Bixpe vs Cleverfy:
Que cambia co novo Real Decreto?
Bixpe ofrece un plan gratuíto moi popular. Pero cos novos requisitos legais en camiño, é importante entender que inclúe e que non antes de elixir.
Primeiro, o contexto legal
Para entender esta comparativa, hai que distinguir entre a lei actual e o que vén.
Lei actual (desde 2019)
Art. 34.9 do Estatuto dos Traballadores
- • Rexistro diario de xornada obrigatorio
- • Debe incluír inicio e fin de xornada
- • Non esixe formato dixital
- • Non especifica tempo de conservación
Bixpe Free cumpre estes requisitos básicos.
Novo Real Decreto (en tramitación)
Borrador publicado polo Ministerio de Traballo
- • Formato dixital obrigatorio
- • Conservación 4 anos (Art. 7.f)
- • Trazabilidade de modificacións (Art. 2.2.b)
- • Acceso remoto para Inspección (Art. 6.3)
- • Totalizacións diarias/mensuais (Art. 3.j)
Bixpe Free non cumprirá varios destes requisitos.
O punto clave: histórico de fichaxes
30 días
Bixpe Plan Free
4 anos
Requisito novo Real Decreto
Por que importa? O novo Real Decreto establece no seu Art. 7.f:
"A empresa debe asegurar a conservación dos asentos realizados durante catro anos."
Se unha Inspección de Traballo solicita os rexistros de hai 6 meses, 1 ano ou 3 anos, deberás poder mostralos. Cun histórico de 30 días, non poderás facelo.
Comparativa de plans
Analizamos que ofrece cada plan fronte aos requisitos do novo Real Decreto.
| Funcionalidade | Bixpe Free 0€ | Bixpe Premium 2€/usuario | Cleverfy Basic 1,50€/usuario | Novo RD |
|---|---|---|---|---|
| Fichaxe entrada/saída | ✓ | ✓ | ✓ | Art. 3.c |
| Rexistro de pausas | ✓ | ✓ | ✓ | Art. 3.d |
| Xeolocalización | ✓ | ✓ | ✓ | — |
| Histórico de fichaxes | 30 días | 4 anos | 4 anos | 4 anos (Art. 7.f) |
| Totalizacións diarias/mensuais | Básicas | ✓ | ✓ | Art. 3.j |
| Control horas extraordinarias | ✗ | ✓ | ✓ | Art. 3.f |
| Trazabilidade modificacións | Non especif. | Non especif. | ✓ | Art. 2.2.b |
| Dobre autorización cambios | Non especif. | Non especif. | ✓ | Art. 4.b |
| Presencial vs teletraballo | Non especif. | Non especif. | ✓ | Art. 3.e |
| Acceso remoto Inspección | Non especif. | Non especif. | ✓ | Art. 6.3 |
| Acceso para RLT (comité) | Non especif. | Non especif. | ✓ | Art. 6.2 |
| Vacacións e ausencias | ✗ | ✓ | Plan Pro | — |
| Cumpre novo Real Decreto? | NON | Probablemente | SI | — |
Bixpe Free
0€- Fichaxe✓
- Pausas✓
- Xeolocalización✓
- Histórico30 días
- Horas extra✗
- Vacacións✗
Bixpe Premium
2€/usuario- Todo do Free✓
- Histórico4 anos
- Horas extra✓
- Vacacións✓
- Trazabilidade?
Cleverfy Basic
1,50€/usuario- Fichaxe completa✓
- Histórico4 anos
- Horas extra✓
- Trazabilidade✓
- Acceso Inspección✓
- Presencial/Teletraballo✓
Canto custa cumprir a lei?
O plan gratis de Bixpe non cumprirá o novo Real Decreto. Estas son as opcións que si cumpren.
10 empregados
0€
Bixpe Free (non cumpre RD)
20€/mes
Bixpe Premium
15€/mes
Cleverfy Basic
Aforro: 60€/ano
25 empregados
0€
Bixpe Free (non cumpre RD)
50€/mes
Bixpe Premium
37,50€/mes
Cleverfy Basic
Aforro: 150€/ano
50 empregados
0€
Bixpe Free (non cumpre RD)
100€/mes
Bixpe Premium
75€/mes
Cleverfy Basic
Aforro: 300€/ano
E se puideses pagar unha vez e esquecerte?
Cleverfy ofrece Lifetime Deals: pago único, acceso de por vida. Ningún competidor ofrece isto.
10 empregados
€699
pago único
Equivale a 35 meses de Bixpe Premium
A partir do mes 36, Cleverfy é gratis
30 empregados
€2.099
pago único
Equivale a 35 meses de Bixpe Premium
A partir do mes 36, Cleverfy é gratis
80 empregados
€5.699
pago único
Equivale a 36 meses de Bixpe Premium
A partir do mes 37, Cleverfy é gratis
Oferta de lanzamento ata o 28 de febreiro 2026
Que di exactamente o borrador do Real Decreto
Citas textuais do borrador publicado polo Ministerio de Traballo.
Art. 7.f — Conservación
"A empresa debe asegurar a conservación dos asentos realizados durante catro anos."
Art. 2.2.b — Fiabilidade e trazabilidade
"Defínese «fiabilidade» como a calidade do rexistro consistente en que os seus asentos, unha vez practicados, non poidan ser modificados sen a autorización da empresa e da persoa traballadora e que, en caso de modificacións, reflexe unha pegada clara e indeleble dos cambios realizados e da súa autoría."
Art. 6.3 — Acceso para Inspección
"O sistema de rexistro deberá permitir o acceso da Inspección de Traballo e Seguridade Social en calquera momento e de forma inmediata, de maneira remota e presencial nos centros de traballo."
Art. 3.j — Totalizacións
"Totalización diaria e mensual da xornada realizada."
Fonte: Borrador do Real Decreto polo que se desenvolve o texto refundido da Lei do Estatuto dos Traballadores en materia de rexistro de xornada. Ministerio de Traballo e Economía Social.
Conclusión
Coa lei actual, o plan gratuíto de Bixpe é unha opción válida para cumprir os requisitos básicos de rexistro de xornada.
Co novo Real Decreto (actualmente en tramitación), as empresas necesitarán unha solución que conserve o histórico durante 4 anos, entre outros requisitos. O plan Free de Bixpe, co seu límite de 30 días, non cumprirá estes requisitos.
Se queres estar preparado para o novo marco legal, tes dúas opcións que cumpren:
- Bixpe Premium — 2€/usuario/mes
- Cleverfy Basic — 1,50€/usuario/mes (25% máis económico)
A diferenza de prezo pode parecer pequena, pero ao longo dun ano e con varios empregados, o aforro é significativo. E ambas opcións permítenche cumprir a lei con tranquilidade.
Preguntas frecuentes
O plan gratis de Bixpe cumpre a lei actual? ▼
Por que o plan gratis de Bixpe non cumprirá o novo Real Decreto? ▼
Cando entra en vigor o novo Real Decreto? ▼
Canto custa Bixpe Premium fronte a Cleverfy Basic? ▼
Que inclúe Cleverfy Basic que non teña Bixpe Free? ▼
Podo migrar de Bixpe a Cleverfy? ▼
Existe algunha app de control horario completamente gratis que cumpra o novo Real Decreto? ▼
Listo para cumprir o novo Real Decreto?
Proba Cleverfy 14 días gratis. Sen tarxeta de crédito. Configura a túa empresa en 10 minutos.
Comezar proba gratuíta →