Bixpe vs Cleverfy:
Zer aldatzen da Errege Dekretu berriarekin?
Bixpek doako plan oso ezaguna eskaintzen du. Baina legezko baldintza berriak bidean direla, garrantzitsua da aukeratu aurretik zer barne hartzen duen eta zer ez ulertzea.
Lehenik, testuinguru legala
Konparazio hau ulertzeko, egungo legea eta datorrena bereizi behar dira.
Egungo legea (2019tik)
Langileen Estatutuaren 34.9 artikulua
- • Eguneroko lanaldi-erregistro derrigorrezkoa
- • Lanaldiaren hasiera eta amaiera barne hartu behar ditu
- • Ez du formatu digitala eskatzen
- • Ez du kontserbazio-denbora zehazten
Bixpe Free-k oinarrizko baldintza hauek betetzen ditu.
Errege Dekretu berria (tramitazioan)
Lan Ministerioaren zirriborroa
- • Formatu digital derrigorrezkoa
- • 4 urteko kontserbazioa (7.f art.)
- • Aldaketen trazabilitatea (2.2.b art.)
- • Ikuskaritzarako urruneko sarbidea (6.3 art.)
- • Eguneko/hileko totalizazioak (3.j art.)
Bixpe Free-k ez ditu baldintza hauetako batzuk beteko.
Gako-puntua: fitxaje-historikoa
30 egun
Bixpe Plan Free
4 urte
Errege Dekretu berriaren baldintza
Zergatik da garrantzitsua? Errege Dekretu berriak 7.f artikuluan ezartzen du:
"Enpresak egindako idazpenen kontserbazioa lau urtez bermatu behar du."
Lan Ikuskaritzak duela 6 hilabete, urte bat edo 3 urteko erregistroak eskatzen baditu, erakutsi ahal izan beharko dituzu. 30 eguneko historikoarekin, ezin izango duzu egin.
Planen konparazioa
Plan bakoitzak zer eskaintzen duen aztertzen dugu Errege Dekretu berriaren baldintzekin alderatuta.
| Funtzionalitatea | Bixpe Free 0€ | Bixpe Premium 2€/erabiltzaile | Cleverfy Basic 1,50€/erabiltzaile | ED berria |
|---|---|---|---|---|
| Sarrera/irteera fitxatzea | ✓ | ✓ | ✓ | 3.c art. |
| Atsedenaldien erregistroa | ✓ | ✓ | ✓ | 3.d art. |
| Geokokapena | ✓ | ✓ | ✓ | — |
| Fitxaje-historikoa | 30 egun | 4 urte | 4 urte | 4 urte (7.f art.) |
| Eguneko/hileko totalizazioak | Oinarrizkoak | ✓ | ✓ | 3.j art. |
| Aparteko orduen kontrola | ✗ | ✓ | ✓ | 3.f art. |
| Aldaketen trazabilitatea | Ez zehaz. | Ez zehaz. | ✓ | 2.2.b art. |
| Aldaketetarako baimen bikoitza | Ez zehaz. | Ez zehaz. | ✓ | 4.b art. |
| Presentziala vs telelana | Ez zehaz. | Ez zehaz. | ✓ | 3.e art. |
| Ikuskaritzarako urruneko sarbidea | Ez zehaz. | Ez zehaz. | ✓ | 6.3 art. |
| LLOrentzako sarbidea (batzordea) | Ez zehaz. | Ez zehaz. | ✓ | 6.2 art. |
| Oporrak eta hutsegiteak | ✗ | ✓ | Pro Plana | — |
| Errege Dekretu berria betetzen du? | EZ | Ziurrenik | BAI | — |
Bixpe Free
0€- Fitxatzea✓
- Atsedenaldiak✓
- Geokokapena✓
- Historikoa30 egun
- Aparteko orduak✗
- Oporrak✗
Bixpe Premium
2€/erabiltzaile- Free guztia✓
- Historikoa4 urte
- Aparteko orduak✓
- Oporrak✓
- Trazabilitatea?
Cleverfy Basic
1,50€/erabiltzaile- Fitxatze osoa✓
- Historikoa4 urte
- Aparteko orduak✓
- Trazabilitatea✓
- Ikuskaritza sarbidea✓
- Presentziala/Telelana✓
Zenbat kostatzen da legea betetzea?
Bixperen doako planak ez du Errege Dekretu berria beteko. Hauek dira betetzen duten aukerak.
10 langile
0€
Bixpe Free (ez du ED betetzen)
20€/hilabete
Bixpe Premium
15€/hilabete
Cleverfy Basic
Aurrezkia: 60€/urteko
25 langile
0€
Bixpe Free (ez du ED betetzen)
50€/hilabete
Bixpe Premium
37,50€/hilabete
Cleverfy Basic
Aurrezkia: 150€/urteko
50 langile
0€
Bixpe Free (ez du ED betetzen)
100€/hilabete
Bixpe Premium
75€/hilabete
Cleverfy Basic
Aurrezkia: 300€/urteko
Eta behin ordaindu eta ahaztuko bazina?
Cleverfyk Lifetime Deal-ak eskaintzen ditu: ordainketa bakarra, betiko sarbidea. Lehiakide batek ere ez du hau eskaintzen.
10 langile
€699
ordainketa bakarra
Bixpe Premium-en 35 hilabete-ren baliokidea
36. hilabetetik aurrera, Cleverfy doan da
30 langile
€2.099
ordainketa bakarra
Bixpe Premium-en 35 hilabete-ren baliokidea
36. hilabetetik aurrera, Cleverfy doan da
80 langile
€5.699
ordainketa bakarra
Bixpe Premium-en 36 hilabete-ren baliokidea
37. hilabetetik aurrera, Cleverfy doan da
Abiarazte-eskaintza 2026ko otsailaren 28ra arte
Errege Dekretuaren zirriborroak zehazki zer dio
Lan Ministerioak argitaratutako zirriborroaren aipamen testuak.
7.f art. — Kontserbazioa
"Enpresak egindako idazpenen kontserbazioa lau urtez bermatu behar du."
2.2.b art. — Fidagarritasuna eta trazabilitatea
"«Fidagarritasuna» erregistroaren kalitatea definitzen da, bere idazpenak, egin ondoren, ezin baitira aldatu enpresaren eta langilearen baimenik gabe eta, aldaketarik egonez gero, egindako aldaketen eta haien egilearen aztarna argi eta ezabaezina islatuko du."
6.3 art. — Ikuskaritzarako sarbidea
"Erregistro-sistemak Lan eta Gizarte Segurantza Ikuskaritzari sarbidea eman behar dio edozein unetan eta berehala, urrunetik eta lantokietan bertan."
3.j art. — Totalizazioak
"Egindako lanaldiaren eguneko eta hileko totalizazioa."
Iturria: Langileen Estatutuaren testu bateginaren lanaldi-erregistroari buruzko Errege Dekretuaren zirriborroa. Lan eta Ekonomia Sozialeko Ministerioa.
Ondorioa
Egungo legearekin, Bixperen doako plana aukera baliogarria da lanaldi-erregistroaren oinarrizko baldintzak betetzeko.
Errege Dekretu berriarekin (gaur egun tramitazioan), enpresek 4 urtez historikoa gordetzen duen soluzio bat beharko dute, beste baldintza batzuen artean. Bixpe Free planak, 30 eguneko mugarekin, ez ditu baldintza hauek beteko.
Marko legal berrirako prest egon nahi baduzu, betetzen duten bi aukera dituzu:
- Bixpe Premium — 2€/erabiltzaile/hilabete
- Cleverfy Basic — 1,50€/erabiltzaile/hilabete (%25 merkeagoa)
Prezio-aldea txikia dirudi, baina urtebetean zehar eta hainbat langilerekin, aurrezkia esanguratsua da. Eta bi aukerek legea lasaitasunez betetzea ahalbidetzen dizute.
Maiz egiten diren galderak
Bixperen doako planak egungo legea betetzen al du? ▼
Zergatik ez du Bixperen doako planak Errege Dekretu berria beteko? ▼
Noiz sartuko da indarrean Errege Dekretu berria? ▼
Zenbat kostatzen da Bixpe Premium Cleverfy Basic-ekin alderatuta? ▼
Zer dakar Cleverfy Basic-ek Bixpe Free-k ez duena? ▼
Bixpetik Cleverfyra migratu dezaket? ▼
Ba al dago Errege Dekretu berria betetzen duen kontrol horariorako app guztiz doakorik? ▼
Errege Dekretu berria betetzeko prest?
Probatu Cleverfy 14 egun doan. Kreditu txartelik gabe. Konfiguratu zure enpresa 10 minututan.
Hasi doako proba →