Economia demana un any de termini perquè les pimes s'adaptin al registre horari digital
Carlos Cuerpo proposa ampliar de 20 dies a un any el termini d'adaptació al nou registre horari digital. Treball el limita a sis mesos. Analitzem què suposa per a les pimes.

El vicepresident primer del Govern i ministre d’Economia, Carlos Cuerpo, ha demanat públicament que les pimes disposin d’un any per adaptar-se al nou registre horari digital, en lloc dels 20 dies que recull l’esborrany del Reial Decret de registre de jornada. El Ministeri de Treball, per la seva banda, planteja un màxim de sis mesos.
Què ha dit Economia
En una entrevista concedida a la Cadena SER aquest dilluns, Cuerpo va explicar que la seva proposta passa per un règim transitori que doni més marge a les petites i mitjanes empreses. “Una de les propostes que posem sobre la taula és que, en comptes dels 20 dies que proposa actualment el text, anem a un any”, va dir el ministre.
Economia ja havia emès dos informes desfavorables al plantejament de Treball durant la tramitació, recomanant un període transitori més ampli i mesures d’acompanyament per a les pimes. Aquests informes van ser recollits en el dictamen del Consell d’Estat, que va resultar desfavorable al projecte.
Cuerpo va insistir que la discrepància amb Treball no és sobre el fons, sinó sobre la implementació: “Compartim el propòsit, compartim l’objectiu. Nosaltres creiem que com més equilibrada sigui la implementació, i més ajudem les nostres empreses, més fàcil serà que aconseguim aquest registre horari”.
La postura de Treball: sis mesos
Des del Ministeri de Treball rebutgen el plantejament d’un any. Fonts del departament de Yolanda Díaz recorden que el deure de registrar la jornada porta en vigor des de 2019 — és a dir, fa ja set anys — i que el que canvia ara és l’obligació que el sistema sigui digital.
Treball sí que contempla una disposició transitòria de sis mesos des de l’entrada en vigor del Reial Decret per a les obligacions sobre el format digital. A la pràctica, això significa que tot i que el reglament entri en vigor als 20 dies de la seva publicació al BOE, les empreses tindrien fins a mig any per tenir operatiu el sistema digital.
Díaz ja havia deixat clara la seva posició la setmana passada al Congrés després del dictamen del Consell d’Estat: “Encara que sigui l’últim que faci, el registre horari es farà”.
El cost que preocupa les pimes
Un dels arguments d’Economia per demanar més termini és el cost d’adaptació. Segons les estimacions recollides pel propi esborrany i per mitjans especialitzats, el nou sistema de registre horari digital podria suposar entre 50 i 55 euros anuals per empleat. És una estimació mitjana del preu del programari a partir dels requisits tècnics que exigirà la norma.
A més, les empreses que optin per un sistema alternatiu al que defineixi la normativa hauran de comptar amb un informe elaborat per un tècnic competent que justifiqui aquesta elecció, cosa que podria generar un sobrecost addicional.
A Cleverfy, el nostre pla Basic costa 1,50 € per empleat al mes (18 € l’any), molt per sota d’aquesta estimació de 50 €. I ja compleix els requisits previstos a l’esborrany, inclòs l’accés remot per a la Inspecció de Treball.
Què passa ara
L’aprovació del Reial Decret segueix endavant. Treball assegura que farà “mínimes modificacions” sobre el text per reforçar la protecció de dades i donar més espai a la negociació col·lectiva, però els aspectes nuclears no canviaran: el registre haurà de ser digital i accessible per la Inspecció de Treball.
El debat ara se centra en els terminis — si finalment seran 6 mesos o 12 — i s’espera que el text passi pel Consell de Ministres en les pròximes setmanes.
Val la pena esperar?
Independentment del termini que s’aprovi, les empreses que ja compten amb un sistema de registre digital no hauran de canviar res. Les que encara fitxen en paper o amb fulls de càlcul sí que s’hauran d’adaptar. Cal tenir en compte que les sancions per incompliment ja s’apliquen amb la normativa actual.
Si vols veure com funciona un registre horari digital que ja compleix amb el que exigirà la normativa, prova Cleverfy gratis.
Nota legal: Aquest article té caràcter informatiu i no constitueix assessorament jurídic. El Reial Decret de registre horari digital es troba en fase de tramitació i el seu contingut definitiu podria variar.
Fonts: El País, Expansión, Autónomos y Emprendedor
També et pot interessar

Registre horari digital: Treball anuncia aprovació imminent
Pérez Rey confirma que el reglament que prohibeix el fitxatge en paper està en fase final. Sancions de fins a 10.000 € per treballador.

Una cambrera perd la seva feina per anotar malament l'hora de sortida al registre de jornada
El TSJ de Castella i Lleó declara procedent l'acomiadament d'una treballadora que falsejava la seva hora de sortida. Què poden aprendre empreses i empleats.

Díaz confirma que el registre horari tirarà endavant malgrat el Consell d'Estat
La ministra de Treball assegura al Congrés que el Reial Decret de registre de jornada digital s'aprovarà 'encara que sigui l'últim que faci', malgrat el dictamen desfavorable del Consell d'Estat.
Necessites control horari?
Configura Cleverfy en menys de 10 minuts i compleix la normativa des d'avui.
Prova gratis 14 dies →