Economia demana un any de termini perquè les pimes s'adapten al registre horari digital
Carlos Cuerpo proposa ampliar de 20 dies a un any el termini d'adaptació al nou registre horari digital. Treball el limita a sis mesos. Analitzem què suposa per a les pimes.

El vicepresident primer del Govern i ministre d’Economia, Carlos Cuerpo, ha demanat públicament que les pimes disposen d’un any per a adaptar-se al nou registre horari digital, en lloc dels 20 dies que arreplega l’esborrany del Reial Decret de registre de jornada. El Ministeri de Treball, per la seua banda, planteja un màxim de sis mesos.
Què ha dit Economia
En una entrevista concedida a la Cadena SER este dilluns, Cuerpo va explicar que la seua proposta passa per un règim transitori que done més marge a les petites i mitjanes empreses. “Una de les propostes que posem sobre la taula és que, en comptes dels 20 dies que proposa actualment el text, anem a un any”, va dir el ministre.
Economia ja havia emés dos informes desfavorables al plantejament de Treball durant la tramitació, recomanant un període transitori més ampli i mesures d’acompanyament per a les pimes. Estos informes van ser arreplegats en el dictamen del Consell d’Estat, que va resultar desfavorable al projecte.
Cuerpo va insistir que la discrepància amb Treball no és sobre el fons, sinó sobre la implementació: “Compartim el propòsit, compartim l’objectiu. Nosaltres creiem que com més equilibrada siga la implementació, i més ajudem les nostres empreses, més fàcil serà que aconseguim eixe registre horari”.
La postura de Treball: sis mesos
Des del Ministeri de Treball rebutgen el plantejament d’un any. Fonts del departament de Yolanda Díaz recorden que el deure de registrar la jornada porta en vigor des de 2019 — és a dir, fa ja set anys — i que el que canvia ara és l’obligació que el sistema siga digital.
Treball sí que contempla una disposició transitòria de sis mesos des de l’entrada en vigor del Reial Decret per a les obligacions sobre el format digital. En la pràctica, això significa que encara que el reglament entre en vigor als 20 dies de la seua publicació al BOE, les empreses tindrien fins a mig any per a tindre operatiu el sistema digital.
Díaz ja havia deixat clara la seua posició la setmana passada al Congrés després del dictamen del Consell d’Estat: “Encara que siga l’últim que faça, el registre horari es farà”.
El cost que preocupa les pimes
Un dels arguments d’Economia per a demanar més termini és el cost d’adaptació. Segons les estimacions arreplegades pel propi esborrany i per mitjans especialitzats, el nou sistema de registre horari digital podria suposar entre 50 i 55 euros anuals per empleat. És una estimació mitjana del preu del programari a partir dels requisits tècnics que exigirà la norma.
A més, les empreses que opten per un sistema alternatiu al que definisca la normativa hauran de comptar amb un informe elaborat per un tècnic competent que justifique eixa elecció, cosa que podria generar un sobrecost addicional.
En Cleverfy, el nostre pla Basic costa 1,50 € per empleat al mes (18 € l’any), molt per davall d’eixa estimació de 50 €. I ja complix els requisits previstos en l’esborrany, inclòs l’accés remot per a la Inspecció de Treball.
Què passa ara
L’aprovació del Reial Decret seguix avant. Treball assegura que farà “mínimes modificacions” sobre el text per a reforçar la protecció de dades i donar més espai a la negociació col·lectiva, però els aspectes nuclears no canviaran: el registre haurà de ser digital i accessible per la Inspecció de Treball.
El debat ara se centra en els terminis — si finalment seran 6 mesos o 12 — i s’espera que el text passe pel Consell de Ministres en les pròximes setmanes.
Val la pena esperar?
Independentment del termini que s’aprove, les empreses que ja compten amb un sistema de registre digital no hauran de canviar res. Les que encara fitxen en paper o amb fulls de càlcul sí que s’hauran d’adaptar. Cal tindre en compte que les sancions per incompliment ja s’apliquen amb la normativa actual.
Si vols veure com funciona un registre horari digital que ja complix amb el que exigirà la normativa, prova Cleverfy gratis.
Nota legal: Este article té caràcter informatiu i no constituïx assessorament jurídic. El Reial Decret de registre horari digital es troba en fase de tramitació i el seu contingut definitiu podria variar.
Fonts: El País, Expansión, Autónomos y Emprendedor
També et pot interessar

Registre horari digital: Treball anuncia aprovació imminent
Pérez Rey confirma que el reglament que prohibix el fitxatge en paper està en fase final. Sancions de fins a 10.000 € per treballador.

Una cambrera perd la seua feina per anotar malament l'hora d'eixida en el registre de jornada
El TSJ de Castella i Lleó declara procedent l'acomiadament d'una treballadora que falsejava la seua hora d'eixida. Què poden aprendre empreses i empleats.

Díaz confirma que el registre horari eixirà avant malgrat el Consell d'Estat
La ministra de Treball assegura al Congrés que el Reial Decret de registre de jornada digital s'aprovarà 'encara que siga l'últim que faça', malgrat el dictamen desfavorable del Consell d'Estat.
Necessites control horari?
Configura Cleverfy en menys de 10 minuts i compleix la normativa des d'avui.
Prova gratis 14 dies →