expansión, Libertad Digital, ABC
També et pot interessar
Control horari digital: Díaz confirma que està llest
Yolanda Díaz anuncia que el nou registre de jornada digital amb accés en temps real per a Inspecció està culminant-se i s'aprovarà aviat.
Un jutge tomba un acomiadament perquè el fitxatge sempre marcava les 8:00
Un jutjat de Barcelona rebutja el registre de jornada de Majorel per fictici. L'empresa perd un acomiadament disciplinari i paga 4.116€.
Sense fitxatge: restaurant paga 3.311€ en hores extra
El TSJ del País Basc condemna un restaurant per no poder provar la jornada del seu empleat. Sense registre horari, l'empresa perd.
Necessites control horari?
Configura Cleverfy en menys de 10 minuts i compleix la normativa des d'avui.
Prova gratis 14 dies →