El registre horari digital segueix avant malgrat les tensions al Govern
El Ministeri de Treball manté el seu pla d'endurir el registre de jornada amb fitxatge digital obligatori, malgrat les reticències d'Economia. T'expliquem què significa per a la teua empresa.
El Reial Decret que enduirà el registre horari a Espanya està en la recta final de la seua tramitació, encara que no sense polèmica. Yolanda Díaz i Carlos Cuerpo mantenen un pols sobre els requisits que hauran de complir les empreses.
Què està passant i què significa per al teu negoci? T’ho expliquem.
L’estat actual: què sabem
Segons informen Expansión i altres mitjans este 3 de febrer de 2026:
- El reglament està ultimant els dictàmens ministerials abans de passar al Consell d’Estat
- El Ministeri d’Economia (Carlos Cuerpo) vol modular el text per a reduir l’impacte en PIMEs
- Treball (Yolanda Díaz) insisteix que eixirà tal com està i espera que Economia “rectifique el seu error”
- Les sancions agreujades es van descartar per a evitar el tràmit parlamentari i poder aprovar per via reglamentària
El conflicte entre Treball i Economia
La vicepresidenta Yolanda Díaz no va ocultar la seua frustració este dilluns:
“El Ministeri d’Economia va estar en contra de la reducció de la jornada laboral i la presidència del Govern va fer que això canviara. Espere que rectifiquen el seu error.”
“A Economia sempre tenen un subjecte que els impulsa a una visió en contra de les coses bones per al nostre país.”
Les preocupacions d’Economia, segons ABC, inclouen:
- Possible col·lisió amb la normativa de protecció de dades (s’ha consultat l’AEPD)
- El cost per a les empreses d’implantar sistemes digitals obligatoris
- Problemes de connectivitat en zones rurals per a l’accés remot de la Inspecció
No obstant això, Díaz confia a imposar la seua postura: “El que és bo és que som hegemònics. Després, el Partit Socialista acaba felicitant-se d’estos èxits.”
Què exigirà el nou registre horari
Encara que el text final pot patir ajustos menors, els requisits principals estan clars:
1. Digitalització obligatòria
S’ha acabat el paper i l’Excel. Totes les empreses, independentment de la seua grandària, hauran d’usar eines digitals per al registre de jornada.
2. Detall d’hora i minut
El registre haurà d’incloure:
- Hora i minut exactes d’inici i fi de cada jornada
- Hora i minut exactes d’inici i fi de cada pausa que no siga temps de treball efectiu
3. Accés remot de la Inspecció
La Inspecció de Treball podrà accedir a les dades de fitxatge en temps real i de forma remota. Els sistemes hauran de ser interoperables.
4. Formació obligatòria
Les empreses hauran de proporcionar formació als treballadors sobre com usar correctament el sistema de registre.
5. Responsabilitat de l’empleat
Serà obligació del treballador introduir la informació sobre els seus temps de treball en el sistema facilitat per l’empresa.
Quan entrarà en vigor?
El calendari aproximat:
- Ara: Dictàmens dels ministeris (on està el conflicte actual)
- Pròxim pas: Consell d’Estat
- Després: Aprovació en Consell de Ministres
- Entrada en vigor: Previsiblement amb un període d’adaptació
No hi ha data exacta confirmada, però el Ministeri de Treball vol traure’l avant el més prompte possible.
Què significa per a la teua empresa
Si eres una PIME
El major impacte serà per a xicotetes empreses que encara no tenen sistema de fitxatge digital. Hauràs de:
- Triar un programari de control horari que complisca els requisits
- Formar els teus empleats en el seu ús
- Garantir que el sistema siga accessible per a inspeccions remotes
El cost real
Ací està la bona notícia: digitalitzar el fitxatge no ha de ser car. Existeixen solucions des de menys de 2€ per empleat al mes que compleixen tots els requisits de l’esborrany.
L’important és actuar abans que siga obligatori, no després.
Conclusió
El registre horari digital arribarà. Les tensions entre Treball i Economia poden retardar o ajustar alguns detalls, però la direcció està clara: fitxatge digital obligatori amb accés remot de la Inspecció.
Les empreses que s’avancen tindran avantatge: evitaran les presses d’última hora i podran triar amb calma la solució que millor s’adapte a les seues necessitats.
La teua empresa està preparada? En Cleverfy oferim control horari digital des d’1,50€/empleat/mes, complint tots els requisits de l’esborrany del Reial Decret. Prova’l gratis →
Fonts: Expansión, Libertad Digital, ABC
També et pot interessar
Control horari digital: Díaz confirma que està llest
Yolanda Díaz anuncia que el nou registre de jornada digital amb accés en temps real per a Inspecció està culminant-se i s'aprovarà prompte.
Un jutge tomba un acomiadament perquè el fitxatge sempre marcava les 8:00
Un jutjat de Barcelona rebutja el registre de jornada de Majorel per fictici. L'empresa perd un acomiadament disciplinari i paga 4.116€.
Sense fitxatge: restaurant paga 3.311€ en hores extra
El TSJ del País Basc condemna un restaurant per no poder provar la jornada del seu empleat. Sense registre horari, l'empresa perd.
Necessites control horari?
Configura Cleverfy en menys de 10 minuts i compleix la normativa des d'avui.
Prova gratis 14 dies →