Control horario dixital: Díaz confirma que está listo

Yolanda Díaz confirmou que o novo sistema de control horario dixital, interconectado coa Inspección de Traballo, está “culminándose” e podería aprobarse en breve. A vicepresidenta segunda do Goberno deu esta información durante unha recente comparecencia, aclarando dúbidas sobre o estado de tramitación do esperado Real Decreto.

Que cambia co novo Real Decreto

O novo sistema de rexistro de xornada suporá un cambio radical respecto á normativa actual. As principais novidades:

• Rexistro 100% dixital: Acabouse o papel, as follas de Excel e os métodos manuais. O sistema deberá ser electrónico e seguro.

• Acceso remoto para Inspección: Os inspectores de traballo poderán consultar os rexistros de calquera empresa en tempo real, sen necesidade de visita presencial.

• Rexistro inalterable: As fichaxes non poderán modificarse unilateralmente. Calquera corrección requirirá a aprobación tanto da empresa como do traballador afectado.

• Fichaxe de pausas: Xa non abondará con rexistrar entrada e saída. Haberá que fichar tamén os descansos e pausas durante a xornada.

• Conservación 4 anos: Os rexistros deberán gardarse durante catro anos, accesibles para calquera requirimento.

Por que se tramita como Real Decreto

A diferenza doutras reformas laborais que requiren pasar polo Parlamento, o novo rexistro de xornada tramitarase mediante Real Decreto. Isto significa que:

1. Non necesita aprobación do Congreso
2. O Goberno pode aprobalo directamente
3. Os prazos de entrada en vigor serán máis curtos

Segundo fontes do Ministerio de Traballo, a tramitación está moi avanzada e podería publicarse no BOE nas próximas semanas ou meses.

Que empresas están afectadas

Todas. O novo rexistro de xornada afectará a:

• Pemes e micropemes
• Autónomos con empregados
• Grandes empresas
• Todos os sectores de actividade

Non haberá excepcións por tamaño ou sector. Se tes traballadores por conta allea, necesitarás un sistema de control horario dixital que cumpra os novos requisitos.

Que pasa se non cumpres

O réxime sancionador tamén se endurece:

• Multas por non rexistrar: Desde 751€ ata 7.500€ por infracción
• Multas por falsificar rexistros: Ata 225.018€ en casos graves
• Sancións por traballador: Cada empregado sen rexistro correcto pode supor unha sanción individual

A conexión directa con Inspección fai que as irregularidades sexan moito máis fáciles de detectar. Xa non será necesario que un inspector visite a túa empresa fisicamente para comprobar se cumpres.

Como prepararse agora

Se aínda usas papel, Excel ou un sistema que non permite acceso remoto, é momento de actuar:

1. Avalía o teu sistema actual: É dixital? Permite acceso remoto? Rexistra pausas?
2. Non contrates plans anuais de ferramentas que non estean preparadas para o novo RD
3. Busca solucións que xa cumpran os requisitos do borrador

Recursos útiles:

• Guía completa de control horario para pemes — Todo o que necesitas saber
• Como cumprir paso a paso — Guía práctica de implementación
• Sancións por incumprimento — Que che pode pasar se non cumpres

En Cleverfy levamos meses preparándonos para este momento. O noso sistema xa cumpre todos os requisitos do borrador: rexistro inalterable, acceso para inspección, fichaxe de pausas e conservación de datos.

Proba Cleverfy gratis e asegúrate de estar preparado cando entre en vigor o novo Real Decreto.

Nota legal: Este artigo ten carácter informativo e non constitúe asesoramento xurídico. O Real Decreto mencionado está en fase de tramitación e o seu contido final podería variar respecto ao borrador coñecido.

---

Fonte: Autónomos y Emprendedor

Imaxe: Pool Moncloa / Goberno de España