Ekonomiak urtebeteko epea eskatzen du ETE-ek ordutegi-erregistro digitalera egokitu daitezen
Carlos Cuerpok 20 egunetik urtebetera luzatzea proposatzen du ordutegi-erregistro digital berrirako egokitzapen-epea. Lanak sei hilabetera mugatzen du. Aztertzen dugu zer esan nahi duen ETE-entzat.

Gobernuko lehen lehendakariordea eta Ekonomia ministroa den Carlos Cuerpok publikoki eskatu du ETE-ek urtebeteko epea izan dezaten ordutegi-erregistro digital berrira egokitzeko, lanaldiaren erregistroaren Errege Dekretuaren zirriborroak jasotzen dituen 20 egunen ordez. Lan Ministerioak, bere aldetik, gehienez sei hilabete planteatzen ditu.
Zer esan du Ekonomiak
Astelehen honetan Cadena SER-i emandako elkarrizketa batean, Cuerpok azaldu zuen bere proposamena enpresa txiki eta ertainei tarte handiagoa emango liekeen iraganaldi-araubide bat dela. “Mahai gainean jartzen dugun proposamenetako bat da, gaur egun testuak proposatzen dituen 20 egunen ordez, urtebetera joatea”, esan zuen ministroak.
Ekonomiak dagoeneko bi txosten aldekoa ez eman zituen Lanaren planteamenduaren aurka tramitazioan zehar, iraganaldi-aldi zabalagoa eta ETE-entzako laguntza-neurriak gomendatuz. Txosten horiek Estatuko Kontseiluaren irizpenean jaso ziren, proiektuarentzat aldekoa ez izan zena.
Cuerpok azpimarratu zuen Lanarekiko desadostasuna ez dela funtsari buruzkoa, ezarpenari buruzkoa baizik: “Helburua partekatzen dugu, xedea partekatzen dugu. Guk uste dugu zenbat eta orekatuagoa izan ezarpena, eta zenbat eta gehiago laguntzen ditugun gure enpresak, orduan eta errazagoa izango dela ordutegi-erregistro hori lortzea”.
Lanaren jarrera: sei hilabete
Lan Ministeriotik urtebeteko planteamendua baztertzen dute. Yolanda Díazen saileko iturrien arabera, lanaldia erregistratzeko betebeharra 2019tik dago indarrean — hau da, duela zazpi urte — eta orain aldatzen dena sistema digitala izan behar duela da.
Lanek bai aurreikusten du sei hilabeteko xedapen iragankorra Errege Dekretua indarrean sartzen denetik formatu digitalari buruzko betebeharretarako. Praktikan, honek esan nahi du nahiz eta araudia BOEn argitaratu eta 20 egunetara indarrean sartu, enpresek sei hilabete izango lituzketela sistema digitala martxan jartzeko.
Díazek dagoeneko argi utzi zuen bere jarrera joan den astean Kongresuan Estatuko Kontseiluaren irizpenaren ostean: “Egiten dudan azken gauza izan arren, ordutegi-erregistroa egingo da”.
ETE-ak kezkatzen dituen kostua
Ekonomiak epe luzeagoa eskatzeko arrazoietako bat egokitzapen-kostua da. Zirriborrak berak eta hedabide espezializatuek jasotako estimazioen arabera, ordutegi-erregistro digital berriak 50 eta 55 euro artean suposatu lezake urtean langile bakoitzeko. Araudiak eskatuko dituen baldintza teknikoetatik abiatutako softwarearen batez besteko prezioa da.
Gainera, araudiak definitutakoaz bestelako sistema bat hautatzen duten enpresek teknikari eskudun batek egindako txostena eduki beharko dute hautaketa hori justifikatzeko, eta horrek gainkostua sor dezake.
Cleverfyn, gure Basic planak 1,50 €/langile hilean kostatzen du (18 € urtean), 50 €ko estimazio horretatik askoz beherago. Eta dagoeneko betetzen ditu zirriborroan aurreikusitako baldintzak, Lan Ikuskaritzarako urruneko sarbidea barne.
Zer gertatzen da orain
Errege Dekretuaren onarpena aurrera doa. Lanek ziurtatzen du “gutxieneko aldaketak” egingo dituela testuan datuen babesa indartzeko eta negoziazio kolektiboari tarte gehiago emateko, baina funtsezko alderdiak ez dira aldatuko: erregistroa digitala izan beharko du eta Lan Ikuskaritzak eskuragarri eduki beharko du.
Eztabaida orain epeetan zentratzen da — azkenean 6 hilabete edo 12 izango diren — eta testua hurrengo asteetan Ministroen Kontseilutik pasatzea espero da.
Merezi al du itxarotea?
Onartzen den epea edozein dela ere, dagoeneko erregistro digital sistema bat duten enpresek ez dute ezer aldatu beharko. Oraindik paperean edo kalkulu-orrietan erregistratzen dutenek bai egokitu beharko dira. Kontuan hartu behar da ez-betetzeagatiko zigorrak dagoeneko egungo araudiarekin aplikatzen direla.
Araudiak eskatuko duena dagoeneko betetzen duen ordutegi-erregistro digital batek nola funtzionatzen duen ikusi nahi baduzu, probatu Cleverfy doan.
Lege-oharra: Artikulu honek izaera informatiboa du eta ez du aholkularitza juridikorik osatzen. Ordutegi-erregistro digitalaren Errege Dekretua tramitazio-fasean dago eta bere behin betiko edukia alda liteke.
Iturriak: El País, Expansión, Autónomos y Emprendedor
Hau ere interesatu ahal zaizu

Ordutegi-erregistro digitala: Lanak berehalako onarpena iragarri du
Pérez Reyk paperezko erregistroa debekatzen duen araudia azken fasean dagoela baieztatu du. 10.000 €-rainoko zigorrak langile bakoitzeko.

Zerbitzari batek bere lana galdu du ordutegi-erregistroan irteera ordua gaizki apuntatu ostean
Gaztela eta Leongo Auzitegi Nagusiak bidezkotzat jo du ostalaritza-enpresa batekin sistematikoki irteera-ordua faltsutu zuen langile baten kaleratzea.

Díaz berretsi du lanegun erregistroak aurrera egingo duela Estatu Kontseiluaren aurrean
Lan ministroak Kongresuan bermatzen du lan-asteko erregistro digitalaren Errege Dekretuak onartu egingo dela 'nire azken egin beharreko gauza izan arren ere', Estatu Kontseiluaren iritzi ezkorragatik.
Lan-ordutegi kontrola behar duzu?
Konfiguratu Cleverfy 10 minutu baino gutxiagotan eta bete araudia gauretik aurrera.
14 eguneko proba doakoa →