Bixpe vs Cleverfy:
¿Qué cambia con el nuevo Real Decreto?
Bixpe ofrece un plan gratuito muy popular. Pero con los nuevos requisitos legales en camino, es importante entender qué incluye y qué no antes de elegir.
Primero, el contexto legal
Para entender esta comparativa, hay que distinguir entre la ley actual y lo que viene.
Ley actual (desde 2019)
Art. 34.9 del Estatuto de los Trabajadores
- • Registro diario de jornada obligatorio
- • Debe incluir inicio y fin de jornada
- • No exige formato digital
- • No especifica tiempo de conservación
Bixpe Free cumple estos requisitos básicos.
Nuevo Real Decreto (en tramitación)
Borrador publicado por el Ministerio de Trabajo
- • Formato digital obligatorio
- • Conservación 4 años (Art. 7.f)
- • Trazabilidad de modificaciones (Art. 2.2.b)
- • Acceso remoto para Inspección (Art. 6.3)
- • Totalizaciones diarias/mensuales (Art. 3.j)
Bixpe Free no cumplirá varios de estos requisitos.
El punto clave: histórico de fichajes
30 días
Bixpe Plan Free
4 años
Requisito nuevo Real Decreto
¿Por qué importa? El nuevo Real Decreto establece en su Art. 7.f:
"La empresa debe asegurar la conservación de los asientos realizados durante cuatro años."
Si una Inspección de Trabajo solicita los registros de hace 6 meses, 1 año o 3 años, deberás poder mostrarlos. Con un histórico de 30 días, no podrás hacerlo.
Comparativa de planes
Analizamos qué ofrece cada plan frente a los requisitos del nuevo Real Decreto.
| Funcionalidad | Bixpe Free 0€ | Bixpe Premium 2€/usuario | Cleverfy Basic 1,50€/usuario | Nuevo RD |
|---|---|---|---|---|
| Fichaje entrada/salida | ✓ | ✓ | ✓ | Art. 3.c |
| Registro de pausas | ✓ | ✓ | ✓ | Art. 3.d |
| Geolocalización | ✓ | ✓ | ✓ | — |
| Histórico de fichajes | 30 días | 4 años | 4 años | 4 años (Art. 7.f) |
| Totalizaciones diarias/mensuales | Básicas | ✓ | ✓ | Art. 3.j |
| Control horas extraordinarias | ✗ | ✓ | ✓ | Art. 3.f |
| Trazabilidad modificaciones | No especif. | No especif. | ✓ | Art. 2.2.b |
| Doble autorización cambios | No especif. | No especif. | ✓ | Art. 4.b |
| Presencial vs teletrabajo | No especif. | No especif. | ✓ | Art. 3.e |
| Acceso remoto Inspección | No especif. | No especif. | ✓ | Art. 6.3 |
| Acceso para RLT (comité) | No especif. | No especif. | ✓ | Art. 6.2 |
| Vacaciones y ausencias | ✗ | ✓ | Plan Pro | — |
| ¿Cumple nuevo Real Decreto? | NO | Probablemente | SÍ | — |
Bixpe Free
0€- Fichaje✓
- Pausas✓
- Geolocalización✓
- Histórico30 días
- Horas extra✗
- Vacaciones✗
Bixpe Premium
2€/usuario- Todo del Free✓
- Histórico4 años
- Horas extra✓
- Vacaciones✓
- Trazabilidad?
Cleverfy Basic
1,50€/usuario- Fichaje completo✓
- Histórico4 años
- Horas extra✓
- Trazabilidad✓
- Acceso Inspección✓
- Presencial/Teletrabajo✓
¿Cuánto cuesta cumplir la ley?
El plan gratis de Bixpe no cumplirá el nuevo Real Decreto. Estas son las opciones que sí cumplen.
10 empleados
0€
Bixpe Free (no cumple RD)
20€/mes
Bixpe Premium
15€/mes
Cleverfy Basic
Ahorro: 60€/año
25 empleados
0€
Bixpe Free (no cumple RD)
50€/mes
Bixpe Premium
37,50€/mes
Cleverfy Basic
Ahorro: 150€/año
50 empleados
0€
Bixpe Free (no cumple RD)
100€/mes
Bixpe Premium
75€/mes
Cleverfy Basic
Ahorro: 300€/año
¿Y si pudieras pagar una vez y olvidarte?
Cleverfy ofrece Lifetime Deals: pago único, acceso de por vida. Ningún competidor ofrece esto.
10 empleados
€699
pago único
Equivale a 35 meses de Bixpe Premium
A partir del mes 36, Cleverfy es gratis
30 empleados
€2.099
pago único
Equivale a 35 meses de Bixpe Premium
A partir del mes 36, Cleverfy es gratis
80 empleados
€5.699
pago único
Equivale a 36 meses de Bixpe Premium
A partir del mes 37, Cleverfy es gratis
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Qué dice exactamente el borrador del Real Decreto
Citas textuales del borrador publicado por el Ministerio de Trabajo.
Art. 7.f — Conservación
"La empresa debe asegurar la conservación de los asientos realizados durante cuatro años."
Art. 2.2.b — Fiabilidad y trazabilidad
"Se define «fiabilidad» como la cualidad del registro consistente en que sus asientos, una vez practicados, no puedan ser modificados sin la autorización de la empresa y de la persona trabajadora y que, en caso de modificaciones, refleje una huella clara e indeleble de los cambios realizados y de su autoría."
Art. 6.3 — Acceso para Inspección
"El sistema de registro deberá permitir el acceso de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en cualquier momento y de forma inmediata, de manera remota y presencial en los centros de trabajo."
Art. 3.j — Totalizaciones
"Totalización diaria y mensual de la jornada realizada."
Fuente: Borrador del Real Decreto por el que se desarrolla el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores en materia de registro de jornada. Ministerio de Trabajo y Economía Social.
Conclusión
Con la ley actual, el plan gratuito de Bixpe es una opción válida para cumplir los requisitos básicos de registro de jornada.
Con el nuevo Real Decreto (actualmente en tramitación), las empresas necesitarán una solución que conserve el histórico durante 4 años, entre otros requisitos. El plan Free de Bixpe, con su límite de 30 días, no cumplirá estos requisitos.
Si quieres estar preparado para el nuevo marco legal, tienes dos opciones que cumplen:
- Bixpe Premium — 2€/usuario/mes
- Cleverfy Basic — 1,50€/usuario/mes (25% más económico)
La diferencia de precio puede parecer pequeña, pero a lo largo de un año y con varios empleados, el ahorro es significativo. Y ambas opciones te permiten cumplir la ley con tranquilidad.
Preguntas frecuentes
¿El plan gratis de Bixpe cumple la ley actual? ▼
¿Por qué el plan gratis de Bixpe no cumplirá el nuevo Real Decreto? ▼
¿Cuándo entra en vigor el nuevo Real Decreto? ▼
¿Cuánto cuesta Bixpe Premium frente a Cleverfy Basic? ▼
¿Qué incluye Cleverfy Basic que no tenga Bixpe Free? ▼
¿Puedo migrar de Bixpe a Cleverfy? ▼
¿Existe alguna app de control horario completamente gratis que cumpla el nuevo Real Decreto? ▼
¿Listo para cumplir el nuevo Real Decreto?
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