Control horari digital: Díaz confirma que està llest

Yolanda Díaz ha confirmat que el nou sistema de control horari digital, interconnectat amb la Inspecció de Treball, està “culminant-se” i podria aprovar-se en breu. La vicepresidenta segona del Govern ha donat aquesta informació durant una recent compareixença, aclarint dubtes sobre l’estat de tramitació de l’esperat Reial Decret.

Què canvia amb el nou Reial Decret

El nou sistema de registre de jornada suposarà un canvi radical respecte a la normativa actual. Les principals novetats:

• Registre 100% digital: S’ha acabat el paper, els fulls d’Excel i els mètodes manuals. El sistema haurà de ser electrònic i segur.

• Accés remot per a Inspecció: Els inspectors de treball podran consultar els registres de qualsevol empresa en temps real, sense necessitat de visita presencial.

• Registre inalterable: Els fitxatges no es podran modificar unilateralment. Qualsevol correcció requerirà l’aprovació tant de l’empresa com del treballador afectat.

• Fitxatge de pauses: Ja no serà suficient registrar entrada i sortida. Caldrà fitxar també els descansos i pauses durant la jornada.

• Conservació 4 anys: Els registres s’hauran de guardar durant quatre anys, accessibles per a qualsevol requeriment.

Per què es tramita com a Reial Decret

A diferència d’altres reformes laborals que requereixen passar pel Parlament, el nou registre de jornada es tramitarà mitjançant Reial Decret. Això significa que:

1. No necessita aprovació del Congrés
2. El Govern pot aprovar-lo directament
3. Els terminis d’entrada en vigor seran més curts

Segons fonts del Ministeri de Treball, la tramitació està molt avançada i podria publicar-se al BOE en les pròximes setmanes o mesos.

Quines empreses estan afectades

Totes. El nou registre de jornada afectarà:

• Pimes i micropimes
• Autònoms amb empleats
• Grans empreses
• Tots els sectors d’activitat

No hi haurà excepcions per mida o sector. Si tens treballadors per compte aliè, necessitaràs un sistema de control horari digital que compleixi els nous requisits.

Què passa si no compleixes

El règim sancionador també s’endureix:

• Multes per no registrar: Des de 751€ fins a 7.500€ per infracció
• Multes per falsificar registres: Fins a 225.018€ en casos greus
• Sancions per treballador: Cada empleat sense registre correcte pot suposar una sanció individual

La connexió directa amb Inspecció fa que les irregularitats siguin molt més fàcils de detectar. Ja no serà necessari que un inspector visiti la teva empresa físicament per comprovar si compleixes.

Com preparar-se ara

Si encara fas servir paper, Excel o un sistema que no permet accés remot, és moment d’actuar:

1. Avalua el teu sistema actual: És digital? Permet accés remot? Registra pauses?
2. No contractis plans anuals d’eines que no estiguin preparades per al nou RD
3. Busca solucions que ja compleixin els requisits de l’esborrany

Recursos útils:

• Guia completa de control horari per a pimes — Tot el que necessites saber
• Com complir pas a pas — Guia pràctica d’implementació
• Sancions per incompliment — Què et pot passar si no compleixes

A Cleverfy portem mesos preparant-nos per a aquest moment. El nostre sistema ja compleix tots els requisits de l’esborrany: registre inalterable, accés per a inspecció, fitxatge de pauses i conservació de dades.

Prova Cleverfy gratis i assegura’t d’estar preparat quan entri en vigor el nou Reial Decret.

Nota legal: Aquest article té caràcter informatiu i no constitueix assessorament jurídic. El Reial Decret esmentat està en fase de tramitació i el seu contingut final podria variar respecte a l’esborrany conegut.

---

Font: Autónomos y Emprendedor

Imatge: Pool Moncloa / Govern d’Espanya