Díaz confirma que el registre horari tirarà endavant malgrat el Consell d'Estat
La ministra de Treball assegura al Congrés que el Reial Decret de registre de jornada digital s'aprovarà 'encara que sigui l'últim que faci', malgrat el dictamen desfavorable del Consell d'Estat.
“Encara que sigui l’últim que faci”
Yolanda Díaz ha deixat clar aquest dimecres al Congrés que el Reial Decret de registre horari digital tirarà endavant. Sense matisos. Sense condicions. “Encara que sigui l’últim que faci”, ha afirmat la vicepresidenta segona i ministra de Treball en resposta a una pregunta del diputat d’ERC Jordi Salvador.
La declaració arriba després de setmanes d’incertesa després del dictamen desfavorable del Consell d’Estat, que va posar en dubte la viabilitat del text tal com estava redactat.
Què ha passat: cronologia ràpida
Per a qui no hagi seguit el culebrot:
-
Gener-febrer 2026: L’esborrany del Reial Decret avança per la via reglamentària. El Ministeri de Treball i el d’Economia xoquen per l’abast dels requisits.
-
Març 2026: El text arriba al Consell d’Estat, que emet un dictamen desfavorable. El dictamen es basa en dos informes del Ministeri d’Economia que qüestionen aspectes del decret.
-
25 de març de 2026: Díaz respon al Ple del Congrés confirmant que el decret segueix endavant.
El que va dir Díaz exactament
La ministra de Treball va ser contundent en tres punts:
Sobre el dictamen del Consell d’Estat:
El va qualificar de “molt greu” i va acusar el Ministeri d’Economia de col·locar-se “del costat de la patronal que incompleix en matèria de jornada laboral”.
Sobre el seu compromís:
“Jo no seré una cooperadora de la patronal per a aquestes empreses que no paguen hores extres i que no compleixen amb els drets laborals.”
Sobre la base legal:
Va recordar que la reforma ve d’una sentència del Tribunal de Justícia de la Unió Europea (TJUE) que exigeix a Espanya un registre “eficaç, objectiu i verificable”. No és una ocurrència ministerial — és una obligació europea.
El dictamen del Consell d’Estat bloqueja el decret?
No. El dictamen del Consell d’Estat no és vinculant. El Govern pot aprovar el Reial Decret igualment al Consell de Ministres. És un tràmit preceptiu (cal demanar-lo) però no determinant (no cal obeir-lo).
De fet, històricament el Govern ha aprovat normes amb dictamen desfavorable del Consell d’Estat en diverses ocasions. No és habitual, però tampoc no és excepcional.
El que sí fa el dictamen desfavorable és donar arguments jurídics a qui vulgui impugnar el decret un cop aprovat. Però això és un problema futur, no un obstacle present.
El suport parlamentari
Un detall rellevant: va ser ERC qui va preguntar al Ple pel decret, pressionant Díaz perquè confirmés el seu compromís. Això indica que hi ha suport parlamentari suficient per defensar la norma si fos necessari portar-la al Congrés.
I ara què?
El calendari queda així:
| Pas | Estat |
|---|---|
| Esborrany i consulta pública | ✅ Completat |
| Dictàmens ministerials | ✅ Completat (amb conflicte Treball-Economia) |
| Consell d’Estat | ✅ Dictamen emès (desfavorable, no vinculant) |
| Consell de Ministres | ⏳ Proper pas — Díaz confirma que s’aprovarà |
| Publicació al BOE | Pendent |
| Entrada en vigor | Pendent (previsiblement amb període d’adaptació) |
No hi ha data concreta per al Consell de Ministres, però la declaració de Díaz no deixa lloc a dubtes sobre la intenció.
Què significa per a la teva empresa
Si estaves esperant a veure què passava amb el decret per decidir si digitalitzes el teu registre de jornada, la resposta és clara: sortirà.
El dictamen del Consell d’Estat no és un fre — és un clot al camí. I Díaz acaba de confirmar públicament que hi passarà per sobre.
Les empreses que es preparin ara tindran avantatge:
- Eviten les presses quan es publiqui al BOE
- Poden triar amb calma la solució que millor s’adapti
- Comencen a generar històric de fitxatges abans que sigui obligatori
Complir amb el registre horari digital no ha de ser car ni complicat. Existeixen solucions des de menys de 2 €/empleat al mes que cobreixen tots els requisits de l’esborrany: fitxatge digital, traçabilitat, accés per a la Inspecció i conservació de dades.
Vols avançar-te? Amb Cleverfy pots digitalitzar el registre de jornada de la teva empresa en 10 minuts, complint tots els requisits de l’esborrany del Reial Decret. Prova-ho gratis 14 dies →
Fonts: The Objective
També et pot interessar
Registre horari digital: Treball anuncia aprovació imminent
Pérez Rey confirma que el reglament que prohibeix el fitxatge en paper està en fase final. Sancions de fins a 10.000 € per treballador.
Economia demana un any de termini perquè les pimes s'adaptin al registre horari digital
Carlos Cuerpo proposa ampliar de 20 dies a un any el termini d'adaptació al nou registre horari digital. Treball el limita a sis mesos. Analitzem què suposa per a les pimes.
Una cambrera perd la seva feina per anotar malament l'hora de sortida al registre de jornada
El TSJ de Castella i Lleó declara procedent l'acomiadament d'una treballadora que falsejava la seva hora de sortida. Què poden aprendre empreses i empleats.
Necessites control horari?
Configura Cleverfy en menys de 10 minuts i compleix la normativa des d'avui.
Prova gratis 14 dies →